2013年第一季度纪检监察暨党风廉政建设工作汇报材料

目录/提纲：……
一、组织机构健全，责任明确
二、加强学习，学教成果突出
三是认真落实节日期间的廉洁自律教育
三、继续开展廉政文化“进工程”工作
四、落实“四不直接分管”规定
五、健全规范廉政风险防范体系建设
一是健全规范内部权力运行机制
二是建立重点部门、关键岗位人员进行调整
三是建立健全从源头上预防腐败的工作机制
四是建立“三位一体”工作运行机制
六、加强信访、机关效能建设工作
一是努力提高信访工作效率和质量
二是狠抓机关效能建设
4、重点岗位、关键人员的交流轮岗
5、加强信息的报送力度
……
2013年第一季度纪检监察暨党风廉政建设工作汇报材料
市住建局2013年第一季度纪检监察暨党风廉政建设
工 作 汇 报
***市住建局纪委

2013年第一季度以来，***市住建局党委、纪委紧紧围绕市委、市纪委关于党风廉政建设工作的各项部署，结合住建系统的工作实际，现将第一季度工作汇报如下：
主要工作完成情况：
一、组织机构健全，责任明确
调整了住建局党风廉政建设、纪检监察、机关效能、纠风等工作领导小组，充实制定了住建局2013年党风廉政建设及纪检监察工作思路、月工作计划及廉政文化建设宣传教育等活动的计划、方案，确定了全年的工作重点和思路。根据局党委班子职责分工，对领导班子成员党风廉政建设责任进行了细化、分解。
二、加强学习，学教成果突出
一是组织全体干部学习贯彻中纪委全会、市委十二届三次全委（扩大）会议、市委党风廉政建设会议精神，局党
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”规定
一是继续执行“四个不直接分管”规定，对班子成员分工进行重新调整，明确规定党政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管财务、人事、工程建设招标和物资采购事项，而由班子其他成员协助正职分管。按照重大事项集体决策有关规定执行，集体研究、集体负责，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。
二是听取本单位财务、人事、工程招标和物资采购等工作开展情况的汇报；落实了第一季度的政务公开。
五、健全规范廉政风险防范体系建设
一是健全规范内部权力运行机制。年初我局坚持从规范内部管理制度着手。先后重新修订完善了财务审批、公务接待审批、车辆管理、考勤、会审等内部管理制度。并进一步规范了相关工作流程。严格人、财、物的管理使用。结合实际情况，重点确定了财务审批、人事干部管理及物资使用管理的监督环节，突显基层纪委对单位内部权力运行的行政监督作用。
二是建立重点部门、关键岗位人员进行调整。按程序采取提拔、轮岗交流等形式调整8名干部，局党委、纪委分别对上岗人员进行了任前集体廉政谈话。
三是建立健全从源头上预防腐败的工作机制。 对局机关及各岗位职权集中进行梳理和规范，确定招标办、公用科、业务科、住房保障办、房地产交易与权属登记中心等为廉政风险重点科室（部门）。梳理重点岗位14个，绘制权力运行流程图30张，查找风险点26个，制定防控措施42条。
四是建立“三位一体”工作运行机制。建立以“行政服务大厅为龙头、科室部门为基础、监察大队为抓手”的“三位一体”工作运行机制，将涉及审批、备案、登记、办证等权力较为集中的风险部门统一集中纳入住建行政服务大厅，大厅对外实行公开办公、一站式服务，将工程招标、房产预销售、产权登记、保障房申请分配等业务一并纳入大厅，实行集中办公，公开业务范围、办事流程、收费依据、收费标准等，接受群众监督。及时在“房产大巴扎”网上公开房产信息。
六、加强信访、机关效能建设工作
一是努力提高信访工作效率和质量。我局以认真贯彻落实《信访条例》为信访工作主线，坚持落实首问责任制、领导轮流接访等信访工作制度，设立了专用举报电话和网络举报信箱，畅通群众投诉和举报渠道。同时，继续强化对各类信访案件的处理力度。今年一季度，我局共接到各级转发的信访转办单67件（其中州长信箱11件；州住建局信访受理函5件；市长热线13件;市长信箱16件；书记信箱15件；机关效能办公室1件；市纪委纠风办转办函5件；市纪委信访室转办函1件）均以按时办结。今年局领导共接待上访案件15次，在认真听取上访群众诉求的同时，均给予了及时办理和答复。参加伊广行风热线2次。
二是狠抓机关效能建设。及时调整了机关效能工作领导小组，落实季度绩效考核工作，从“德、能、勤、绩、学、廉”六个方面确定考核标准，第一季度对局机关92名工作人进行了季度考评。转发了《伊宁市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众实施细则》、《伊宁市深入开展“清风行动”工作方案》等机关效能有关文件精神。充分发挥效能督查作用，以定期督查、专项督查，不定期抽查等方式对下属单位执行市委、政府及我局工作部署的贯彻落实情况、工作人员工作作风、服务态度、办事效率、挂牌 ……（未完，全文共2676字，当前仅显示1701字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年第一季度纪检监察暨党风廉政建设工作汇报材料》）