理论征文：基层领导干部要始终保持奋发有为的精神状态

目录/提纲：……
一、领导干部保持奋发有为的精神状态,必须满怀对事业的无比热爱和执着追求
一是要回答好“为什么”的问题
二是要搞清楚“靠什么”的问题
三是要解决好“怎么办”的问题
二、领导干部保持奋发有为的精神状态，必须充满对知识的浓厚兴趣和积极获取
一是启发自觉主动学
二是严密组织引导学
三是创新方式推动学
三、领导干部保持奋发有为的精神状态，必须保持对工作的精益求精和不懈努力
一要把理念树起来
二要把规矩严起来
三要把激情调起来
四、领导干部保持奋发有为的精神状态，必须具备对大势的全局胸怀和科学谋划
一要靠积累来奠基
二要靠实践来砺炼
三要靠落实来检验
……
理论征文：基层领导干部要始终保持奋发有为的精神状态


党的十八大报告指出：“面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态”。以什么样的精神状态对待工作、事业，体现着不同的人生境界和价值追求，更决定着工作好坏甚至事业成败。基层领导干部是部队建设的领导者、决策者、组织者，始终激发和保持奋发有为的精神状态，是保持对党的事业无限忠诚、对部队建设高度负责的内在要求。下面，个人结合基层实际，就领导干部如何始终保持奋发有为的精神状态，谈几点认识：

一、领导干部保持奋发有为的精神状态,必须满怀对事业的无比热爱和执着追求
爱因斯坦说：“热爱是一种品质、是一种境界”，领导干部要保持奋发有为的精神状态，就必须满怀对本职的热爱，对事业的执着，对部队建设的高度负责，对党的事业的无比忠诚。基层调研中感到，个别基层领导干部缺少这种执着追求的精神状态。工作能躲就躲、能推就推，没有激情、缺少干劲
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事业、忠诚于党的良好环境。

二、领导干部保持奋发有为的精神状态，必须充满对知识的浓厚兴趣和积极获取
对知识的浓厚兴趣和获求渴望，是一种强烈的责任意识，是一种极端负责的崇高精神，是一种奋发有为的精神状态。结合基层部队实际，感到学习兴趣不浓、学习激情不高的问题在领导干部中普遍存在。有的不爱学习，缺乏知识的恐慌感；有的浅尝辄止、不求甚解，缺乏求知的高标准；有的学而不思、学用脱节，缺乏行知的责任感。因此，必须把领导干部的学习问题作为保持奋发有为精神状态、有效履行使命任务的首要来抓，切实使读书学习成为工作生活的重要组成部分，沉淀在每个人的血液里、融汇在为部队发展尽责的行为中。一是启发自觉主动学。就是要引导领导干部认识到职务的提升并不带来知识的增长，组织给自己机会、但不能给自己智慧，给自己职务、但不能给自己经验，给自己权力、但不能给自己能力，给自己地位、但不能给自己威信，给自己人员、但不能给自己人心；当今时代一个人不重视学习就不会工作，不重视学习就不会生活，不重视学习就没有人气，不重视学习就没有快乐；深刻体会到学习着就是充实着、学习着就是快乐着，学习着就是进步着，自觉把学习作为一种生活态度、一种精神境界、一种价值追求。二是严密组织引导学。抓学习，不单纯是领导干部个人的事情，基层党委、支部要担负起抓领导干部学习的重任，以年初制定《理论学习计划》为指导，坚持不懈抓好政治教育、党委中心组学习等制度的落实，深化创新理论武装，使领导干部掌握科学的世界观方法论；要采取一切有力措施，组织引导领导干部广涉新思想、新知识和新经验。三是创新方式推动学。要利用部队信息网，通过网上专栏的政工研究、经验交流、理论前沿等，使网络成为党员干部学习的新途径。要拓展学习范畴，既要系统掌握马克思主义中国化最新成果，更要掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，在部队内部营造持续学习、终身学习的良好氛围。

三、领导干部保持奋发有为的精神状态，必须保持对工作的精益求精和不懈努力
周恩来同志要求下属“要做就要做到最好”，做到最好就要精益求精，这是一种追求完美的工作态度、一种高度负责的精神境界，是领导干部成就事业、带领部队科学发展的必备条件。结合基层实际，我感到当前一些领导干部工作标准不高、自我要求不严是制约和影响部队科学发展的重要因素。有的标准定位低，满足于能够完成任务，只求过得去、不求过得硬；有的争创劲头不足，习惯于四平八稳、按部就班，创不了一流、出不了精品；有的创新意识不强，凭感觉干工作、用老经验办新事，单位没特色、建设没起色；有的空谈主义，讲得慷慨激昂，实际是雷声大、雨点小，有唱功、没做功。因此，解决好工作标准问题，是当务之急。一要把理念树起来。就是要通过抓教育，让领导干部明白高标准是成就事业的必备条件，没有高标准，就出不了精品、成不了大事，只能是平平庸庸，甚至是碌碌无为；高标准是精神追求的内在体现；高标准是党性原则的基本要求，没有高标准，就缺乏对党的忠诚、对事业的执着，就是自我放松、自我原谅；高标准是履行使命任务、带领单位科学发展的迫切需要，没高标准，就担当不了重任、履行不了使命，会给部队建设带来影响、甚至造成损失。从而，自觉地强化标准意识，确立高标准理念。二要把规矩严起来。高标准本身就是一种规矩。在任何时候任何情况下，基层党委、支部首先要把这个规矩立起来，要求领导干部按照党性原则的要求去做，内修品质、外树形象；要求领导干部做事要高标准，安排部署任务先把标准立起来，检查落实情况用高标准去衡量，不能迁就、不能松口；考核评价和选拔 ……（未完，全文共3767字，当前仅显示1903字，请阅读下面提示信息。收藏《理论征文：基层领导干部要始终保持奋发有为的精神状态》）