任职三年工作总结
自2011年任现职以来,本人按照学校评估方案和创省示范性高职院建设的方案要求、以学院党政每年工作任务以及本人工作职责和承担的建设项目为工作目标;以学校下达的毕业生半年后就业率超过95%,专业对口率达到60%;拥有稳定的毕业生就业基地400家,建立校友会平台,构建校友会和就业大网络为标准,以合作培养、合作就业的创新工作思路为原则,通过自己的努力和创新工作,完成每制定的工作目标,下面对照
工作计划,把三年来的工作情况按德、能、勤、绩、廉、创新六个方面
总结如下
一、德
在工作中能够严格执行学院的各项
规章制度,主动配合学院有关部门,把工作落到实处。充分发挥全处人员和各二级院系分管领导和辅导员的作用,做到既分工明确又相互协调、合作,互相补台,出现问题和困难主动承担责任。能够不计个人得失,具有奉献精神和创新精神;始终把学生的利益放在第一位,注意调动全处人员的积极性。能够做到为人师表,教书育人,一切为学生就业服务,为企业用人服务,为校友活动提供服务。
二、能
本人的工作
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》、《顶岗实习管理教师工作职责及考核办法(试行)》、《学生顶岗实习经费使用管理办法(试行)》、《工学结合实习管理办法》等一系列文件和规定,为开展就业、校企合作、顶岗实习把握好方向。
2、校企合作
在学院党政的领导下、全处人员的大力支持下,协调各二级院(系),积极、大胆地开展工作。结合学生顶岗实习检查、2010级2011级工学结合实习检查和
调研等工作,先后走访了**经济技术开发区、南通开发区、连云港开发区、豪申药业、天晴药业、**市高新技术开发区、新沂经济开发区、中能硅业、德邦物流、双钱集团、兴达文具、健鼎科技等几百家知名企业,三年来,新增校企合作基地300多家,协调建设8家“厂中校”,并签订了合作协议,取得了良好的社会效益。参与校企合作理事会的工作,加强了校企深度融合。
3、就业工作
毕业生就业工作是一个系统工程,每年的就业形势都会随着国家大环境和产业发展和调整而不断变化。作为就业工作人员,必须认清形势,广泛开展就业工作调查、就业岗位需求调查,积极探索和建立新形势下毕业生就业工作新机制和方法,开展各种活动,提高就业服务质量,保证毕业生的高就业率和高质量就业,做到使社会满意、家长满意、学生满意。
1)从每年6月份开始,组织和协调各院系举办专场招聘和小型招聘活动,大力度推动就业服务工作。三年来协调各院系共组织小型招聘会、专场招聘活动达200多场。为开好2012、2013、2014届毕业生“双选会”,九月底就开始进行筹备,协助分管院长召开了两次协调和工作布置会,协调相关部门按照学校要求认真、扎实的开展工作。布置工作人员和各院系工作人员通过书面、电话、QQ、等形式邀请企业。对参会企业进行严格筛选,三届的参会企业分别为460多家、230多家和380多家,带来就业岗位分别为9000多个、5000多个和7000多个。参会企业层次很高,出现许多用人单位现场争抢毕业生的火爆场面。
3)每年11月份组织开展就业指导服务月活动,协调和组织各院系共组织系列活动、宣讲会达40多场。
4)与麦克思合作,对2010、2011、2012届毕业生进行就业与能力测评,了解毕业生就业情况,加强跟踪服务。
就业主要就业工作成果:
2011届毕业生总数4369人,首批派遣率97.83%,协议率92.63%;年终总就业率98.45%,协议就业率达93.73%。2012届我院毕业生3710名,学院把就业目标定为提高就业质量,提高就业满意率。2012届用人单位来校招聘的数量大幅度增加,岗位需求量大。进校招聘企业达到700多家,比2011届增加130多家,增幅为18.6%,毕业生总数与需求信息总数的供求比为1:5.3。2012届毕业生首批派遣率和协议就业率均略有提高。首批派遣率达97.87%,年终就业率98.60%,协议就业率97.58%,升学出国率11.83%,灵活就业率0.92%。2013届毕业生3641人,首批派遣率96.3(全省90%左右),协议率95.5%,截至2013年12月10日,总就业率已超98%。
4、校友会工作
按照《**工业职业技术学院校友会章程》、《**工业职业技术学院分校友会章程》、《**工业职业技术学院校友会成立计划书》,协调和组织全省十三个市的校友会成立工作,组织和协调各市牵头老师,在各界校友的大力支持,先后成立全省是十三个地级市校友会,深受广大校友欢迎。2013年4月20日,协调成立**工业职业技术学院校友会。起草了《校友捐赠管理办法》、协调各市校友会工作、建立校友会平台。
5、示范校建设工作
在示范校建设工作中,承担校友会建设、“厂中校”建设、校企合作制度建设、就业与校企合作等工作,全部按计划实施和完成,完成所负责项目的材 ……(未完,全文共3948字,当前仅显示1994字,请阅读下面提示信息。
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