干部学习课件：2013年国务院大部制机构改革探讨

目录/提纲：……
一、大部制改革的必要性及背景
二、2013年我国大部制改革的主要思路
（一）相近职能部门归并整合的思路
（二）政府职能转变的思路
（三）决策与执行分开的思路
三、我国大部制改革需要进一步探讨的问题
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干部学习课件：2013年国务院大部制机构改革探讨
张伟
中央党校教务部党校教育研究室副主任
大家好，今天我们结合2013年的国务院机构改革来谈一下大部制问题。关于这个话题，我们分三个内容，第一个内容，大部制改革的必要性和基本背景；第二个内容，结合我们这次大部制改革，来谈一些大部制改革的主要思路，通过哪途径来实现大部制；第三个内容是在现有的大部制改革实践基础之上我们的下一步深入改革之中需要进一步探讨哪些问题。
一、大部制改革的必要性及背景
我们先看一下第一个话题，大部制改革的必要性和基本的一些背景。传统政府的设置是比较简单的，比方说中国古代的部门设置有所谓的六部，包括吏部、户部、刑部、礼部、兵部、工部等，一共才几个部门，每个部门就两个字，很简单，但部门与部门之间一般不会有职责不清，多头管理的现象。
其他国家在以往的时候，政府管理的事务也是很少的，部门也很少，比方说美国在19世纪初只有三个部门，一是管外交的国务院，一个是管钱的财政部，还有一个管国防的陆军部。所以，传统社会的政府事务很少，所以它的部门设置也很简单，因为政府事务少，政府部门简单，它就不会有问题，但这种现象在现代社会发生很大改变了，所以这个理念必须有所变化。
以前我们经常说一句话，有一句话叫做“半部论语治天下”，这句话，首先说《论语》在中国古代社会、传统社会是一个经典，里边包含很
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固的政府弊病，政府职责交叉、权责脱节、部门之间争权，有利的就争，没利的就推，争权诿责，这些现象还是很多，这样就导致政府的效能不够高。在这些现象背后有可能是我们本身在机构设置上不合理，使得机构重叠，人浮于事。因为这些机构的不合理又产生了、引发了很多政府职能上的问题，职责不清、政府缺位、政府越位，不该管的管得很多，该管的无人过问，政府权力膨胀，缺乏监督，不作为，以权谋私等这些现象尚未得到足够的遏制。
针对这些现象，怎么办？应事而生。我们近些年来进行了大部制的探索改革，说到我国的大部制改革实践，时间并不长，我们正式提出大部制改革是2008年，2007年的十七大报告提出要加大机构整合力度，探索实现职能有机统一的大部门_。接着在2008年进行了一个大部制改革的初步探索。
五年之后，2012年召开了党的十八大，在十八大报告上提出要稳步推进大部门制改革，健全部门职责体系。所以今年我们将要稳步推进大部制改革，所以我们看，正式提出大部制改革只有短短的五年时间，但我们也不能说我们的大部制改革从无到有，仅仅就是从2008年开始的。
我们在历次行政_改革中都会有大部制改革的痕迹，只是我们没有真正提出这种理念，每次政府机构改革中都会有一些部门之间的归并、整合。比方说在1982年改革的时候，一共有100个政府部门，我们把它减少到60多个，消减了很多部门，很多部门直接裁掉了，有的是重新成立的部门，有的是把所有的部门集合到一个新部门里面去了，它都有大部制改革的痕迹在里面，但我们当时没有提出来这么一个理念。
大部制在国外，特别在发达国家有很多成功的经验。比方说，美国的联邦政府，现在有15个组成部门，相对于我国2012年国务院办公厅以外的28个组成部门是要少很多的，2003年之前美国联邦政府长期保持14个组成部门。英国，它是发达国家里面比较早实行大部制_的一个国家，它的部门数量长期维持在18个左右。法国，它的每届政府的部门，它在上个世纪进行了政府机构改革之后，每届政府基本上稳定在15个左右，相对于以前要减少了，以前都是在20个左右。德国政府，它也是根据经济社会发展的需要对这些部门进行了一个比较大的整合，形成了“大交通”、“大农业”、“大保障”、“大环保”。日本政府，它在2002年把原来的22个省并成了12个省（部）。
不仅是一些发达国家，一些发展中国家或是市场转型国家也实行了大部制的这种政府管理架构。比方说俄罗斯，俄罗斯的联邦政府现在有17个部，有的部门有典型的大部制的理念，比方说卫生与社会发展部，比方说交通部，俄罗斯的卫生与社会发展部，它除了负责医疗卫生之外，它还负责广泛的职能，包括社会保障、劳动就业、消费者的权益保护等，很多职能都在这个部里面，俄罗斯的交通部则负责着各种各样方式的交通，包括陆上交通、海上交通、空中交通。陆上交通包括汽车、火车，甚至交通部还包含了国土测绘和制图等领域的政策管理，这些管理在我国不是属于交通部的。
除了俄罗斯外，另外一个典型国家是阿根廷，阿根廷有些部门也是典型的大部制的部门，比方说，它的经济领域有一个经济与生产部，还有一个外交国际贸易和z-教事务部，它把外交、国际贸易和z-教,这三个比较大的、相互联系，但它又有一定距离的职能部门给它糅合到一起组成一个大的部门，经济与生产部，它就主管着整个国内外的经济事务，涉及到经济活动各个方面，这是国外的一些背景以及我们开展大部制改革的必要性。
二、2013年我国大部制改革的主要思路
第二个大问题，2013年我国新一轮国务院机构改革，特别是大部制改革的一些具体做法，我们来看，大部制改革，特别是我国主要通过什么样的思路方式来进行改革。
总结起来，我国的改革的思路有三种，通过三种方式来进行大部制改革：第一种，相近职能的部门进行一个归并整合，是一个加法；另外一个思路，决策和执行分开，分拆的一个理念；第三个，通过政府职能转变来进行大部制改革。
（一）相近职能部门归并整合的思路
我们先看第一个方面，相近职能部门归并整合。我们可以看一看，2013年，我国在这个方面做了哪些探索。第一个，重新组建国家海洋局。在我国国内好多年一直就有一个所谓的“五龙治水”或“九龙治水”的说法，这个无论是“几龙”，它都指我国的海上管理，特别是海上执法力量很分散，就现状而言，我国现在海上执法有国家海洋局的海监，有公安部边防局下属的海警，有农业部渔政局下属的渔政，有交通海事局下属的海巡，还有海关部门的缉私，这几个部门在职能上都在海上有执法权，相互间的职能划分不是特别清楚，特别是在面对近期我国海上_的需要，如果仍然保持着“五龙治水”的乱象的话，就会使得我国多年来一直想解决的问题解决不了，而且在现在的这个特殊时期的压力之下，乱象就会更加突出，因为“五龙治海”，每个执法队伍都有自己的职能，但职能又是很单一的，因为各自要划出单 ……（未完，全文共10889字，当前仅显示2590字，请阅读下面提示信息。收藏《干部学习课件：2013年国务院大部制机构改革探讨》）