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申报市级文明单位汇报材料(救助管理站)

发表时间:2013/11/13 16:38:36
目录/提纲:……
一、单位基本情况
二、创建活动开展情况
(一)学雷锋活动
(二)志愿服务活动
(三)道德讲堂建设
(四)学习型单位建设
(五)文明有礼培育
(六)勤俭节约活动
(七)道德经典诵读
(八)“我们的节日”活动
(九)文明风尚传播
(十)文化体育活动
三、今后的努力方向
……
申报市级文明单位汇报材料(救助管理站)

这次市文明委考评组对我站文明创建单位进行考评,将进一步全面督促推进我们的工作,首先我代表救助站全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面我就救助管理站三年来文明创建工作作简要汇报
一、单位基本情况
昆明市人民政府救助管理站始建于1951年12月,原名为昆明市公安局劳动改造大队,1968年9月更名为昆明市革委会收容遣送站,1977年初更名为昆明市人民政府收容遣送站,1998年经昆明市机构编制委员会批准成为参照国家公务员法管理的全额拨款的事业单位。2003年8月1日,根据_381号令,经昆明市机构编制委员会批准,更名为昆明市人民政府救助管理站。现我站位于昆明市五华区滇缅大道398号,占地37.4亩,其中办公区域占地20亩、生活区占地17.4亩,内设9个部门,职工编制人数115人,现有职工108人。
救助管理站作为民政系统的一个重要部门,又是国家专门设立的为流浪乞讨人员提供临时性救助的机构,主要承担为生活无着的流浪乞讨人员提供临时性救助服务,是社会保障体系的重要组成部分,其主要功能是保障流浪乞讨人员的基本生活需要。建站以来,我站一直坚持“服务社会、爱岗敬
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活动座谈会,研究探讨学雷锋活动,并结合“创先争优”活动、“四群”教育工作,让广大党员干部重心下移,靠前服务,为党员、干部、群众解决困难,提供服务。三是利用每年三月份学雷锋志愿活动月开展一系列学雷锋活动。2012年开展“爱我昆明 美在春城”主题实践活动,参加2012年云南省暨昆明市学雷锋志愿服务集中活动。2013年清明节期间,组织4名干部职工,和局机关一起开展以“文明祭扫,生态殡葬”为主题的志愿服务活动,到跑马山、观音山等四处公墓,参加发放宣传殡葬法规和文明祭祀传单,用鲜花换纸钱,协助维持秩序,在公墓巡查严防火灾。四是将岗位学雷锋活动情况纳入单位和干部职工个人年度工作考评的内容。坚持以人为本,把关心单位干部职工工作学习和生活融入日常管理工作中。职工生病住院探望、退休召开座谈会、定期开展工会活动、三八节组织女职工活动、参加职工医疗互助活动、安排职工体检身体、组织离退休老同志春游和秋游、春节走访慰问离退休老同志,已经实现制度化和开展活动经常化。
(二)志愿服务活动
大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,倡导新风正气。一是结合单位实际,抽调各处室业务骨干组建志愿服务队,目前全站干部职工108人,有103人自愿加入志愿者,站建立了志愿服务QQ群、微薄群等,围绕中心工作,组织开展多种形式的志愿服务活动,广泛宣传志愿精神。二是志愿服务队结合昆明市创_文明城市上街对流浪乞讨人员进行劝导,向群众和流浪乞讨人员宣传救助法规,发放《救助政策知识问答》、《致流浪乞讨人员的一封公开信》、求助指引卡,制作宣传布标,采取流动宣传与主动宣传的方式,向广大市民宣传救助法规知识。三是组织志愿者参加“三关爱”活动。我站每年开展关爱流浪未成年人,送“流浪儿童回家”专项行动。我站在_较早成立流浪未成年人保护救助中心,首创“校家式保护、亲朋式救助”模式,工作人员像父母对待自己的孩子一样关爱他们,像老师对待学生一样教育他们,对受助流浪未成年人开展法律、语言、音乐、美术、体育、生活基本技能、心理咨询与行为矫治等全方位、立体式的教育,帮助他们重新融入正常的社会生活,减少未成年人流浪乞讨现象,预防和控制流浪未成年人犯罪。仅2013年上半年就救助流浪未成年人327人。2012年和2013年两次利用节假日组织单位干部到社会福利院陪伴福利院老人、孤儿,带领他们编织毛衣,绣十字绣,为他们讲故事。今年4四月组织职工到翠湖公园、大观楼景区等进行垃圾清理活动,为出行者提供力所能及的方便等,同时多次向灾区、困难群众积极捐款捐物。
(三)道德讲堂建设
深入贯彻落实_,以提升干部职工道德素质为_,建立覆盖全站道德讲堂网络,传播道德故事,推动先进道德理念入脑入心,内化于心,外化于行,营造“讲道德,做好人,树新风”的浓厚氛围。一是“道德讲堂”活动领导小组办公室组织全站干部职工参加大课堂,不定期聘请道德模范和专家授课,三年来,已邀请金子强、赵建新、李志勤等多名省内知名教授定期到救助站进行专题讲座,内容涵盖法律、社会、经济、政治、心理、生理、婚姻、家庭等多方面主题,为我站干部注入了新鲜、高档、文明的思想和知识,在道德建设中发挥出了较大的引领作用。开设专栏和专题,刊发文明道德知识,文明道德小故事,典型人物的先进事迹等,营造“崇德尚善”的浓厚氛围。二是以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式,以唱歌曲、学模范、诵经典等为主要环节,组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动,如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事,形成规范流程,充分尊重干部职工意愿,发挥干部职工的积极性和主动性,设计多样化参与方式,以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容,教育引导广大党员干部牢固树立立党为公、执政为民意识,改进作风、提升效率、搞好服务,争做公民道德建设的实践表率。三是组建专兼职结合的社会化宣讲队伍。充分利用各类宣讲素材,宣传各级各类道德先进人物的优秀事迹,并向受助人员进行巡回宣讲,形成讲礼仪、讲道德、讲诚信、讲友善、讲和谐的良好氛围。
(四)学习型单位建设
救助站非常重视干部职工的学习,自2011年起,采取了以班子理论中心组学习“领学”、机关支部每周“带学”、推荐书目“促学”、专人领读“诵学”等方式开展学习型组织建设。一是围绕学习型、服务型 ……(未完,全文共8435字,当前仅显示2304字,请阅读下面提示信息。收藏《申报市级文明单位汇报材料(救助管理站)》