老党员群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、作风建设基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题及产生问题的原因分析
一是安全现场检查工作流于形式
第二、官僚主义方面：
一是工作安全部署多，监督落实少，强调结果多，过程重视少
第四、奢靡之风方面：
第二、官僚主义方面：
一是工作安全部署多，监督落实少，强调结果多，过程重视少
第四、奢靡之风方面：
第二、官僚主义方面：
一是工作安全部署多，监督落实少，强调结果多，过程重视少
第四、奢靡之风方面：
四、今后的努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念、践行根本宗旨，强化提供综合素质
（二）强化群众观念，深入基层，贴近群众，狠抓具体落实
（三）加强党性修养，艰苦奋斗、廉洁自律，引领气顺心齐的新风尚
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老党员群众路线教育实践活动对照检查材料

本人通过学习领会公司党委关于《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照 “四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，征集了多条建议意见。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。现将初步认识体会，特别是对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
作为有30多年党龄的老党员，长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。充分发挥党组织的政治核心作用，确保党的路线方针政策在企业得到贯彻执行。本人在大是大非面前能够做到立场坚定、旗帜鲜明，对违反政治纪律的行为坚决制止。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略716字，正式会员可完整阅读）……　
标等经营活动打招呼的问题。
不足之处主要是针对群众需求的多元化、多样化问题，没有较好地平衡眼前利益与长远利益，解决眼前的多，考虑长远的少。对改制单位个别职工表现出的困惑、忧虑等思想问题，没能时时坚持用马克思主义唯物辩证观正确看待、正确理解。
二、作风建设基本情况
本人坚持以中央八项规定为警戒线，严格执行集团公司《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》。尽职尽责，发挥好工会桥梁纽带作用，履行职代会民主管理职能，不断扩大群众的覆盖面，提高群众的参与度，增强群众参政议政的能力；尊重群众的首创精神，开展好“工人先锋号”等各项降本增效竞赛活动；建设好“职工之家”，增强群众聚合力；开展走访慰问、困难职工救助等活动，力所能及地帮助解决后顾之忧。增强科学发展意识，指导民营公司全面抓好安全环保、生产经营管理、资金运作和队伍稳定，积极推动改制工作顺利进行。扎实做好离退休中心工作。在工作中本着“大事讲原则，小事讲风格”，认真做好分内的工作，帮助协调好分外的工作，自觉维护好团结大局，支持好同事们的工作。艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁自律、率先垂范，团结带领身边的同事们多为企业做贡献，自觉接受群众监督。严格要求家属、亲属按程序规范做事，规矩做人，坚决抵制不良之风。
三、“四风”方面存在的突出问题及产生问题的原因分析
第一、形式主义方面：
一是安全现场检查工作流于形式。一方面由于自身在安全方面知识欠缺，也不够专业，现场检查时往往流于形式、走过场，致使不能发现根本性、实质性的问题。另一方面怕得罪人，怕给别人找麻烦。主要是专业方面的知识学习的还不够透彻，需要加强学习，而且没有坚持好实事求是的原则，责任心有待进一步加强。
二是开展群众安全工作没有多少成效，主要是由于缺乏硬性的考核，导致职工的积极性不高。本人在判断分析问题有时主观主义，造成工作不实
三是职工形势任务教育不够深入，只局限于开大会议、网上宣传或者组织干部及部分人员进行学习教育，广泛性不强，不够深入，真正到基层职工知道的太少，不能让职工真正体会到企业面临的严峻形势。
第二、官僚主义方面：
一是工作安全部署多，监督落实少，强调结果多，过程重视少。基层群众工作也做了不少，天天忙忙碌碌，但是对职工群众反映的实际问题没能及时帮助解决，对关乎群众切身利益的问题做得不够细致。比如职工反映的通勤车路线不合理、公交公司服务不到位，职工食堂饭菜的质量监督、卫生监管和供应时间要求等方面的问题，还没有协调到让职工都满意。主要在于群众观点树立不够牢固，对服务群众的认识不够到位，认为安排给下属解决就行，没有亲自过问，说明还是没有完全放心领导架子。
二是为职工群众谋求福利的办法不够多，工作方法较为单一、亮点不多，积极性不高、主动性不强，没能很好的创造性开展工会工作。特别是“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”等群众活动的开展不够深入，服务基层、联系群众不够密切，常常按照规定好的方式进行，下基层常常是带着硬性任务和事先准备好的问题去，与职工交流少，没有俯下身、沉下心，发现不了本质的、深层次的问题。特别是对离退休中心的老同事们在业余文化生活方面资金投入少，交流太少，关心不够。说明贯彻实事求是的思想路线和发扬求真务实的精神不够到位，责任心还需要进一步加强。
第三、享乐主义方面：主要表现在对企业发展面临的复杂形势估计不足，安于现状，缺乏抓工作的狠劲和韧劲。对于民营公司的资金运作方面出现的风险，在发现的苗头问题时没能以壮士断腕的决心坚决消除，对出现的不良现象没用铁的手腕坚决进行遏制，资金风险控制能力不够强，破解发展难题的决心不够大，在一定程度上制约了资金使用，明知这样无意于作茧自缚，却不敢破茧成蝶。究其根源还是思想上存在不求有功，但求 ……（未完，全文共5728字，当前仅显示2012字，请阅读下面提示信息。收藏《老党员群众路线教育实践活动对照检查材料》）