公司关于在创先争优活动中开展理论研讨和建立长效机制情况的报告

目录/提纲：……
一、开展理论研讨情况
二、建立长效机制情况
一是强化学习机制，打造优秀_员队伍
二是强化教育机制，确保_员干部的纯洁性
三是强化评议机制，坚持认真开展一年一度的民主评议_员工作
四是强化承诺机制，增强_员干部责任意识
五是强化监督机制，确保活动取得实效
六是强化激励机制，激发_员创先争优活力
……
**公司关于在创先争优活动中开展理论研讨和建立长效机制情况的报告

**国资委_委：
　　　　为确保创先争优活动取得实效，根据州国资委_委《关于扎实做好创先争优活动近期几项重点工作的通知》（凉国资_委〔2012〕28号）文件要求，现将我司深入开展创先争优理论研讨及建立创先争优长效机制的相关情况报告如下：
　　　　一、开展理论研讨情况
　　　　为认真总结两年来开展创先争优活动的经验，我司_委在上级_委的指导下，组织公司各_支部和全体_员，通过专题民主生活会、组织生活会、民主评议_员等多种形式，广泛开展创先争优理论研讨。
　　　　结合公司实际，先后开展了以“学习领会州、县重要经济工作部署，确保实现‘开门红’，进一步把智慧和力量凝聚到推动公司科学发展上来”、“深入学习_的十七大及四中、五中、六中全会精神，努力建设学习型_组织，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略586字，正式会员可完整阅读）……　
、《_的建设》、《精神文明报》等多种_报_刊和《环球时报》、《理财周报》、《经济日报》等其他学习资料，保证_员干部人手一份。
　　　　二是强化教育机制，确保_员干部的纯洁性。始终坚持创新方式方法，活化教育载体，使思想建设工作成为激发活力、提高素质、创新发展的不竭动力。通过积极开展“技术革新、小改小革、提合理化建议”、职业道德教育、形势政策教育、反腐倡廉教育、岗位大练兵等主题教育活动，并结合各个时期的学习要求有效开展节日文化活动，组织_员观看专题教育片和有线电视节目《大铜每周新闻》、收听广播等，大大增强了广大_员的市场经济意识、职业道德意识、企业忧患意识、_员宗旨意识，使其在各自工作岗位上爱岗敬业、乐于奉献，充分发挥先锋模范作用。
　　　　三是强化评议机制，坚持认真开展一年一度的民主评议_员工作。根据《民主评议_员制度》的要求，公司_委每年都会在年底结合工作实际做出评议工作的安排意见，各_支部依据安排意见认真组织实施。在评议中始终坚持以“自我评议作总结、相互评议提得失、群众评议背靠背”为原则，高标准、严要求，_委全程参与监督、指导。以此为平台，不仅促进了部门之间、员工之间的交流、沟通和理解，工作作风明显改善，_员先锋模范意识进一步增强，而且把广大_员在评议中激发出的政治热情落实到了做好本职工作上和服务大局、服务基层的行动中，有效地促进了企业各项工作的顺利开展。
　　　　四是强化承诺机制，增强_员干部责任意识。结合企业工作的特点，我司_委制定了相关工作细则及考核评估办法，坚持以_支部目标管理为载体，对基层_组织的工作进行细化、量化考核，每季度开展支部目标管理竞赛，把_建工作和提高企业经济效益等内容有机结合起来，融入到生产经营的各个环节之中，增强基层_组织的工作积极性和责任感，落实“创先”目标。并组织全体_员立足自身岗位特点和_员身份，做出“争优”承诺，围绕加强_建、促进发展、服务企业提出具体打算。每年坚持评选和设置1个_员示范单位，并结合我司_员分布情况设置40-50个_员示范岗，紧密结合工作实际，实施以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。
　　　　五是强化监督机制，确保活动取得实效。建立健全了“立足岗位、奉献岗位、永葆先进性”_员示范栏，将各支部和全体在职_员所做的创先争优承诺目标进行公开，接受全司员工和社会群众的监督，鼓舞全体_员积极为企业科学发展贡献力量，既充分调动了各支部和全体_员参与创先争优活动的积极性，提高了活动参与度，又以维护大局、维护稳定为出发点，切实提高了我司_内民主管理和民主监督水平。坚持每委度开展支部目标管理竞赛，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和精神文明建设五个方面对各支部工作进行细化、量化考核，切实加强基层_组织的工作积极性和责任感。每年，公司还会召开专题会议，按照不同层次和要求，组织公司领导和中层干部分别签订年度双廉目标责任书，严格实行“一岗双责”，积极推动_风廉政建设各项工作落到实处。
　　　　六是强化激励机制，激发_员创先争优活力。坚持每年评选表 ……（未完，全文共2589字，当前仅显示1646字，请阅读下面提示信息。收藏《公司关于在创先争优活动中开展理论研讨和建立长效机制情况的报告》）