领导班子群众路线对照检查材料

领导班子群众路线对照检查材料

按照市委、市经信委党组的统一布署和市经信委党的群众路线教育实践活动领导小组以及第一督导组的工作要求，结合学校梳理汇总的问题，特别是督导组帮助查找的领导班子的突出问题，学校召开领导班子专题对照检查分析会，一致认为虽然学校工作和发展总体取得较大成绩，但是学校领导班子与上级要求、职工期盼还有很大差距，工作作风上存在突出的问题。现将学校领导班子存在的主要问题，产生问题的原因以及整改措施和努力方向简要汇报如下：
一、 存在的主要问题
1.班子凝聚力不够
主要表现在：一把手虚心听取意见和发挥副职作用不够，班子整体作用发挥不够；批评与自我批评气氛不浓；班子成员重补位怕越位，团结协调、勇于担当不够。学校思想政治工作较薄弱；班子政治理论学习不够深入，学习系
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，帮助教职工排忧解难解决实际困难办法不多，措施不力。
二、存在问题的主要原因
1.求真务实工作作风未能与时俱进
叶校长曾告诫：学校发展是跨越式的，担心我们班子素质、干部的素质、我们的管理、我们的内涵建设和基础能力建设。通过这次教育实践活动，一些问题客观存在。分析原因来看，存在一手软、一手硬，急功近利，学校主要领导坚持群众路线不够，民主作风不够，批评同志不讲究方式方法，班子成员日常工作中开展批评与自我批评不足，思想交锋不够，没有坦诚相见，有满足于工作成绩，未看到真实问题的情况，也有放松要求的表现。
2.学校规范管理和制度落实不到位
有时标准不高，要求不严，有的方面还缺乏规范化的管理机制；个别干部责任意识不强，执行力不强，从而导致工作落实上不到位；在制度执行上有擦边球现象，甚至钻制度空子，导致制度落实不到位；监督检查力度不够，制度的监督约束作用还没有完全发挥，有的制度不适应学校发展要求，缺乏系统研究，缺乏破题的勇气和决心。
3.坚持全心全意为人民服务的宗旨和群众路线不牢
领导班子成员深入一线不够，工作中听汇报的多，听反映的多，了解基层、职工实情方面做的不够，以致对教职工关心的一些难点、热点问题看得不准、不透；或者出现问题未解决好；有的督促落实不够；也存在部门贯彻落实理解偏差，贯彻执行不够的情况；对职工关心、理解和换位思考不足。
4.作风不实，学习不够
学校领导干部在政治理论和业务学习方面缺乏自觉性，平时忙于日常工作，日常事务，对学习重要性认识不足，总是被动学习多一些，导致缺乏系统性，理论指导实践欠缺。同时，工作作风不实，深入实际调查研究不够，对具体情况深入了解不够，对学校内部出现的问题的了解、处置仍有待加强。
三、整改措施和努力方向
1.要进一步加强民主集中制
按照叶校长针对班子问题倡导的“责任、担当、团结、进取”八字要求，党政主要领导要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相见，精诚团结，不断自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，转变和改进工作作风，切实改正或改进班子存在的问题。制定和实施《学校三重一大民主决策实施办法》，强化决策的科学化、制度化和民主化。
2.制定职工大会、党委会、校长办公会、校务会和教代会以及部门例会等会议制度
明确各会议职能职责，规范决策程序，明确决策事项。同时，也有利于上情下达，加强沟通理解，进一步推动校务公开，党务公开。
3.加强群众工作，发挥工会主渠道作用
经常召开各种形式座谈会，注重听取、了解职工意见建议，掌握职工关心热点难点。把师生员工的呼声作为班子行动信号，重大决策之前，班子成员注意了解、倾听群众要求和建议。建立班子成员院系联系制度，使领导班子成员进部门，进教研，进课堂，进班级常态化。同时，班子成员要以身作则，严于律已，带头表率，团结全体教职员工，以新的精神状态，新的工作作 ……（未完，全文共3049字，当前仅显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子群众路线对照检查材料》）