2013新进人员上岗培训心得16

2013新进人员上岗培训心得16

从走出象牙塔踏上工作岗位到如今已经2月有余，作为太湖局2013的新晋人员，我在这两个月内主要经历了三个阶段的培训学习：第一个阶段7月初入职至8月1日，局内工作学习阶段；第二个阶段8月2日至9月1日，上海市2013初任公务员培训阶段；第三个阶段9月2日至9月8日，太湖局2013新进人员上岗培训阶段。这三个阶段的培训学习，使我这个初出茅庐的愣头小子自觉提高不少。
首先简要的提一下前两个阶段，第一个阶段是我自己总结的一个工作学习阶段，我认为初入太湖局的第一个月，虽然没有接受正规的培训指导，但
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快融入太湖局、适应岗位工作更是意义重大。上海市初任公务员培训由于其面对的培训对象是社会各界的公务员，更像是一门通修课，而局内的培训我感觉是一门专业课。在第一个阶段中，我在局里旁听了不少报告，如流域规划、流域重大水问题等，会上就感觉自己的专业知识还存在漏洞，虽然在会后也查阅了相关资料，但是对于较具体的工程项目，印象还不是很清晰，这次局里的培训，恰恰解决了我的这些问题。
这次局内的培训，人事处花了很大的精力，精心为我们准备了自学教材，安排了局内技术骨干为我们授课解惑，开展了丰富多彩的活动，也带我们实地考察了流域重点工程。这次培训我学到了很多，叶局长的“太湖局的昨天、今天和明天”让我了解了太湖局的历史，领略了太湖人的风采，明确了我们肩负的责任与使命，让我更加坚定了为实现天蓝、地绿、水净、景美、人水和谐的“美丽太湖”而奋斗终生的理想信念。林局长对于工作习惯和工作方法的专题讲座，更是教育了我们青年人要保持住热情，利用好最初的十年，同时，还送给我们青年人几句话，“思路决定出路，态度决定一切，心态决定幸福，过程决定一切，细节决定成败”，简练的语言饱含着人生的哲理，是老一辈太湖人对我们殷切的希望。发展中心蔡梅师姐的工作体会介绍教会了我们要“用脑、用心、用情”。规计处刘科长关于流域综合规划的介绍、水政处巫科长对于《太湖流域管理条例》的解读、防办徐主任“引江济太”的专题讲座、水文局李处长“智慧太湖”的讲解以及水保局周处长的“太湖流域水环境综合治理总体方案”，真正的让我对于太湖局各项事务都有了清晰的概念，对于局内各项工作的开展情况不再简单停留在单纯的印象阶段，对于今后自身的业务开展大有裨益。办公室张科长的公文写作，对我们来说又是一次复习的过程。此外，人事处、财务处、审计处的领导也就相关的制度对我们进行了讲解。
这次的培训活动还包括了辩论赛和流域主要工程考察，辩论赛由于抓阄原因，我未能得到出场的机会，但作为场下的观众，我也积极的思考，为同事们的机智灵活所折服，更明白了相互学习、取长补短的重要性。培训最后，我们参观了引江济太的重要枢纽——望亭水利枢纽，了解了望亭枢纽所承担的防洪、航运、发电的职能；也参观了太浦闸水文基地，现 ……（未完，全文共1862字，当前仅显示1183字，请阅读下面提示信息。收藏《2013新进人员上岗培训心得16》）