加强党的执政能力建设　要在干部选任中把握好“四度”

目录/提纲：……
一、民主推荐突出公认度
一要扩大群众的推荐面和知情面
二要坚持党管干部和注重实绩的原则
三要防止“简单的以票取人”和“公论不公”的问题
二、考察干部力求真实度
一要营造保证真实度的宽松氛围
二要掌握保证真实度的科学方法
三要健全完善保证真实度的有效机制
三、任用决策注重规范度
四、公开选拔体现透明度
一要规范操作
二要结合实际
三要公开透明
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加强党的执政能力建设
　　要在干部选任中把握好“四度”
　　
　　党的十六届四中全会强调：“加强党的执政能力建设，必须深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”。笔者认为，全面加强党的执政能力建设，提高领导干部队伍的整体素质和执政水平，深化制度是关键，狠抓“源头”是保证，只有在干部选拔任用工作中体现公开、公平、公正的要求，坚持把握好“四度”，才能不断提高干部工作的选任质量，促进更多的优秀执政人才脱颖而出。
　　一、民主推荐突出公认度。民主推荐是党的群众路线在干部工作中的具体
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