电信分公司精神文明工作汇报材料

目录/提纲：……
一、明确精神文明工作目标，提高员工思想政治水平
二、深入基层办实事，构建企业和谐，促进精神文明建设
三、创建学习型班组争做学习型员工
四、以信息化助力自治县新农村建设
五、开展经常性职工文体活动，增强企业凝聚力和吸引力
七、强化卫生管理，做强环境美化、绿化工作，塑造企业形象
八、落实安全责任制，提高安全管理水平
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电信分公司精神文明工作汇报材料

**年，**电信分公司在县委、县人民政府的正确领导下，在**电信分公司、县经贸局党委的具体指导下，认真贯彻落实自治县精神文明建设工作各项要求，以公民道德教育为载体，以加强电信员工队伍建设为重点，抓基础，树形象，创一流，促进了我公司三个文明建设的顺利进行。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、明确精神文明工作目标，提高员工思想政治水平
我公司以“三个代表”重要思想和“以德治国、以德治企”方针为指导，不断加强对党员员工的政治理论的学习，不断提高全员的思想政治水平，组织党员员工认真学习马列主义、_思想、_理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想，结合支部会、中心组学习会、月例会、部门例会等及时传达学习上级的文件、指示、通知精神。在“十八大“召开期间，分公司党支部组
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捐款2200元，为身患重病的员工阿力木父亲捐款1600元；组织员工开展义务植树工作，植树共计2000棵；利用节日看望退休干部职工45人次，并发放了节日慰问品慰问金等。这些工作构建了企业和谐稳定，同时我们将创建和谐企业贯穿于“三个文明”建设工作中，努力加强企业精神文明工作，使干部队伍和职工队伍的素质不断提高，思想政治工作不断深化，各项事业的有效发展，企业的核心竞争能力得到进一步增强。
三、创建学习型班组争做学习型员工
我公司积极响应**电信分公司的号召，以“创建学习型企业、争做学习型员工”为目标，积极开展创建“创争”活动。并结合分公司的组织结构特点，按照不同部室，不同岗位制定了“创争”计划，明确“创争”的目标和指标，制定了“创争”制度。年初，在**电信分公司工会的支持下，开放了拥有9台计算机的电子学习室，制定了相应的学习室制度，并定期组织员工在电子学习室学习。我公司还将定期派遣内训师到上级公司学习最新的业务和培训技巧的知识，并及时的组织员工进行培训。另外我公司还倡导员工积极参与中国电信网上大学的学习，并将学习的次数和时长纳入到员工的绩效考核中，有力督促了员工参与网上大学的学习。为调动员工的学习积极性，我公司还积极参加营销技能大赛、维护技能比武等活动，并获得了好的成绩。通过努力，我公司形成了学习型的良好氛围，员工积极的参与学习中去。截止2007年，我公司大专以上文凭23人，初级职称 8人，中级职称4人，内训师2人。本年度参加各类职称考试10人次，参加内部岗位认证15人次。
四、以信息化助力自治县新农村建设
本年度，我公司积极响应县委县人民政府的号召，积极投身于自治县新农村建设的热潮中，先后投资94万元，完成了**1大队4对新建公路移杆工程、**村新建公路移杆工程、**村-塔乡新建工路移杆工程、**6大队4队新建公路移杆工程、**农场新建公路移杆工程、**镇城镇公路管道工程以及农村线路配线工程等。
我公司还将自治县新农村信息化建设列为重点工作，先后完成了全县15个乡镇村的信息田园网站的建设和应用，开通了**、**、**乡等7个乡镇的乡镇总机，积极配合**县公安局完成了全球眼技防系统的踩点和摸底工作，并为七个星镇安装7个全球眼技防设备。根据州委农村工作办公室、州信息化办公室、州劳动和社会保障局的要求，我公司派遣技术人员到**镇等基层开展 “信息技术进农村活动”，面向农民开展互联网信息浏览、互联网应用、宽带上网知识、农民企信通使用、乡村总机使用、**远程教育网课外辅导实验专栏等的培训演示工作。
这些工作的开展确保了自治县新农村基础设施建设和新农村信息化建设的顺利进行，得到了各族群众的好评。
五、开展经常性职工文体活动，增强企业凝聚力和吸引力
经常开展群众性的各种文体活动是精神文明建设的一项重要内容，公司在党支部的领导和行政的支持下，由工会、妇委会组织开展迎新春团拜会活动、庆‘三.八’游艺活动、庆‘五.一’ ……（未完，全文共3137字，当前仅显示1585字，请阅读下面提示信息。收藏《电信分公司精神文明工作汇报材料》）