工商所加强对非公企业党建工作的思考

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）覆盖面较为狭窄
（二）组织定位不明确
（三）业主对党建支持不够
一是企业主认识有误区
二是生产经营不稳定
（四）业主主观思想波动大
（五）缺乏党组织工作人员
一是思想认识局限
二是工作能力欠缺，工作精力不集中
（六）党员状况不能满足党建需要
二、对策与建议
（一）做好非公企业主的团结教育和引导工作
一是要加强对企业主的教育培养，重视做好吸收优秀分子入_工作
（二）准确定位，发挥好党组织作用
一是推动促进、参与参谋作用
二是自律自强、示范带头作用
三是团结凝聚作用
四是协调_作用
五是宣传引导、监督协调作用
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工商所加强对非公企业党建工作的思考

为进一步掌握县域非公有制企业党建工作情况，深入了解非公企业党建工作存在的突出矛盾和问题，积极探索加强新时期非公企业党建工作的方法和途径，近日，针对县域部分非公有制企业进行的实地调研，就如何加强县域非公企业党建工作进行认真的思考。
一、存在的主要问题
（一）覆盖面较为狭窄。目前，该辖区共有企业1000多户，具备组建党组织条件的非公企业仅占非公规模以下的企业占2.8%，许多非公有制企业无党员。由于在非公制经济组织中_工作覆盖面不够宽，导致_影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱，个别从业人员中的党员难以过上正常的组织生活，一些入党积极分子无法正常培养和发展。
（二）组织定位不明确。部分企业主认为，经过三十多年的改革开放和现代化建设，我国的市场经济_日
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理解；特别是党内的一些腐败现象和一些党政机关干部的不良作风，使他们对_工作产生误解。这些认识的存在，使有的企业主在表面上支持企业建立党组织，实际上是把党组织当作一块招牌或摆设。二是生产经营不稳定。一些规模不大、生产经营不稳定、经济效益不好的企业，员工流动性大，党员流动性也大，党组织的稳定性受到很大影响，给发挥作用增加了难度。而开发区大部分非公有制企业从事的主要是技术含量不高的劳动密集型产业，农村劳动力经过简单的学习培训便可以上岗。这些从农民转化而来的员工，有的还是半工半农，普遍以追求经济利益为最大动机，追求思想进步的热情不高，党组织的教育引导没有收到很好的效果。
（四）业主主观思想波动大。对_基本知识缺乏了解，个别业主还存在着一些模糊认识。思想觉悟偏低，入党动机仅为谋取政治资本。个别业主认为_是执政党，入党可以在政治上享有更多权利和更高地位。私营企业党组织要存在及其党员活动要开展，必然要首先营造其存在和开展的软、硬环境。但是，私营企业主一般不太愿意在其企业内部建立党组织的专门机构，因为在他看来党组织与其企业的目的相关性不大，因而在提供场所、经费等方面极不情愿并心存芥蒂。致使目前绝大多数私营企业没能建立党组织，偶有成立的，也因场所、经费、时间安排等因素而处于形存实无的状态。
（五）缺乏党组织工作人员。目前许多党组织书记的素质还不能适应现实工作的需要。非公有制企业党组织的作用能否得到很好的发挥，关键看是否有一个好的带头人。从调研情况来看，非公有制企业党组织书记还存在一些问题。一是思想认识局限。部分书记还存在“单纯雇佣思想”，认为自己首先是为企业主“打工”，领取的是企业发的工资，党组织要在企业主的首肯下才能建立，开展活动也需要企业主提供一定的物质条件。因而在开展工作时，觉得理不直，气不壮，往往一味迎合企业主，看企业主的脸色行事，党组织的工作缺乏独立性。二是工作能力欠缺，工作精力不集中。有的书记知识水平、工作能力和经验、精力投入等等还达不到要求。党务工作经验不足，有的书记兼任的企业行政事务过多，整天忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入上受到牵制，影响了_工作；还有的对企业经营管理不熟悉，没有把党建工作同企业的生产经营活动有机地结合起来，出现了“两张皮”现象。
（六）党员状况不能满足党建需要。党组织是由党员个体组成的，党员队伍的状况影响着党组织作用的发挥。在调研中，部分党员认为工作是临时的，主动权完全掌握在企业主手里，没有把自己的个人目标同_建设整体目标有机结合起来，只追求现实的经济利益，淡化了_宗旨意识。有的党员没有正确理解党员的无私奉献与企业主获取利益的关系，没有正确理解党员的义务与_整体目标的关系，认为在非公有制企业里工作，先锋模范作用发挥得越好，为企业主作的贡献越大，其结果就是为“老板”创造更多的“剩余价值”。思想上存在矛盾，行动上不愿出头，制约了发挥作用的积极性。不少 ……（未完，全文共3122字，当前仅显示1577字，请阅读下面提示信息。收藏《工商所加强对非公企业党建工作的思考》）