公司开展“克难奋进,保二争三”活动方案

公司开展“克难奋进,保二争三”活动方案

集团各直属党组织、各单位：
2012年是承前启后、继往开来的一年。党的十八大和市第十次党代会将在今年召开，同时也是集团成立20周年，是集团立足“世界企业500强”新起点，推动产业布局再优化、盈利能力再提高、_模式再升级、竞争能力再提升的蓄势突破年。年初，集团提出了全年业务经营收入“保二争三”（确保增长20%，力争30%），即确保实现全年业务经营收入2300亿元、力争2600亿元，利润总额120亿元的目标。
为进一步激发干部员工斗志，坚定信心、迎难而上、奋发有为，确保全年目标任务顺利实现，集团党委决定开展“
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精神，集中集团所有智慧和力量，同心同德、克难奋进，确保“保二争三”目标的顺利实现。
三、实施步骤
1、宣传动员阶段（2012年2月）
集团各级党组织按照本通知精神制定本单位开展“克难奋进，保二争三”主题活动计划，结合实际细化目标措施，明确重点工作。结合干部会议、工作部署会、支部组织生活等进行动员和部署，将干部员工的思想和行动统一到主题活动目标要求上来。各单位内刊、OA办公系统等平台要做好对主题活动的宣传，通过一定方式引导干部员工时刻不忘目标任务、“双六”精神，在主题活动中积极建功立业。集团党委将在2月下旬组织召开动员会，拉开集团开展“克难奋进，保二争三”主题活动序幕。
2、推进阶段（2012年3月－12月）
集团各级党组织和各单位要结合本单位年度和阶段性目标任务，有序推进主题活动的开展。要将主题活动和形势任务教育结合起来，和本单位重点难点工作突破结合起来，和党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥结合起来，和践行“双六”结合起来，用主题活动来统一思想和行动，集聚智慧和力量，形成克难奋进、争创佳绩的良好氛围。集团党务工作部和各级党组织要及时总结各单位开展主题活动的做法和经验，及时报道在主题活动中涌现出来的典型案例、先进事迹，推进主题活动蓬勃开展。结合“七一”创先争优先进表彰、集团20周年庆等活动，及时表彰在主题活动中率先取得突破、实现良好业绩的单位和个人，推动主题活动不断深入开展。
3、总结阶段（2012年12月）
结合年度回顾总结，认真总结“克难奋进，保二争三”主题活动在推进“双六”方面所取得的成效，在服务保障推动集团目标任务实现方面所起到的作用，为集团谋划明年党建和企业文化建设工作提供有益的经验。总结评估各单位开展主题活动的成效、取得的经验和存在的不足，推动集团党的工作整体上水平。结合年度考评、先进评选，表彰在主题活动中涌现出来的先进集体和个人。
四、具体要求
1、加强领导。“克难奋进，保二争三”主题活动是今年深入推进“双六”的重要活动，由各单位党组织牵头，党政工团齐抓共管、统筹推进。各单位党组织书记要亲自抓计划、抓落实、抓成效，要明确责任部门和责任人，加强沟通和协调，确保主题活动有力有序有效开展。
2、形成氛围。要将主题活动融入生产经营管理的方方面面，形成牢记使命、咬定目标、迎难而 ……（未完，全文共1965字，当前仅显示1249字，请阅读下面提示信息。收藏《公司开展“克难奋进,保二争三”活动方案》）