乡党委书记基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、创新工作制度，建立健全创先争优长效机制
三是加强基层组织分类定级制度，促进支部转化
二、加强基层干部队伍建设，提升村级班子凝聚力和战斗力
一是实行末位淘汰制，着力加强薄弱村治理转化
二是巩固村级活动阵地建设，作为夯实基础的载体
三、重视素质培训，着力提高党员干部的执政能力
一是组织所有村支部书记参加了衡阳市委、耒阳市委组织的村支部书记轮训
三是严把党员“入口关”
四是加强村级后备干部队伍建设
二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考得不够
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乡基层党建工作述职报告
乡党委书记基层党建工作述职报告

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。2012是我市基层组织建设年，作为乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进基层党建工作，为肥田乡经济社会建设提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，建立健全创先争优长效机制
我作为抓党建“第一责任人”，通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学的考勤、财务管理、工作考核等一系列制度，规范机
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阵地建设，作为夯实基础的载体。2012年完成4个村级活动中心新建和1个村级活动场所改建任务，目前，全乡16个村级活动场所全部投入使用。依托这个平台，广大党员干部在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部工资待遇。对有突出贡献的村干部，加大奖励工资比重，从而激发农村党员干部干事、谋事的积极性。对村干部因工作而造成的人身和财产损失，乡党委、政府尽一切可能进行帮扶，解决其后顾之忧。通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作取得显著成效，村班子凝聚力和战斗力显著提升。
三、重视素质培训，着力提高党员干部的执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们着力加强党员干部素质培训，提高干部的执政能力。一是组织所有村支部书记参加了衡阳市委、耒阳市委组织的村支部书记轮训。真正实现轮训有变化、有效果，推动全乡农村经济的快速发展。二是组织了48名农村党员参加了“三新”信息员培训，并争取上级劳动服务部门对全乡党员和入党积极分子进行劳动技能培训，让全体党员了解了国家有关农业和农村的新政策，培训现代农业新技术，为落实各项强农惠农政策、促进农业生产发展提供了有效的保障。三是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。2012年，我乡共发展党员56名，35岁以下36名，占64%。四是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我乡改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名，进行集中笔试、面试及组织考核，选拔16名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。五是组织开展了“万名书记”讲党课、“万名书记”谈心、“万名书记”点评等一系列活动，活动实现了“三个100%”（即：100%的党组织书记要讲党课、100%的党员要听党课、100%的党课要有指 ……（未完，全文共1879字，当前仅显示1195字，请阅读下面提示信息。收藏《乡党委书记基层党建工作述职报告》）