一本凭证的自述（会计基础工作论文）

一本凭证的自述（会计基础工作论文）

我是一本小小的会计凭证，虽然看起来不太起眼，却是会计工作这个大家庭里不可或缺的细胞。会计基础工作是会计工作的基础，凭证又是会计基础工作的基础，作为这最基本的元素，我承载着提高会计人员素质、规范账务处理、加强会计管理、有效实施会计基础监督的重任，是其最直接的体现。由此看来我的地位不容小觑，如果我的出错，会导致会计账簿、会计报表、会计报告等一系列会计资料都是在错误的依据上进行的，那么，何谈会计基础工作的正确性，何谈会计工作提供财务信息的及时有效性，何谈会计工作能够改善企业经济管理的重要性。
然而一段时间以来，我悲哀的发现会计工作者们似乎并没有看到我存在的价值。财政部早在1996年出台的《会计基础工作规范》第五十条就明确写到：“会计机构、会计人员要根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。”第五十一条：“除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账
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其次，会计人员的素质参差不齐。会计人员是会计基础工作中最重要的因素。由于部分会计人员的学历层次偏低，或者属于“半路出家”，缺乏自觉的学习精神，对科目、账簿、报表之间的对应关系没有清楚地了解。也有的会计人员虽然有一定的业务水平，但面对日新月异和不断发展变化的会计法规和业务知识却疏于学习，以旧有的观念或传统的模式进行账务处理。此外，还有的会计人员尽管掌握一些会计核算的基本知识，但因缺乏应有的职业道德，不认真执行制度，不按规定去做，造成会计核算工作的不尽规范。
第三，会计监督力度不够。有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，内部控制制度是否完善无人问津。内部监督机构不健全，内部审计人员在领导的带领下缺乏独立性和权威性，内部审计制度执行力大大削弱。单位内部管理松弛，未建立相应的内部控制制度。会计监督丧失了其应有的地位和权限。
诸多的问题让我有些一筹莫展，看到会计基础工作的状况离标准规范化还存在很大的差距，我不禁愁容满面。但我对此依然满怀希望，保持着乐观向上的态度，坚信工作是会向积极有效的方向发展的，我的精神面貌必定会焕然一新。果然，自从会计基础工作规范化合格单位创建活动开展以来，各单位广泛响应，积极行动，有序推进，为会计基础工作规范化坚持不懈不遗余力的改进，取得了多方面的积极成效。
如我所在的西航公司，就根据其所属的集团公司制定的《会计基础工作规范》，《财务会计基础工作规范化考评办法》等相关制度，结合公司开展的财务会计基础工作规范化考评工作，在公司领导高度重视的情况下，详细制定了明确达标工作的指导思想，精心组织、统筹安排，成立了达标组织机构、确定了达标工作目标，按计划节点分阶段、分步骤地有序开展工作。
首先，公司全面动员、组织培训。我认为，基础工作能否有效开展，说到底就是思想里是否重视这件事，重视我们这种“无名小卒”。公司成立了财务会计基础工作规范化考评办公室，结合公司具体情况，制定了《财务会计基础工作规范化考评工作标准》及《财务会计基础工作规范化考评工作工作流程》，并对公司财务会计基础工作规范化自查工作做出部署，公司内部各单位进行传达、学习。在这样滴水不漏的全面部署下，大家都树立了会计基础工作是一场“重头戏”的观念，让我在大家心目中也有了一席之地。
其次，公司对照目标、全面自查。公司内部单位成立了本单位自查组织机构，学习自查工作的要求，分别制定了自查工作计划。他们对照公司《财务会计基础工作规范化考评标准》，对本单位财务会计基础工作逐项进行了检查，做出自我评价，并编写了财务会计基础工作规范化自查工作报告，从内部不断发现问题，找出“害群之马”并坚决消灭，持续改进工作规范化。
第三，公司考评认定、全面检查。按照统一领导、分级负责，下管一级、隔级抽查的考评原则，公司财务会计基础工作规范化考评工作管理办公室制定了《西航公司财务会计基础工作规范化考核工作计划》，组织成立了两个检查工作小组，对所属子公司和内部各单位的财务会计基础工作进行了现场考评。每个考评工作组均由6名坚持原则、作风正派、责任心强，具有较高专业素质的人员组成。公司在考评前对考评小组成员进行了培训，使其熟悉《会计基础工作规范》。这些考评人员极尽认真负责， ……（未完，全文共3513字，当前仅显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏《一本凭证的自述（会计基础工作论文）》）