水利局“四比四敢四不怕”作风教育实践活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体目标
三、主要内容
（一）开展“五大行动”
1、开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动
2、开展项目双进集中攻坚行动
一是省、市重点项目瓯江治理工程龙泉市龙泉溪治理工程
二是小农水重点县工程
三是中小河流项目
四是农村饮水工程
3、开展“三清三化”集中攻坚行动
4、开展“深化携手振企”专项行动
5、开展矛盾纠纷集中化解行动
（二）完善“五大制度”
1、完善“基层走亲”制度
2、完善和践行“一线工作法”
3、完善“事不过夜”制度
4、完善优化行政审批制度
5、完善效能评议和行政问责制度
四、工作步骤
1、专题学习
2、查摆问题
3、整改践诺
4、建章立制
5、满意测评
五、组织保障
1、坚持领导带动
2、强化宣传发动
3、严格督考推动
4、注重统筹联动
……
水利局“四比四敢四不怕”作风教育实践活动实施方案

为深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于作风建设的有关要求，进一步转变干部作风，树立务实为民、清正廉洁、善作善成的良好形象，扎实推进攻坚克难、改革创新。经研究，决定在水利系统开展“四比四敢四不怕”作风教育实践活动，为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以“_理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和中央、省、市有关会议精神，结合群众路线教育实践活动，按照 “比形象、比执行、比服务、比业绩，敢于自我净化、敢于责任担当、敢于攻坚破难、敢于创业创新，不怕苦、不怕烦、不怕困难、不怕得罪人的作风建设要求，采取切实可行的有效措施，加强全局干部队伍作风建设，凝心聚力，务实苦干，促进我市水利事业又快又好发展。
二、总体目标
通过教育实践活动，引导全局党员干部在作风建设上切实做到“四比四敢四不怕”。通过比形象，形成打破陈规、革除陋习的改革创新之风；比执行，形成敢于担当、勇于破难的克难攻坚之风；比服务，形成深入基层、贴近群众的勤政为民之风
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略750字，正式会员可完整阅读）……　
立“三清三化”联络组和督查组，及时对每个乡镇（街道）“三清三化”排查情况进行上报，建立档案，领导干部亲临现场，严格执行河道整治行动，努力打造“河畅、水清，岸绿、景美”的人水和谐自然环境。（责任科室：水政科、水政监察大队）
4、开展“深化携手振企”专项行动。领导班子分两组进行企业大走访活动。一组深入两个帮扶企业，认真听取浙江宝佳利工程机械配件有限公司和浙江粤青管业有限公司的意见和需求，积极帮助协调解决实际困难，帮助企业谋发展；一组深入乡镇工业园区，根据自身职能，为企业解决用水问题，支持企业发展。（责任科室：局办公室、乡镇供水站）
5、开展矛盾纠纷集中化解行动。加大经常性排查、集中排查和联合排查力度，针对水利行业特点，认真组织开展全面排查工作，重点排查水利施工、生产企业安全生产及山塘水库安全渡汛等重点问题，排除安全隐患，为我市社会经济发展提供水利保障。（责任科室：建设科、安全办）
（二）完善“五大制度”
1、完善“基层走亲”制度。每一个项目的前期，领导干部带头摸实情、做实功、求实效，真正做到想干事，能干事，干成事，卓有成效的完成各项任务；每一个困难的解决，领导干部带头深入乡镇、行政村，一线巡查、现场办公，帮助化解纠纷矛盾、解决实际问题。切实转变干部队伍作风，增强党群干群互信，畅通民意表达和基层诉求渠道，推进民主科学决策，以务实的服务暖民心、聚民意、促发展。（责任科室：局办公室、局工会）
2、完善和践行“一线工作法”。推动工作重心下移，将“深入基层做功课”进行到底，反馈问题、总结问题、解决问题。响应加快水利改革发展的号召，培养一批敢于吃苦、敢于攻坚、敢于担当的技术人员，在防汛抗旱上、在工程建设上、在执法力度上，提供主动、高效、有针对性的服务，提升水利局综合服务的效率。（责任科室：局属各科室）
3、完善 “事不过夜”制度。发扬“白加黑、晴加雨、五加二”的艰苦奋斗精神，努力拓展工作思路，提升服务能力，创新方式破解项目落地难、政策处理难、建设推进难等问题，做到畅通急事、疏通难事、融通特事。做到受理群众诉求的事不过夜 、办理职责范围内的事不过夜 、进行代办导办的事不过夜、反馈办理情况的事不过夜，对于群众办事不讲不知、不讲不管、不讲不行、不讲不理、不讲不办，密切与群众的血肉联系。（责任科室：局属各科室）
4、完善优化行政审批制度。推进审批管理“一站式”服务，所有审批事项集中到行政审批服务中心受理,在行政中心设水利窗口，行政审批管理人员全过程参与项目评审、申报接收、报告审查、函件批复，实行“一站式”服务，对涉水行政审批提供免费无偿代办，打造“流程最优、办理最快、环节最少、服务最佳”的水利服务环境。（责任科室：行政许可科）
5、完善效能评议和行政问责制度。通过学习宣传，在局机关和局下属单位形成“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，促进广大干部职工恪尽职守，奋发有为。要成立龙泉市水利局机关作风建设领导小组，召开作风建设民主评议座谈会，征求对局领导班子和机关工作人员作风建设的意见和建议。出台《水利局追效问责办法》，对违反机关效能建设、作风建设规定，加大惩处力度，确保各项实干创业措施落到实处。（责任科室：局办公室、局纪检组）
四、工作步骤
（一）组织动员阶段（8月上旬至 8月中旬）：成立水利局“四比四敢四不怕”作风教育实践活动领导小组，制定活动实施方案，明确工作重点和责任分工，部署作风教育实践工作。
（二）全面推进阶段（8月下旬至 12月上旬）：按照已经制定的活动方案，全面组织开展“四比四敢四不怕”作风教育实践活动，认真查找干部作风方面的突出问题，剖析原因，集中破解。不定期对工作开展情况进行督促检查，促进工作落实。
1、专题学习。认真学习新党章和党的十八大精神，研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料，开 ……（未完，全文共4171字，当前仅显示2107字，请阅读下面提示信息。收藏《水利局“四比四敢四不怕”作风教育实践活动实施方案》）