市总工会创建省级文明单位情况报告

目录/提纲：……
一、突出主题主线，凝聚干部队伍
一是注重营造氛围
二是坚持学以致用
二、贯彻中央规定，切实改进作风
三、坚持四个到位，树立文明新风
一是创建体系到位
二是机制健全到位
三是学习教育到位
四是活动载体到位
四、深化效能建设，整治庸懒散奢
一是强化学习意识
二是强化制度建设
三是强化督查督办
四是强化责任意识
五、围绕目标任务，推动工作落实
一是着力健全服务职工长效机制，“面心实服务职工”活动成效显著
二是着力深化建功立业活动，发挥工人阶级主力军作用
三是着力构建和谐劳动关系，维护职工的合法权益
四是着力加强职工文化建设，积极营造昂扬向上的精神家园
五是着力推进工会自身建设，打造学习型服务型创新型工会
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**市总工会创建2012－2014年度省级文明单位阶段工作汇报
市总工会创建省级文明单位情况报告

去年以来，**市总在市委和省总工会的领导下，按照省、市文明办和市直机关文明办的工作要求，立足工会工作实际，以学习贯彻党的十八大精神为动力，以落实中央八项规定、省《实施办法》和我市《执行细则》为抓手，以“面对面心贴心实打实服务职工在基层”活动为载体，积极创建新一届省级文明单位，不断提高履职_、服务职工的能力和水平，努力为推进我市科学发展跨越发展、建设美丽**作出新贡献。
一、突出主题主线，凝聚干部队伍
一是注重营造氛围。市总工会相继组织党组中心组、机关人员大会进行学习动员，举办了“走向复兴”职工文艺晚会，邀请十八大代表冯鸿昌和市委党校牛君副教授作专题报告和讲座，制订计划，下发通知,号召各级工会和广大职工深入学习贯彻十八大精神，同时由市委办牵头对各区委贯彻落实市委工会工作会议精神进行了督查，进一步加强党对新形势下工会工作的领导。今年4月，市总在党校举办一期为期2天的工会干部学习十八大精神培训班，在市总及全市工会干部和广大职工中掀起了学习宣传贯
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会一项重点工作和系统工程来抓紧抓好，认真研究、部署、落实，树立工会系统“文明新风”，做到“四个到位”：
一是创建体系到位。结合工会工作实际，在目标上，我会始终积极参与创建活动，力保省级文明单位的荣誉，并带动工人文化宫等所属事业单位争创市级文明单位；在内容上，以争创文明机关、文明部室、争当先进个人为平台，深入开展机关精神文明创建活动；在措施上，健全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，完善规章制度，制定奖惩机制等。二是机制健全到位。根据各部室岗位职责，把机关文明创建工作紧密融合到工作目标管理工作中，形成一把手抓全面，各部室全员参与、齐抓共管、常态长效的创建机制，在争先创优、比学赶帮超的过程中，形成了人人参与、人人创优的良好氛围。三是学习教育到位。机关党委通过组织机关干部学习讨论、业务培训，举办工会干部讲坛，选派干部参加党校学习等多种形式加强机关党员干部教育，提高思想道德和业务素质，使党员在创建活动中充分发挥带头作用。四是活动载体到位。广泛开展社会主义道德实践活动。按照省委文明办和市委文明办、市直机关文明办的要求，市总自今年4月份开始，机关 “道德讲堂”坚持每月一堂，每堂一档。今年共开设了的《文化强国、立德树人》、《闽西革命 永放光芒》、《传承革命传统 共创美好生活》、《中国海洋_形势分析及钓鱼岛_情况介绍》、《爱国爱家德音雅乐》、《人性善恶与道德》、《职业道德与礼仪》等7堂课，每课都严格按照省文明办规定的10个程序进行，受到了干部职工的好评。2012年成立**市总工会志愿服务分队，积极开展志愿服务活动，组织干部职工参加义务植树节活动，上街义务交通督导，到火车站广场开展为农民工平安返乡服务，到对接单位五一文化广场开展“学雷锋”志愿服务，与困难职工结对帮扶。节日期间，组织职工文化志愿者到农民工集中的社区、工业集中区和较大的企业开展“情系兄弟姐妹”大型慰问演出活动，传播先进的职工文化、企业文化，提供公益性文化惠民服务；结合工会工作特色，深入开展“红红火火过大年”和外来员工春节围炉、新**人集体婚礼、“看**”活动、“两节”走访慰问，为职工群众特别是困难职工送去党和工会组织的温暖和关爱。开展网络志愿服务，网络志愿者经常上网跟贴，传播社会风尚、倡导文明新风。开展“讲文明树新风”活动，倡导文明礼让、遵章守纪的理念，打造文明、安全、畅通、和谐的交通秩序，根据市委文明办的统一部署，在市总机关开展“文明行车•让道路更畅通”活动。充分运用网站、板报、宣传栏、刊物等宣传阵地，对文明行车活动进行多层次宣传。与驾驶员签定文明行车承诺书，郑重作出文明行车从我做起的公开承诺并身体力行。深入开展职工职业道德建设，表彰全市职工职业道德标兵单位和个人，大力弘扬伟大的劳模精神。深入开展职工“创争”活动和职工书屋建设，在职工中大力营造“努力学习、快乐工作”的氛围。注重办公环境整洁，营造创建气氛，在单位显著位置张贴宣传画和诸如“禁止吸烟”等警示、指示牌。
　　 　四、深化效能建设，整治庸懒散奢
去年以来，我会以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以“深化效能建设年”活动为契机，进一步完善绩效评估指标体系，健全绩效管理制度，推动绩效管理工作和工会工作长足进展，全面完成工会各项工作。
一是强化学习意识。继续坚持每周一次的政治学习、每月一次的党组中心组学习，充分利用动员会、座谈会、推进会、经验交流会、务虚会等形式，引导机关干部职工增强责任感和自觉性。二是强化制度建设。成立了以市总主要领导为组长，分管领导为副组长，中层干部为成员的机关绩效管理工作领导小组，办公室设在机关党委，具体负责日常工作，把效能建设纳入机关年度考核工作的重要内容。市总先后建立和完善了《**市总深化效能建设年工作实施方案》、《**市总工会绩效管理方案》、《**市总工会工作规则》、《效能建设工作月报制度》、《市总主席信访接待日制度》《市总机关干部挂钩联系基层制度》等有关制度规 ……（未完，全文共4222字，当前仅显示2133字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会创建省级文明单位情况报告》）