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关于加强党建工作与国有企业生产经营深度融合的研究报告

发表时间:2021/12/2 18:17:59
目录/提纲:……
一、明确党建与生产经营高度融合的目标与方向
(一)坚持_领导,强化政治建设
(二)坚持思想引领,凝聚发展力量
(三)坚持围绕中心,注重统筹协调
二、探索党建与生产经营深度融合的方式和途径
(一)聚焦党建引领企业行动,发挥党组织作用
2、党组织参与重大问题决策的程序要规范,坚持依法参与
(二)落实党管干部、党管人才原则,注重人才培养使用
2、加强经营管理人才培养使用,加大科技人才引进培养
(三)从在工作理念、经营管理、环境营造等方面加强党建工作与生产经营的深度融合
1、从工作理念上,牢固树立“五个作用”“六个转化”理念
3、从在和谐环境营造上深度融合
三、党建工作与生产经营深度融合面临的新问题及建议
(一)企业领导_的内在冲突问题
(二)国有企业党组织自身建设的问题,影响与生产经营的融合
一是综合素质不高
二是思想不稳定,工作不用心
三是年龄偏大,身体素质差
四是部分企业申请入_职工和党员发展的数量呈下降趋势
一是要合理的党务工作机构和人员
四是加强和改进党组织的活动方式和内容
……
关于加强党建工作与国有企业生产经营深度融合的研究报告

__在_国有企业_建设工作会议上指出:坚持_领导、加强_建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党建工作作为国有企业的独特政治资源,为国有企业改革、发展稳定提供了重要的思想保证、政治保证和组织保证。但是,在当前新形势下,国有企业党建工作如何能结合企业实际情况,执行好_路线方针政策,如何使党建工作与国有企业生产经营的高度融合,如何解决党管干部与现代企业制度之间的矛盾等等问题都值得深思。因此,探索企业党建工作推动国有企业生产经营的方法和路径,对增强企业的凝聚力,战斗力,提高国有企业党员干部职工的政治素质、业务素质具有重要意义,为开创国有企业持续健康发展新局面保驾护航。
一、明确党建与生产经营高度融合的目标与方向
(一)坚持_领导,强化政治建设
坚持把政治建设摆在首位,全面加强企业_领导和_建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻落实__在广西考察
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略724字,正式会员可完整阅读)…… 
参与重大问题决策的范围要相对具体,主要是涉及企业生产经营和发展及带有方向性、战略性的问题,涉及出资者、经营者和职工切身利益的重要问题。
2.党组织参与重大问题决策的程序要规范,坚持依法参与。兼任党委书记的董事长,在董事会对重大问题决策前,应在_班子会上通报情况,听取意见,而后实施法定决策。设专职书记企业的党员董事长和党组织负责人要先交换意见,达成共识。党组织要认真听取党员和群众的意见,及时召开党委会酝酿、讨论,向董事会提出意见建议。在董事会对重大问题决策中,董事会成员中的党委成员应当反映和体现党委的意见和建议,涉及方针政策的问题,必须贯彻执行党委的决定。要强调党委决策的组织行为,在党委书记兼任董事长的情况下,要防止书记个人参与代替党组织作为集体的参与。
3.在党组织与“三会一层”的日常工作关系上,党组织要成为企业“三会一层”行使职权的坚强后盾。党组织要保证和支持董事会、经理班子依法行使职权,要支持协助经理层正确实施经营指挥权,融通决策执行和操作过程中不同层次的人际关系,组织党员和基层党支部带头落实各项任务,保证决策的顺利实施。
(二)落实党管干部、党管人才原则,注重人才培养使用
1. 探索实行“双向进入、交叉任职”和“一岗双责”等模式,积极推进经营班子成员中的党员领导干部,通过组织程序进入党委,形成决策一体化领导_,进一步明确每一名党委委员和分管业务的班子成员承担企业党建和分管部门、分管专业、联系单位的党建职责,使党政领导责任互融,党建工作和生产经营管理工作价值互融;下属企业实行“两位一体,一岗双责”制度,原则上实行董事长(执行董事)和党(总支)支部书记一肩挑,具有党员身份的总经理兼任党(总支)支部副书记,经营和党务工作一起抓,充分发挥党(总支)支部的战斗堡垒作用。在干部配备上,探索实施经营管理人员和党务工作人员的双向交流,使党务工作人员既熟悉党务工作,又通晓生产经营,既能发挥好党务工作人员在生产经营中的优势,又便于有的放矢地开展党务工作,造就一支政治强、业务精、擅管理、懂生产的复合型党务工作人员队伍,保证党建工作“融入中心”的有效推进。
2.加强经营管理人才培养使用,加大科技人才引进培养。坚持在加强经营管理人员、专业技术人员队伍建设、形成人才梯队的工作中,加强对素质工程工作的领导,制定合理的人才培养规划,并督促落实;在注重_人才的队伍建设中,党组织应充分发挥“党管干部、党管人才”的作用,与后备干部管理工作结合起来,做好_人才的确定与培养;在强化人才的激励中,注重实施典型激励和情感激励。通过宣传优秀典型的先进事迹,引导各类人才立足岗位、扎实工作、努力成才。着力推进“把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干”双培养工程,加大对党员培训培养力度,使党员真正成为企业最优秀的人力资源,发挥好在企业人才队伍建设的示范带动作用。
3.加强党员职工在岗培训,逐步提高技能人才占职工总量、高技能人才占技能人才的比例。落实“稳就业”部署,加大招收高校毕业生力度,加快调整优化企业人才结构。
4.完善党员评星定级、党员先锋岗、党员责任区等有效载体,打造符合企业特点的党建品牌,引导党员创先争优。注重挖掘普通党员无私奉献事例,在亮身份、树典型上下功夫,以_员的担当作为树立起_旗帜。
(三)从在工作理念、经营管理、环境营造等方面加强党建工作与生产经营的深度融合
1.从工作理念上,牢固树立“五个作用”“六个转化”理念。“五个作用”即:充分发挥党组织在重大决策中的主导作用,各级党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用,党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用,广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用,党风廉洁建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用。“六个转化”即:把 ……(未完,全文共5790字,当前仅显示2033字,请阅读下面提示信息。收藏《关于加强党建工作与国有企业生产经营深度融合的研究报告》