井下作业公司党委年度工作要点

目录/提纲：……
一、以“四好”为标准，做好领导班子建设和干部队伍建设
二、以“三基”工作为切入点，认真抓好以党支部建设为核心的基层建设
三、结合单位实际，积极做好党风廉政建设和反腐倡廉工作
四、突出单位特色，加强和改进新形势下的思想政治工作
五、认真做好特色企业文化建设，提升公司软实力
六、落实维稳信访和安保防恐各项措施，确保公司和谐稳定
七、按照“围绕中心、服务大局、服务员工”的思想，加强和改进工会、共青团工作
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井下作业公司党委年度工作要点

公司所属各党总支、直属基层党支部：
201*年，是公司划转后做强做优钻修压业务、实现跨越发展的起步之年，也是为公司“十二五”发展打牢基础的关键一年。
为了认真贯彻落实西部钻探工程公司“31530”工作目标和党委201*年工作要点的通知精神，根据公司201*年工作会上确定的各项工作目标和奋斗目标，各级党组织要认清形势、把握机遇，振奋精神、锐意进取，团结和带领各族员工，为完成全年各项生产经营目标任务提供强有力的组织保障、思想保证和精神动力，以实际行动和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
重点做好以下七方面工作：

一、以“四好”为标准，做好领导班子建设和干部队伍建设
1.突出思想政治建设，落实各种形式的学习制度
开展好科学理论的学习教育活动，以中心组学习为龙头，以党支部学习为核心，以班组学习为基础，完善公司三级学习制度，抓好基层党支部和党员的“四个一”学习 （挤一挤学习时间 、议一议学习态度 、想一想学习方法 、看一看学习成效 ），通过深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，提高各级领导班子决策水平和管理能力。
坚持领导班子中心组学习制度，每年不少于12次；落实党员干部的学习规定，每半月组织党员干部学习一次，全年学习不少于24次。以创建学习型组织、争做知识型员工为主攻方向，充分利用网络信息资源，建立学习共享机制，不断完善员工集中
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略942字，正式会员可完整阅读）……　
“民主评议党员”制度，持续开展“为民服务争先创优”、“六个一”党支部达标活动，通过开展党员责任区、党员先锋岗、党员目标管理、党员主题实践活动和“三联”党建责任示范点等载体，引导党员争做完成生产任务的先锋、做好群众工作的骨干、建设和谐团队的模范。201*年，除17个已达标的党支部外，剩余党支部90%以上要达到“六个一”党支部创建标准。
按照“宜专则专、宜兼则兼、专兼结合、交叉任职”原则，落实好党支部书记配置工作，努力建设一支相对稳定、素质较高的党支部书记队伍。强化党务干部的岗位能力培训，坚持每月一次党群工作例会、每季度一次党支部书记例会制度，通过定期组织对上级文件、会议精神的集中学习，开展各类学习培训、经验交流活动，不断提高基层党支部书记队伍的综合素质。积极做好党员的日常教育和管理，重视入党积极分子培养，认真落实党员义务奉献日、征文、党课和先进典型表彰等主题教育活动。持续深入开展“创先争优”活动，重点培养和选树创先争优活动中涌现出来的先进典型，总结经验、宣传事迹、弘扬精神，建立和完善创先争优活动的长效机制。
2.落实具体措施，夯实基层班组建设
修订完善创建标准，把示范变规范、标杆变标准、经验变制度，持续推进“基层建设示范队”、“绿色作业队”和标杆“五型”班组创建活动，积极开展“安康杯”、“标杆钻井队”和“西部大庆”竞赛活动，扎实开展好 “巾帼标兵”、“女职工文明示范岗”、“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”等创建活动和“青年创新创效”工作。
认真抓好基层班组建设，创新用人制度，激发队伍活力，组织实施基层单位班组长公开竞聘、班长班员双向选择、班组绩效考核等管理办法，激励生产班组及职工个人提高工作效率；通过班组长脱产培训、岗位实践、现场观摩、持证上岗等措施，提高生产组织和安全管理能力。
3.采取灵活多样学习方法，全面提升员工队伍整体素质
继续深化"千家图书送基层、百万员工品书香"工程，坚持开展“三大一提高”、“学习在石油•每日悦读十分钟”全员读书活动，组织员工学习《政治经济学》《法律》《科技》《管理》《石油》《历史》《地理》《文学艺术》《生活》《健康》十册员工基础知识读本，开展员工读书知识竞赛、交流座谈等“双十”（每日悦读十分钟、三年读完员工基本知识系列丛书十册书）读书活动。
按照“两级计划、三级培训、分级实施”的培训工作运行机制，完善培训体系和兼职培训教师的聘用制度，建立学员培训效果跟踪考核制度，落实井下作业、井控实训基地建设，认真做好高级工操作技能人才和班组长的技能培训，采用现场培训与集中培训相结合方式，提高一线操作员培训效果，确保在岗职工岗位应知应会、操作规程、HSE知识技能培训合格率达到100%，一线新增人员、关键岗位和特种作业人员持证上岗100%，培训覆盖率和合格率达到100%，全面提升职工队伍整体素质和能力。
4.发挥榜样示范作用，大力培养各类先进典型
认真落实集团公司《关于加强选树和宣传重大典型的意见》，充分发挥先进典型模范带头作用，不定期开展党建工作现场观摩会、班组典型观摩、互学交流活动，努力形成良好的学习氛围。充分利用信息网络、报纸、电台、《井下人》厂报、宣传栏和黑板报等宣传媒体，大力宣传报道劳动模范、先进个人、民族团结对子、科技创新成果、优质服务和亮点工程等方面工作，使广大员工学有榜样、做有示范、赶有方向。
扎实有效开展员工技能竞赛活动，每年通过组织井下作业工、石油钻井工、压裂机工(泵工)、汽车驾驶员和钻井工具装修工等5个工种的技能竞赛活动，选树一批技术能手、岗位明星，带动整个操作技能队伍综合素质的全面提升。
三、结合单位实际，积极做好党风廉政建设和反腐倡廉工作
1.突出工作重点，严格落实党风廉政建设责任制
认真贯彻落实集团公司、西部钻探和公司的纪检监察、反腐倡廉相关会议精神，按照“一级抓一级”和“谁主管、谁负责”的原则，结合本单位实际，逐级签定党风廉政建设责任书；加强作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，把领导班子和领导干部“作风形象好”作为“四好”班子和“创先争优”重点内容和评价标准，引导各级领导干部做保持纯洁性的表率；把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，列入年度对领导干部的综合考核评价，引导和督促党员干部严格遵守党纪条规，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁；加强对招标投标、物资集中采购、成本专项治理、精细管理、“三重一大”制度执行等情况的监督检查，进一步规范权力运行，确保项目优质、资金安全、干部廉洁。
2.抓好源头治理，持续推进惩防腐败体系建设
按照西部钻探《惩防腐败体系建设实施办法》和《廉洁文化建设实施纲要》要求，制定公司下一个五年《工作规划》和《推进计划》。加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决广大职工群众反映强烈的突出问题。持续推进廉洁教育为重要内容的廉洁文化建设，通过采取举办党员干部及重点岗 ……（未完，全文共9688字，当前仅显示2646字，请阅读下面提示信息。收藏《井下作业公司党委年度工作要点》）