市组织部门“正风肃纪”工作总结

目录/提纲：……
二是提高思想认识，自查细而触动深
三是狠刹顶风违纪
四是健全刚性约束，增强规范意识
五是服务基层群众，树立为民形象
一是长期结亲，驻村锻炼转作风
二是率先垂范，架起干群连心桥
三是真情关怀，贴身帮扶助发展
六是强化监督检查，严肃查处问责
……
组织系统开展“正风肃纪”专项行动工作总结

2013 年．** 市组织系统围绕学习贯彻十八大精神和开展为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动的同时，以“抓教育强观念、抓文化强导向、抓制度强防线、抓服务强形象”为抓手，开展了“正风肃纪”专项行动。

“正风肃纪”行动中，我们的主要作法是：

我们首先是抓好学习教育，强化职业操守。采取理论中心组学习等形式，就转变机关作风、密切联系群众这一主题开展学习、研讨。系统内各科室、直属单位和全市各乡镇组织部门通过学习会、组工会和讨论会等形式组织党员、干部认真学习中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求、市委市政府 14 条实施意见和市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见。

全市组织系统把学习教育作为开展活动的基础工作来抓，统筹谋划，精心组织，形成全方位、广覆盖、大
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品行等方面存在的问题。市委组织部采取分管领导点对点约谈、集体面谈、党小组讨论等形式，开展干部谈心交心，做到教育警示和思想疏导相结合。

三是狠刹顶风违纪。此次专项行动重点以落实“八项规定”为要求，以狠刹“四风”，切实转变工作作风为目标，全面加强对党员干部下列违纪违规行为的监督检查：散布违背党章和党的路线方针政策的意见，传播_言及丑化党和国家形象的言论、短信等行为；利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；擅自提高会议用餐、住宿标准、发放会议纪念品等行为；滥发钱物、挥霍公款、铺张浪费，单位之间、单位内部用公款送礼、宴请；收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，办事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、慵懒散慢等行为；违规占有共有住房、公家车辆，以及其他各种名义侵占公共资 源等行为；参与赌博行为。

四是健全刚性约束，增强规范意识。市组织部门从规范组织工作程序和严格内部管理入手，认真进行查漏补缺，建立健全规章制度，不断提高组织工作规范化水平。引入社会监督，打造阳光部门。完善信息公开制度，及时公布应当公布的组织工作政策、文件、干部选拔任用等情况。同时，优化开门评议制度，聘请监督员，定期开展评议和测评活动。健全yq应对机制，设立新闻发言人岗位，建立网络舆q监c员队伍。规范内部管理，打造高效队伍。完善组工干部首问首办责任制，以及公开承诺、限时办结、责任追究等制度，提升干部的责任意识、效能意识和服务意识。优化选拨制度，打造赛马平台。采取 “一推”即组织推荐；“三考”即笔试、面试、组织考察；“四差额”即差额笔试、差额面试、差额考察、差额票决的方式，公开遴选副县级领导干部。把能力测试引入到干部考察中，采用笔试和面试，综合评判 90 名拟提拔为县级干部人选的素质。据统计，全市干部群众对严肃组工干部纪律效果满意率达到99.1%。

五是服务基层群众，树立为民形象。结合党的群众路线教育实践活动，我市组织部门把干部下基层为民服务，作为组工干部 “学先进、见行动”的抓手，推动党员干部像*** 那样真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人。一是长期结亲，驻村锻炼转作风。健全组工干部下基层长效机制，建立为期三年的下基层联系点，全面落实连心共建、结亲帮扶、干部到基层锻炼等制度，构建了组工干部驻村的日常管理、工作纪实、考 核奖惩、联动监督四项保障机制，实现组工干部下基层为民服务制度化、常态化。截止当前，组工干部共500 余人次参与下基层活动，与村民同吃同住同劳动的平均时间为7 天。二是率先垂范，架起干群连心桥。市县组织部门领导带头到条件较差、情况复杂的地方访民情、暖民心、解民忧。市委常委、组织部长*** 多次到联系点** 县*** 镇*** 村，查访调研，访贫问苦，召集村民座谈问计，谋划脱贫致富方案，协调解决困难和问题，激发了村民干事创业的信心和热情。三是真情关怀，贴身帮扶助发展。全市组工干部围绕发展、和谐、民生三大主题，开展“三送两抓”活动：送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民忧，抓发展谋福祉、抓 ……（未完，全文共2605字，当前仅显示1656字，请阅读下面提示信息。收藏《市组织部门“正风肃纪”工作总结》）