人行县支行文明单位创建工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、创建目标
三、创建内容
（一）加强领导班子建设，抓好创建工作的根本点
1、抓好领导班子政治理论学习
2、抓好领导班子的作风建设
（二）加强干部职工队伍建设，抓好创建工作的着力点
1、广泛开展形势政策教育
2、开展学雷锋志愿服务活动，以学雷锋活动践行社会主义核心价值体系建设
3、深入开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动
4、全面推进央行文化建设
5、大力开展道德模范学习宣传活动
6、深入开展“我们的节日”主题活动
（三）提高履职能力，抓好创建工作的出发点和落脚点
1、深入推进跨境贸易人民币结算工作，力争完成全年工作任务
2、加快推进银行卡助农取款服务工作，确保年底实现行政村全覆盖
3、坚持政策，合理引导，促进地方经济平稳健康发展
4、继续优化金融生态环境，全面提升基层央行金融服务水平
5、着力强化内部管理，不断提高金融服务保障能力
四、创建措施
2、召开2011年职工大会暨2012年文明单位创建工作动员大会
4、加强理论学习和思想政治工作
5、举办培训班
1、提出整改措施，修订完善制度进一步完善规章制度
五、创建要求
（一）加强组织领导
（二）落实责任制
（三）加强创建工作档案动态管理
……
中国人民银行**县支行
2012年文明单位创建工作实施方案

人行县支行文明单位创建工作方案

2012年是人民银行系统文明单位建设新创建年度的启动之年，为开好头、起好步，高质高效地开展文明单位创建工作，现依据《中国人民银行**县支行2012-2014年度文明单位创建工作规划》要求，特制定2012年支行文明单位创建工作实施方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系和党的十八大精神为指导，坚持以社会主义核心价值体系为引领，认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以学习型党组织建设、思想道德建设和央行文化建设深化文明创建的内涵，坚持重视创建过程、注重创建实效的创建原则，继续突出抓班子、带队伍、促业务的创建重点，进一步完善创建机制，进一步改革创新，进一步丰富创建内涵，进一步突出创建特色，促进辖区经济金融平稳健康发展，为央行改革创新发展提供精神动力和智力支持。
二、创建目标
2012年是2012－2014年度文明单位创建年度的启动之年，围绕“弘扬时代精神、提高文明素养”的创建主题，创建工作要以“总结鼓劲”为工作思路，以“开拓创新”为工作重点，在领导班子建设、员工队伍建设方面实现创新发
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支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的“五型”干部队伍。
1、广泛开展形势政策教育。进一步组织干部职工学习2012年中央经济工作会议、全国金融工作会议和人民银行工作会议精神，营造以科学发展观统领经济社会发展全局的浓厚氛围，引导干部职工正确认识形势，把思想统一到中央对形势的分析判断上来，把力量凝聚到实现规划的工作任务上来。
2、开展学雷锋志愿服务活动，以学雷锋活动践行社会主义核心价值体系建设。制定《关于开展学雷锋志愿服务的实施方案》，通过内网、墙报、工作简讯等形式，深入开展道德模范和“韶关好人”学习宣传活动，用模范人物的先进感人事迹感召干部群众，把雷锋精神传播到每家每户，把雷锋精神_到我们的工作生活中，树立起鲜明正确的价值导向，营造良好的社会风尚，引导广大干部群众“知雷锋、爱雷锋、做雷锋”，在全行营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。组织开展“让雷锋精神在央行闪亮”主题实践活动。把弘扬雷锋精神作为文明单位建设的重要内容，通过在窗口服务部门开展“学雷锋、讲文明、树新风”活动、送金融知识进社区、进企业、进农村志愿活动、党员志愿者服务活动和应急救援志愿服务等活动，让雷锋精神_到文明单位建设的各个方面。
3、深入开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动。抓住迎接党的十八大召开的有利契机，开展多种形式的“讲文明树新风”活动。深入开展“做文明有礼的央行人”主题实践活动。继续以《中国人民银行工作人员文明礼仪手册》为基本教材，采取多种形式，注重在岗位工作、窗口服务、人际交往中，组织干部职工学习文明礼仪知识，自觉践行文明礼仪，在人民银行形成事事讲文明的良好风气。开展“文明大行动”。实施文明餐桌行动，在宾馆饭店、机关食堂开展文明就餐，厉行节约，反对浪费。开展网络道德法制教育，引导干部职工文明上网。组织干部职工以金融知识宣传、金融服务为主要内容，以创建信用乡（镇）村、信用社区、信用企业等形式，大力开展结对创建活动，推动当地经济金融不断发展。根据人民银行特点，结合辖区实际，以倡导文明礼仪、维护公共秩序、提供社会服务、改善城乡环境为重点，积极探索开展“讲文明树新风”志愿服务活动。
4、全面推进央行文化建设。组织开展“创新履职，文化引领”央行文化建设主题实践活动。一是在大力宣传央行核心价值观、央行精神的基础上，认真总结、提炼支行的文化建设理念及干部职工的工作理念，使央行文化理念在央行工作实践中找到落脚点。二是大力开展具有央行特色的群众性文化活动，以文化活动为载体，以社会主义核心价值体系建设为核心，加强干部职工的思想道德建设，弘扬积极进取、奋发向上的时代精神，使干部职工始终保持昂扬向上的精神风貌，为全面提升文明单位创建水平提供强有力的思想保证和精神动力。三是以“敢为人先”、“争创一流”的核心价值理念为引领，针对当前辖区经济金融改革发展的新形势、新问题，在央行履职中创特色、增亮点，为辖区经济社会建设的转型升级作出贡献。四是将央行文化建设和金融文化建设有机地结合起来，积极发挥央行在金融文化建设中的牵头、引领作用，利用内容丰富、形式多样的金融文化活动，大力宣传信用文化，为推进社会信用体系建设，为地方经济金融平稳、较快发展营造良好环境。
5、大力开展道德模范学习宣传活动。以开展“我推荐、我评议身边好人”为载体，精心组织道德模范和先进典型学习宣传活动，引导干部职工做好事、长好心、当好人。围绕“修身律己，做文明人”主题，利用道德讲堂等多种途径和方法，倡导自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝的传统美德，不断提高干部职工的文明素养。
6、深入开展“我们的节日”主题活动。围绕继承弘扬中华民族优秀文化，增进民族情感，凝聚民族力量，提升民族精神和时代精神，建设中华民族共有精神家园，深入组织开展“我们的节日”主题活动。以读书、演讲、赛诗会、吟诵会和知识竞赛等多种形式，继续组织干部职工广泛开展中华经典诵读活动，使中华经典诵读活动和中华传统节日的内涵深入干部职工学习、工作和生活中。
7、继续深入开展“创先争优”和“党员要成为业务中坚力量”的主题实践教育活动。实行亮党员身份，践行公开承诺。引导广大党员干部刻苦钻研岗位业务技能，提高履行岗位职责的能力，做业务骨干，当业 ……（未完，全文共6437字，当前仅显示2260字，请阅读下面提示信息。收藏《人行县支行文明单位创建工作方案》）