2022年上半年党建暨党风廉政建设工作汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）突出党建政治引领，锤炼绝对忠诚的政治品格
一是持续强化思想理论武装
二是从严规范党内政治生活
三是抓牢抓实意识形态工作
（二）突出学懂弄通做实，锻造适时适势的答卷本领
一是突出业务精湛，让人人成为“政策通”
二是突出能力多样，让人人成为“多面手”
三是突出实践历练，让人人成为“实干家”
（三）突出提升组织力，构建提质增效的标准体系
一是建立健全党建责任体系
二是建立健全目标考核体系
四是优化人事管理服务
五是注重激发干部干事创业激情
二、存在问题
（一）党建工作重视不够
（二）规章制度执行不力
（三）党内活动载体不新
三、下步打算
（一）坚决落实主体责任，增强“三个意识”
（二）坚决推进正风肃纪，强化作风建设
（三）全面抓好工作融合，激发创造活力
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2022年上半年党建暨党风廉政建设工作汇报

今年以来，**深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，按照市、县委的部署要求，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定扛牢党建主体责任，务实举措，整体发力，不断推动党建暨党风廉政建设工作高质量发展。现将半年来的工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）突出党建政治引领，锤炼绝对忠诚的政治品格。一是持续强化思想理论武装。把党的政治建设摆在党的建设首位，开展理论中心组学习会5次，职工会6次，将_新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神、十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委五届二次全会、县纪委十四届二次全会精神融入日常教育，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两
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“实干家”。结合部机关干部个人意愿，落实定期轮岗、双向互派制度。
（三）突出提升组织力，构建提质增效的标准体系。一是建立健全党建责任体系。印发《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》《机关党建工作要点》，实施“1+3+N”模式，明确部班子主体责任、主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”和股室党风廉政建设目标责任。加强纪律和廉政教育，切实筑牢党员干部廉洁防线。二是建立健全目标考核体系。修订完善《机关工作制度》《目标绩效考评办法》，进一步明确办文办会、督查督办、联系群众等工作责任，严格落实精简会议活动、精简文件简报、会议审批等制度，提倡合并开会、套开会议、开视频会；严把发文数量、发文质量，进一步减轻了基层负担；带头密切联系群众，助力巩固脱贫攻坚与乡村振兴。并落实专人对《机关工作制度》落实情况、会议议定重要事项进行跟踪、督查督办，建立职责、责任、任务“三张”清单实行台账式管理、清单式销号，对重要工作推进滞后的，落实效果不好的，点对点的发出提示函满、并定期通报，倒逼工作责任落实落地，确保各项工作落实见效。四是优化人事管理服务。严格执行《干部任用条例》《中层干部管理办法》《公务员职务与职级并行》等制度规定。五是注重激发干部干事创业激情。常态坚持运用《中国共产党组织处理规定（实行）》，对干部存在干事创业激情不足的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、诫勉等，做到早发现、早提醒、早纠正。在干部任用、干部考核、职级晋升、评先选优等工作中注重考察干部干事创业激情和担当作为方面，进一步鲜明选人用人导向。
二、存在问题
从目前来看，我部党建工作还存在一下几个问题亟待解决：
（一）党建工作重视不够。虽然组织部是负责党建工作的部门，但部分干部对党建工作认识不足、重视不够，投入精力较少，特别是班子成员“一岗双责”履行还有差距。
（二）规章制度执行不力。虽然修订完善了《机关工作制度》，但对制度的落地落实没有进行有效的监管和跟踪。
（三）党内活动载体不新。在党建活动载体设计上创新意识不强，还习惯与“老调子”、“土办法”，不能适应新形势、新任务下党建工作的新要求，工作实效不高。
三、下步打算
我们将坚定落实市、县工作部署，重点抓好三个方面工作：
（一）坚决落实主体责任，增强“三个意识”。牢固树立“大党建”意识和“一盘棋”思想，全面落实从严治党重大决策部署，切实将从严管党治党、政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、纪律建设等落实到每位班子成员、每位干部职工，切实增强全体组工干部的政治意识、大局意识、廉洁意识。
（二）坚决推进正风肃纪，强化作风建设。坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，加强惩防体系建设，逗硬 ……（未完，全文共2268字，当前仅显示1441字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年上半年党建暨党风廉政建设工作汇报》）