全县2013年度社会管理综合治理工作考核办法

目录/提纲：……
（三）统筹安排全县社会管理综合治理工作考核监督检查和日常工作
（四）承办县委、县政府交办的其他工作
（四）受理和调查处理社会管理综合治理工作考核方面的投诉举报
（五）承办县委、县政府和县社会管理综合治理工作考核评价领导小组交办的其他工作
1、严禁弄虚作假，向考核办公室提供虚假数据、信息和情况
2、严禁干扰和妨碍考核工作
3、严禁泄漏考核机密
4、严禁吃、拿、卡、要
……
**县2013年度乡镇、县直部门及省、市驻江单位社会管理综合治理工作考核办法

第一章 总 则

　　第一条 为推进社会管理综合治理暨平安建设的深入开展，全面、准确、客观地评价各乡镇各部门社会管理综合治理暨平安建设工作的实效，根据中共**县委**县人民政府关于印发《**县乡镇、县直部门及其领导班子绩效管理考核办法的通知》江委〔2013〕17号、**县绩效管理考核办公室关于印发《**县2013年度乡镇绩效管理考核内容及评分细则等三个细则的通知》江绩效办〔2013〕4号等有关文件规定，按照县委、县政府与各乡镇、各单位签订2013年度综治平安建设工作责任状以及省、市社会管理综治治理暨平安建设工作考评办法的要求，结合工作实际，制定本办法。
　　第二条 本办法主要考评各乡镇、各部门党、政领导履行社会管理综合治理暨平安建设职责的情况和社会管理综合治理工作完成情况。
　　第三条 考评工作遵循实事求是、客观公正、分工负责、注重实效、群众认可的原则。把握“三结合、三注重”即听取工作汇报与听取群众意见相结合，注重群众意见；集中检查与平时检查相结合，注重平时检查；全面检查
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略782字，正式会员可完整阅读）……　
织实施全县社会管理综合治理考核工作，具体负责全县社会管理综合治理工作考核日常事务；
（二）全面掌握全县社会管理综合治理工作动态，组织协调并统筹做好全县社会管理综合治理工作考核理论、方针、政策等方面的宣传工作和培训工作；
（三）具体组织实施考核，提出考核结果、等次评定和奖惩建议，报领导小组审定；
（四）受理和调查处理社会管理综合治理工作考核方面的投诉举报；
（五）承办县委、县政府和县社会管理综合治理工作考核评价领导小组交办的其他工作。

第三章 考核范围和对象

第九条 根据单位工作性质大体相同、职能职责相对接近的原则把考核的范围和对象分为乡镇；党委及综合协调部门、党群部门；政府及社会发展部门、执法部门、经济管理部门；省（市）驻江单位四大类别进行考核。（具体分类名单见附件）

第四章 考核内容

第十条 考核内容主要有：社会管理安综合治理、维护_、禁毒、防范和处理_、国j-a全、社会消防等工作。

第五章 考核程序

第十一条 乡镇实行平时检查、季度督促检查、半年督导检查与年终考核相结合的办法，对季度与年终考核目标完成情况进行检查，并通报检查情况。县直部门实行平时督促检查与年终考核相结合的办法。
第十二条 考核时间另行通知。

第六章、考核计分

第十三条 以县综治办、县公安局、县维稳办、县禁毒办、县610办、县_科、县消防大队等相关部门下达的考核目标为基础，乡镇实行150分制考核，部门实行100分制考核，均按百分制评分，折合成相应分值计入总分。
第十四条 乡镇考核计分：平时资料、文件报送为20%，平时检查、半年督导检查、季度督促检查为40%，年终考核为40%。即年度综合考核得分=平时资料、文件报送得分+平时检查、季度督促检查、半年督导检查得分+年终考核得分+总加分-总扣分。
县直部门考核计分：平时资料、文件报送为30%，平时督促检查、年总考核为70%。即年度综合考核得分=平时资料、文件报送得分+平时督促检查、年终考核得分+总加分-总扣分。

第七章 考核等次

第十五条 乡镇社会管理综合治理工作年终综合考核成绩在全县社会管理综合治理工作考核中低于80分排名后两位的；党委及综合协调部门、党群部门社会管理综合治理工作年终综合考核成绩在全县社会管理综合治理工作考核中低于80分排名后两位的；政府及社会发展部门、执法部门、经济管理部门社会管理综合治理工作年终综合考核成绩在全县社会管理综合治理工作考核中低于80分排名后两位的，对其党政主要领导诫勉谈话通报批评，对乡镇或部门进行黄牌警告，责令限期整改。省、市驻江单位社会管理综合治理工作年终综合考核成绩在全县社会管理综合治理工作考核中低于80分排名后两位的，对主要领导诫勉谈话，进行全县通报批评，对部门进行黄牌警告，责令限期整改，同时向其上级主管部门通报情况并提出整改建议。
第十六条 有下列情形之一的，取消本年度评比资格：发生造成重大影响的危hai国jia安全和政治稳定案(事)件;发生在全县造成重大影响的_组织活动;发生在全县造成重大影响的_性事件和_性上访事件;发生暴力_事件;发生在全县造成重大影响的恶性刑事an件;发生在全县造成重大影响的涉黑涉恶团伙犯罪案件;发生在全县造成重大影响的突出治安问题;发生在全县造成重大影响的重大活动、重要目标安全保卫工作事故;发生在全县造成严重后果的公共安全事故;发生危害社会安全稳定、在全县造成重大影响的其他案(事)件。
第十七条 考核等次。乡镇设“一等奖”1名、“二等奖”2名、“三等奖”3名；党委及综合协调部门、党群部门设“一等奖”1名、“二等奖”2名、“三等奖”3名；政府及社会发展部门、执法部门、经济管理部门设“一等奖”1名、“二等奖”2名、“三等奖”3名；省（市）驻江单位设“一等奖”1名、“二等奖”2名、“三等奖”3名。
第十八条 在年度目标考核工作结束后，对各乡镇各单位考核得分及等次认定意见报县委、政府审核批准后进行表彰。

第八章 考核 ……（未完，全文共4349字，当前仅显示2197字，请阅读下面提示信息。收藏《全县2013年度社会管理综合治理工作考核办法》）