市离退休干部党组织和党员创先争优活动长效机制

目录/提纲：……
一、建立党员学习制度，完善创先争优学习组织机制
二、建立交流研讨制度，完善创先争优经验借鉴机制
三、建立评选表彰制度，完善创先争优宣传激励机制
四、建立工作指导制度，完善创先争优分类指导机制
五、建立动态调研制度，完善创先争优探索创新机制
六、建立检查监督制度，完善创先争优科学考评机制
七、建立工作测评制度，完善创先争优满意度反馈机制
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市离退休干部党组织和党员创先争优活动长效机制

各镇街道党委（党工委），平湖经济技术开发区、独山港区党工委，市委各部委，市级机关各部门党委（党工委、党组），市属各单位党委（总支、支部）：
深入开展创先争优活动是党的建设的一项重要的经常性工作，也是加强离退休干部党组织建设和思想政治建设的重要载体和抓手。为了巩固平湖市“五好”离退休干部党支部的创建成果，激励离退休干部党组织和党员创先争优，推进创先争优活动的常态化、长效化，巩固和拓展创先争优活动成果，现制定平湖市离退休干部党组织和党员创先争优活动长效机制。
一、建立党员学习制度，完善创先争优学习组织机制。
1．开展老干部主题教育活动。建立老干部主题教育活动的长效机制。每年根据社会政治形势的发展，设计适合老干部的主题
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的经验交流活动，使离退休干部党支部之间相互交流、相互启发、相互借鉴。
2．建立大组活动制度。市委组织部和老干部局每半年召开一次全市离退休干部党支部会议（每年1月和9月），交流各片组的活动情况，部署和明确下阶段工作，探索和实践加强离退休干部党支部建设工作的新办法、新形式、新载体，增强支部间的联系与沟通，提高支部的活力和创造力，推动离退休干部党建工作科学化水平的整体提升。
三、建立评选表彰制度，完善创先争优宣传激励机制。
1．开展“五好”离退休干部党支部的评选。巩固四轮“五好”离退休干部党支部的创建成果，每年进行“五好”老干部党支部的复评，对复评合格的进行表彰。在全市离退休干部党组织和党员中及时做好先进事例和闪光言行的总结工作，并注重树立和宣传省级、嘉兴、市级优秀老干部党支部的典型，弘扬正气。
2．开展“五好”老干部党员的评选。按照“四个方面”创先争优的要求，不断提升和丰富新时期“五好”老干部党员的标准和内涵，在全市离退休干部党员中广泛开展以“学习活动好、身体健康好、教育后代好、家庭（社区）和睦好、支持发展好”为主要内容的“五好”老干部评创活动。引导广大离退休干部党员继续发挥先锋模范作用，激励广大离退休干部继续创先争优，树立新时期离退休干部的先进形象。
四、建立工作指导制度，完善创先争优分类指导机制。
1．完善“双重指导服务”机制。市委组织部、老干部局要加强对全市老干部党支部建设的宏观指导工作，各老干部原单位党委（党组）要把老干部党支部建设纳入单位党建的总体范畴，加强具体的指导服务。
2．完善局领导重点联系点制度。完善部门领导（组织部、老干部局）分片联系老干部党支部制度，认真参加各片组的例会，认真指导各基层抓好老干部党支部建设。继续健全完善日常工作、教育培训、理论学习、经验交流、党建研究等指导平台，逐步完善离退休干部党建工作指导体系。通过加强对离退休干部党支部的分类指导，全面提升离退休干部党建工作水平。
五、建立动态调研制度，完善创先争优探索创新机制。
1．动态掌握老干部党支部的基本情况。每年年初开展全市老干部党支部建设情况的调查摸底，对各个支部的组织情况、党员情况、班子情况、制度建设情况作全面的统计和分析。
2．动态掌握老干部党支部的建设情况。每年根据离退休干部党建工作重点，以问卷调查、座谈研讨、访谈约谈等形式，及时了解离退休干部党建工作的新情况、新问题，全面把握离退休干部党员的实际情况和思想动态，有针对性地对离退休干部党建工作新情况、新问题进行调查研究，积极探索加强和改进新时期离退休干部党支部建设工作的新载体、新途径。
六、建立检查监督制度，完善创先争优科学考评机制。
1．建立科学的考评制度。把老干部党支部建设作为全市老干部工作督查的重要内容之一，制定符合老干部党支部实际情况的 ……（未完，全文共2384字，当前仅显示1515字，请阅读下面提示信息。收藏《市离退休干部党组织和党员创先争优活动长效机制》）