强化执行提速增效百日行动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、活动范围
三、工作目标及主要任务
（一）工作目标
（二）主要任务
1、坚决纠正和解决有令不行、有禁不止的问题
2、坚决纠正和解决精神懈怠、开拓创新不够的问题
3、坚决纠正和解决工作能力差、开拓意识不强的问题
4、坚决纠正和解决_散漫、不守纪律的问题
5、坚决纠正和解决服务意识不强、工作态度差的问题
6、坚决纠正和解决作风漂浮、不讲民主的问题
7、坚决纠正和解决以权谋私、贪污腐化的问题
8、坚决纠正和解决铺张浪费、奢侈享乐的问题
9、坚决纠正和解决行政不作为、行为不规范的问题
10、坚决纠正和解决宗旨意识淡薄、群众观念不强的问题
四、方法步骤
1、成立组织、制定方案
2、动员部署
3、组织学习
五、工作方法及保障措施
（一）坚持做到“五个突出”
1、突出班子建设
2、突出解决问题
3、突出优化环境
4、突出责任追究
5、突出建章立制
（二）确保实现“五个到位”
1、组织领导到位
2、舆论宣传到位
3、工作落实到位
4、督查指导到位
5、考核奖惩到位
……
国土资源局
“强化执行、提速增效”百日行动实施方案

为进一步落实中央、省、市“关于改进工作作风、密切联系群众”的各项规定，推进全系统政风效能建设，切实转变工作作风，提高办事效率，树立国土资源部门的良好形象，为下步开展群众路线教育实践活动打下基础，经研究决定，从今年8月上旬至11月15日，利用近3个多月的时间，在全市国土资源系统深入开展“强化执行、提速增效” 百日行动。现结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，坚定不移地落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和省厅关于改进工作作风、强化效能建设的工作部署，以落实执行年活动为载体，以提升效能为核心，以完成各项目标任务为关键，以干部职工满意度为标准，积极引导全系统干部职工树立正确的政绩观和事业观，深化政务公开，推进依法行政，强化内部管理，提高办事效率，努力打造一支政治合格、业务精良、作风过硬、开拓创新的国土资源队伍。
二、活动范围
这次百日行动的范围和对象是市局机关、事业单位，濉溪县局、各分局、各基层国土资源所的全体干部职工。
三、工作目标及主要任务
（一）工作目标
以查找不足、梳理问题为基础，以受理投诉、问责追
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说了算，独断专行等问题。
7、坚决纠正和解决以权谋私、贪污腐化的问题。主要是纠正廉政风险防控存在问题的重点部门、重点岗位、重点环节、重点对象的违纪违规现象。违规插手工程招投标、征转用审批、资金资源分配等方面，暗箱操作，幕后操纵，搞权力“寻租”，权钱交易。政务财务不公开，管理不严格，挤占、挪用专项资金。利用职务之便为亲友及他人谋取私利。接受服务对象吃请，在办理婚丧事务上大操大办、变相敛财等问题。
8、坚决纠正和解决铺张浪费、奢侈享乐的问题。主要是纠正不认真落实党政机关厉行节约各项规定，公务消费大手大脚，胡支乱花，超标准接待，借外出考察之名变相用公款旅游等问题。
9、坚决纠正和解决行政不作为、行为不规范的问题。主要是纠正本位主义严重，对影响发展环境的问题听而不闻、视而不见，不能正确处理局部利益和整体利益的关系，把优质服务与严格执法割裂开来，片面强调条条框框，选择性的执行上级政令，有利的就执行，不利的就不执行等问题。
10、坚决纠正和解决宗旨意识淡薄、群众观念不强的问题。主要是纠正在其位不谋其政，只琢磨人不琢磨事；工作方法简单粗暴，不关心职工群众利益和弱势_，不倾听职工群众意见和呼声。服务对象来信来访漠然视之，敷衍塞责、不认真办理和答复等问题。
四、方法步骤
该行动计划从2013年8月上旬开始，2013年11月15日结束，分四个阶段进行。
　　 第一阶段：动员部署，学习教育（2013年8月上旬至9月中旬）。主要任务是成立组织、制定方案、动员部署、学习讨论。
1、成立组织、制定方案。成立局“强化执行、提速增效”活动领导小组，制定活动实施方案。
2、动员部署。召开动员大会，进行动员部署。县局、各分局要成立百日行动领导小组，召开动员大会，并制定具体的活动方案。领导小组名单及百日行动实施方案于8月10日前报局监察室。
3、组织学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，各单位要全文学习中央、省、市和省国土资源厅《关于改进工作作风、密切联系群众》的各项规定、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《安徽省纪委十条禁令》、《档案管理违法违纪行为处罚规定》、《淮北市国土资源局监督管理暂行办法》、《淮北市国土资源局违纪违规行为责任追求暂行办法》和中纪委关于顶风违反中央八项规定精神典型问题的两个通报，增强依法行政、遵章守纪的自觉性。（百日行动学习资料见附件）
第二阶段：查找不足，梳理问题（2013年8月下旬至9月中旬）。
濉溪县局、各分局、机关各科室、局属各单位要通过召开中心组学习会、专题民主生活会、座谈会、走访职工群众等形式，广泛征求意见和建议，对照《实施方案》的要求，深入查找思想认识、工作作风、机关效能、行为规范、廉洁自律、制度机制等方面的突出问题。针对查找出来的问题，召开会议专题分析研究，进行梳理归类，深刻剖析问题存在的根源，制订切实可行的整改方案。
第三阶段：落实措施，解决问题（2013年9月下旬至10月中旬）。
濉溪县局、各分局、机关各科室、局属各单位要把解决突出问题作为重点，细化工作任务，落实工作责任，精心组织实施。同时，要采取不打招呼、不定时间、不定地点和突击检查、集中检查等方式，对“强化执行、提速增效”的执行情况开展明察暗访，加强工作督查。对明察暗访发现的问题，要认真调查，并依照局《行政问责暂行办法》和《责任追究暂行办法》的规定严肃处理。
第四阶段：建章立制，巩固提高（2013年10月下旬至11月15日）。
濉溪县局、各分局、机关各科室、局属各单位要进一步健全完善机关管理、岗位责任、绩效考核、廉政建设等制度，按照局三个“规范”的要求，进一步细化量化工作标准，完善各项制度，确保百日行动达到预期目的。单位、个人的书面总结和思想认识于2013年11月10日前报局监察室。
五、工作方法及保障措施
在执行百日行动过程中，二、三、四阶段要平行交叉、相互配合执行，要一边查找问题、一边整改查找出的问题，并对问题拾遗补缺、建章立制，从而进一步增强百日行动的时效性。各单位要注重创新方法，强化保障措施，在具体工作中要统一思想，做到“五个突出”，确保“五个到位”。扎实推进百日行动各项工作。
（一）坚持做到“五个突出”。
1、突出班子建设。加强“强化执行、提速增效”的关键在于加强各级领导 ……（未完，全文共4546字，当前仅显示2296字，请阅读下面提示信息。收藏《强化执行提速增效百日行动方案》）