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关于高新区互联网企业党建工作发展的调研报告

发表时间:2021/5/24 18:48:18
目录/提纲:……
一、互联网企业党建现状
(一)互联网企业及党建基本情况
一是信息传播迅速
二是组织结构松散
三是工作时间灵活
四是员工年龄低、学历高
五是企业变动迅速
六是企业文化独特
(二)互联网企业党建发展现状
1、成立统一管理机构,形成有效管理体系
2、建设互联网党建平台,打造指尖上的党建
3、打造党建活动中心,建设党群活动阵地
二、互联网企业党建存在的困难
(一)党员意识普遍淡薄
(二)党组织组建难
(三)组织生活开展不便
(四)缺乏专职专业党务人员
(五)缺乏行之有效的监管措施
三、对策建议
(一)创新党组织形式
(二)强化组织覆盖力度
(三)加强党务工作者队伍建设
(四)实行动态监管及考核
(五)用好“互联网+党建”手段
(六)丰富党内政治生活
(七)强化正面教育引导
……
关于高新区互联网企业党建工作发展的调研报告

__报告中明确提出要建设网络强国、数字中国、智慧社会。建设网络强国,关键在_领导,基础在互联网企业的健康发展。近年来,****高新区互联网企业发展迅速、大量集聚,已成为基层党建工作新的重要阵地。为进一步提升全区党建工作科学化水平,积极落实自治区党委、市委两级组织部门关于推进互联网企业党建工作要求,**高新区全面推进互联网企业党建工作,取得了初步成效,也发现了一些困难问题,形成如下调研报告:
一、互联网企业党建现状
(一)互联网企业及党建基本情况
1.互联网企业和党组织情况
截至今年8月,全区所辖企业862家,其中,互联网企业123家。共有在册党员106名,其中,互联网企业党员60名);设有互联网企业党委1个、党支部11个,其中,互联网企业党委下设党支部8个。
2.互联网企业特征
辖区在孵互联网企业多为小微企业,主要经营领域可分为软件研发、电子商务、互联网+、物联网、弱电、信息服务、人力资源服务和网商等。
一是信息传播迅速。互联网企业主
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略726字,正式会员可完整阅读)…… 
服务中心为依托,整合现有8个互联网企业党支部,组建了**高新区互联网企业党委,逐步建立了“两委四园”的党建工作体系,即由创业服务中心党委牵头抓总,互联网党委具体负责,软件园、大学园、留创园和**专业孵化器四个园区具体指导工作体系,将现有互联网企业全部纳入其中进行有效管理。
2.建设互联网党建平台,打造指尖上的党建。
由区组织人社部定制,专业互联网企业设计的互联网企业党建平台已于日前正式上线运营。该平台覆盖互联网企业党委全体党员和党支部。平台包括通知公告、视频电话会议、组织生活管理、两学一做、知识自测、党员积分管理、党费缴纳、党员发展等模块,可实现线上党支部党员管理考核、党费收缴、党组织关系转接、党组织生活全程纪实等各项功能。通过互联网企业党建平台可以足不出户就能够满足广大党员灵活多样的学习方式和学习内容的迫切需求,极大地提升党建工作效率,拓展了党建工作的渠道和手段,让党建工作进入“指尖时代”。
3.打造党建活动中心,建设党群活动阵地。
为方便和鼓励互联网企业党员积极参与党组织生活,**高新区高标准建设了互联网企业党建活动中心。该活动中心面积约200平方米,设置接待厅、会议区、展示区、党员驿站、办公区、远程视频等功能和区域,免费向辖区党员开放。同时,该活动中心也是党群活动中心,为辖区工会、团委、企业举行各类活动提供了新的平台。整个活动中心利用先进的互联网技术,具备互动性强、实践性强、空间利用率高、信息量大、科技手段先进等特点,将成为服务互联网企业党建、服务党员、服务职工、服务中心发展的“红色基地”。
二、互联网企业党建存在的困难
当前,**高新区互联网企业党建工作才刚刚起步,还存在许多薄弱环节,在发展过程中遇到了很多有别于其他传统行业领域的具有鲜明互联网行业特征的新问题,具体如下:
(一)党员意识普遍淡薄
互联网企业从业人员普遍存在年纪轻、学历高、思想活跃、流动性强的特点,互联网企业很多青年出了校门后就再也没有参与过党组织活动,变成了“口袋党员”、“隐形党员”, 对_认可度和依附度不高,游离于党组织监管服务之外。
(二)党组织组建难
作为新兴行业,互联网行业市场竞争激烈,企业优胜劣汰,兴衰更替速度很快,并且,人才高度分散、流动性大、职业_、变动频繁,党务工作者与之难以联系,这给_组织和工作覆盖带来了极大挑战。
(三)组织生活开展不便
互联网让人足不出户便知天下事,企业从业人员更倾向于虚拟网络交流,这一定程度影响了组织生活的面对面交流,影响了党组织的凝聚力、战斗力。此外,互联网企业员工的工作地点、时间、模式与一般工作存在很大差异,很难集中党员在一起开展学习、过组织生活。
(四)缺乏专职专业党务人员
初创期互联网企业员工少,往往身兼数职,缺乏专职党务工作者,没有固定的岗位薪资。同时,党务人员的业务能力水平参差不齐,多数人员对党务知识存在一知半解的情况。
(五)缺乏行之有效的监管措施
目前,高新区还未建立起完善的对互联网企业党建的一整套监督管理考核体系,仅仅依靠现有的述职考核和党员测评等内容,难以对互联网企业形成有效监管,企业对上级党委的工作任务配合程度不高。
此外,互联网企业党建工作还存在还没有将互联网企业党建工作真正摆上重要位置来抓、互联网企业党建工作的_机制需要加快建立健全、互联网企业党建阵地不足、互联网企业出资人对企业党建工作支持力度不足、对互联网企业党建工作支持和保障比较薄弱等问题。
三、对策建议
针对以上突出问题,具体提出以下措施予以解决:
(一)创新党组织形式
根据互联网企业特点,由行业主管单位牵头,各职能部门和专业孵化器配合,按照有利于管理、有利于活动开展的原则,采取区域联建、行业统建、挂靠组建等方式,加大党组织组建力度,努力做到应建尽建。同 ……(未完,全文共4035字,当前仅显示2038字,请阅读下面提示信息。收藏《关于高新区互联网企业党建工作发展的调研报告》