城市管理工作绩效考核年度意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核对象
三、考核组织
四、考核办法
（一）考核方式
（二）考核方法
（三）考核标准和内容：见附件
五、结果运用
（一）社会公布
（二）计入绩效考核
（三）表彰奖励
1、对城市管理工作成绩突出的市级部门给予表彰奖励
3、奖金由市财政统筹安排
六、工作要求
……
市城市管理委员会关于
对2012年度城市管理工作绩效考核的意见

鼓楼区、云龙区、泉山区人民政府，市各有关单位：
为全面完成年度城市管理工作目标任务，科学评价城市管理工作成效，营造干净、有序、靓丽的城市环境，根据市委、市政府、市城管委对考核工作的新要求，结合实际情况，制定本意见。
一、指导思想
　 坚持以科学发展观为指导，按照突出重点难点、体现公开公平公正的原则，建立条块结合、上下联动、科学合理、统一规范的城市管理考核评价体系，实现城市管理科学化、规范化、精细化、长效化
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略387字，正式会员可完整阅读）……　
表彰和实施奖惩；负责监督各部门及时解决检查考核中发现的问题；负责对城市管理工作中的重大问题进行查办、督办、考核。
　　　四、考核办法
（一）考核方式
对市各有关部门的城市管理工作考核，由市城管办会同市作风办组织实施。实行“4+1”考核模式，即季度考评和年终总评的方式，主要采取行政、技术（数字城管）和社会考核的手段，考核结果由市城管办汇总，报市作风办作为部门绩效考核评估结论。
（二）考核方法
1．听汇报。季度考核由被考核单位总结自查，自查报告报市考核办备案。各区对市城管委37个部门落实城市管理职责情况进行测评，并报市城管办备案。
2．查阅档案资料。对考核项目涉及需查阅档案资料的进行此项检查。
3．现场检查。按一定比例抽取现场检查单位，考核实行现场检查笔录，考核结束后双方共同在考核记录上签名（如考核打分有争议，双方依据考核标准和考核情况进行沟通、解决，如一方不签名，此项考核按零分计算。）
4．综合评定。年终市城管办委托第三方机构（人员由行政管理人员、人大代表、政协委员、专家等组成）进行综合评价，报考核领导小组研究确定考核结果。
（三）考核标准和内容：见附件。
（四）计分办法：实行百分制考核，按考核标准和内容采取倒扣分制，进行季度考评和年终总评，加权平均计算考核结果，对重要事项进行加减分或一票否决。按本部门城市管理绩效计划所占分值换算得出绩效考核成绩。
（五）处罚：所有被考核单位（含其下属单位）如出现新增违法建设未拆除者，经查实，实行一票否决，取消其年终评先资格。
五、结果运用
（一）社会公布。对市各有关部门的考核成绩逐季在绩效考评网站和报纸等新闻媒体上进行公布。
（二）计入绩效考核。对市各有关部门的考核结果计入市作风办对各部门的绩效考核。
（三）表彰奖励。市委、市政府对考核成绩优秀的部门给予表彰和奖励。
1.对城市管理工作成绩突出的市级部门给予表彰奖励。设工作先进单位15名，各奖励人民币4万元，并颁发奖牌；设工作优秀单位5名 ……（未完，全文共1708字，当前仅显示1085字，请阅读下面提示信息。收藏《城市管理工作绩效考核年度意见》）