局领导班子群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、班子建设总体情况
二、存在的问题
三、问题原因剖析
四、整改思路和措施
三是创新学习形式，开展声形并茂的学习活动，增加参与学习的积极性
一是建立年度折子工作制度，真正为老干部办实事、解难事、干好事
三是拓展联系老干部的渠道，经常性的走近老干部，当好他们的知心人
……
局领导班子群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料
市老干部局

　　按照_做好_群众路线实践教育活动的部署要求，局领导班子秉承务实、民主的作风，组织班子成员积极开展思想政治理论学习、批评和自我批评，进一步强化“群众观点”和“服务意识”；认真研究制定了符合老干部和老干部工作发展规律的活动方案，指导各处室、党支部深入领会贯彻教育实践活动的精神主旨，进一步改进工作，提高服务水平；主动打开大门广泛征求在职干部和广大离退休老同志的意见建议，并进行认真梳理和研究，将其转化为加强班子自身建设，推动老干部工作健康发展的动力。现结合征求意见及班子自查情况，针对在教育实践活动中发现和暴露出的问题与问题倾向，进行对照检查，如有不妥之处，尽请批评指正。
　　一、班子建设总体情况
　　从班子自查批评会和征求意见建议的情况上看，普遍对局领导班子的总体评价较好，认可度较高。集中表现在四个方面：
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略630字，正式会员可完整阅读）……　
、要”的现象发生。
　　二、存在的问题
　　通过自查与征求意见，我们查找到一些存在的问题和问题倾向，在一定程度上影响工作的开展。
　　1.思想政治理论学习不够。有形式主义倾向，存在走过场、流于表面等情况，突出表现为：学习与工作直接相关的政策文件较多，学习_基础理论知识较少；集中学习、会议学习的形式较多，主动开展的自学活动较少；程式化学习情况较多，静下心来认真研读的学习较少。如：有的干部反映政治学习放松，引导队伍建设的正能量不足。一些老同志反映学习时间不够，形式不够集中，不能及时了解单位重大活动情况等。
　　2.服务意识不强。有官僚主义倾向，存在缺乏调查研究、脱离实际、要求不高等情况，突出表现为：在一定程度上存在“等政策、靠上级、要支持”的倾向，片面强调工作的难度，导致对工作中出现的一些新情况、新问题没有进行深入研究，提高服务水平落入形式化的圈子；对老干部的需求掌握的不够全面具体、及时准确，在一定程度上存在“纸上设计”的倾向，导致一些老同志的需求没能得到及时的反映与解决；对服务标准缺少明确细致的规定和要求，对服务效果缺少及时的反馈，导致有的工作人员存在工作不用心、服务不到位，服务走过场、做样子等现象。如：有的老同志提出服务工作针对性不强，没有很好地根据不同年龄段老同志的需求开展工作。
　　3.创新意识不足。有享乐主义倾向，存在安于现状、自满自足的情况，突出表现为：工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封，在指导老干部工作围绕中心，服务大局方面尚有一定缺失；工作形式不够灵活多样，缺少应对和破解新情况、新问题的办法，在一定程度上存在着形而上学的弊病；调查研究力度不够，缺少调动老同志积极性的有效途径与手段，在发挥资源优势方面存在缺陷。如：有的老同志反映外出活动不多，业余生活还不够丰富。有的老同志反映刊物在知识性、趣味性、美编等方面还应该有所提升。
　　4.统筹管理力度不够。有形式主义和官僚主义倾向，存在一手硬一手软、急功近利等情况，突出表现在：抓机关工作多，抓系统建设少，工作开展不平衡、步调不统一；抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠、不够扎实；抓事务性工作多，抓制度化建设少，有的同志纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中；对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到位。如：有的老干部反映各协会老干部待遇差距大，一些单位在医疗报销方面存在许多遗留问题没有解决。
　　5.党组织建设不健全。有形式主义的倾向，存在简单应付、机械执行等情况，突出表现在：对老干部党支部缺乏有力的指导与帮助，管理和发动党员的模式、手段比较陈旧，党组织战斗堡垒作用不强。党员教育力度不够，纪律观念淡薄，对组织生活、学习活动存在应付现象。如：有的老干部反映组织生活不够丰富，支部集体活动偏少，形式较为固化，缺乏参与的热情与动力。
　　6.勤俭廉洁意识不深。在一定程度上有奢靡之风的倾向，存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为老干部部门“一无权、二无钱”，工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。如：有的老干部反映在团拜、参观等活动中存在一定程度的浪费现象。
　　三、问 ……（未完，全文共5034字，当前仅显示1767字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料》）