2013年乡镇人力资源和社会保障工作总结

2013年乡镇人力资源和社会保障工作总结

　　2013年，**镇人力资源和社会保障工作，在镇政府的领导下，有效推进，良性发展，现将工作情况小结如下：

　　一、基本情况

　　城乡居民社会养老保险工作在2012年的基础上续保缴费人数15667人，续保率达到100%，新增扩面324人，扩面率2%；享受待、遇的有6336人，待遇发放率达到100%；2012年60岁及以上人员6189人，纸质档案整理规范成256盒移交到养老局。本年度全力服务企业用工，共组织450人参加重点企业招聘，其中参加市内重点企业集中招聘4次，把企业请到家门口举办专场招聘1次；与就业局联合举办就业
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0%以上。

　　3、克难攻艰不泄气。7月下旬开始，我镇的征缴工作进入瓶颈期，有时候连续一周，甚至更久都没什么进展。接下来的时间，我们把各村未续保人员梳理出明细，一方面分给各联村干部帮助督办，另一方面人社中心工作人员联系村组干部分别下到村小组，挨个走访，查明未续保原因。8月、9月一直至今，我们从未中断对未续保人员的走访，我们把能联系上的未参保人员通过做工作尽量争取来参保。在走访的过程中我们发现，未续保人员中有相当一部分举家外出，家中无人，也没有留下任何联系方式；一部分人长年在外打工，家中也没有老人，通过亲戚联系后要求提供企业参保证件，要么答应后，迟迟未见行动，要么干脆拒绝；还有极少数人因离婚、出嫁、失踪、户口迁出等原因未能续保。

　　10月我们再次动员各村党小组长带路，走访未续保人员及其亲属，人托人,人找人，同时也通过网上QQ、手机飞信等一切能想到的形式和方法，做工作让未参保（续保）人汇款、传参保证件等等，终于在10月20日下午4点30分左右的时候全面完成了我镇续保目标16369人，续保率达到100%。同时扩面工作仍在艰难推进，我们将竭尽所能，加大宣传面，让全民知晓养老保险政策，做到应保尽保。

　　㈡　就业与创业工作

　　1、厂村联动，服务就业。平时多与村（社区）人社站协理员加强联系，了解各村富余劳动力基本情况以及就业需求，同时也注重收集市内各大企业用工信息，有针对性的组织参观，选择就业，这样就大大提高了就业的成功率。本年度为辖区企业荣濠服装、润长佳有限公司、远蓝有限公司发放招工宣传单累计1200余份，组织我镇富余劳动力参加就业局举办的重点企业招聘会3次，把企业请到家门口集中招聘一次，本年度集中组织450名劳动力参加各类招聘会，分散推荐80多名劳动力到各企业应聘。截止10月共转移富余劳动力469人。

　　2、创业帮扶，带动就业。

　　年初召开了返乡人员座谈会，鼓励返乡人员就近创业，本年度完成创业帮扶51人，其中新增25人，入户走访养鸡专业户张新梅、养猪专业户郑松平、养鱼专业户郑奎林、蔬菜大棚专业户杨志军等32户创业人员，深入家庭了解创业者基本情况，了解创业人员实际困难，在政策许可的范围内，尽最大努力，帮扶创业（小额担保贷款），带动就业252人；本年度为2名离校未就业大学生建立了信息网，并制定跟踪服务计划；“志能”激发以弱势_为主，比如就业困难的40、 ……（未完，全文共2052字，当前仅显示1304字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年乡镇人力资源和社会保障工作总结》）