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加强企业宣传思想工作的理论研究与实践

发表时间:2020/12/1 15:34:49

加强企业宣传思想工作的理论研究与实践

宣传思想工作作为企业发展的重要路径,是提振内部管理水平,带动科技进步,塑造企业形象,稳定员工队伍的重要路径。随着_市场经济的发展,企业面临的外部环境发生了深刻变化,这就要求企业需要进一步重视起宣传思想工作的重要性,依托过往工作的实践,采取相应手段,做好宣传思想工作的创新优化,以更好地满足现阶段企业发展的需求,为企业发展探索新的方向。

1.企业宣传思想工作的重要性
企业宣传思想工作重要的探讨,有助于引导管理者以及企业职工走出思想认知的误区,认识到宣传思想工作重要性,逐步理顺宣传思想工作的基本思路与相关要求,为后续相关研究探讨活动的开展奠定坚实基础。
宣传思想工作作
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因素的影响,企业宣传思想工作在实际进展环节暴露出相应问题,这些问题的存在,无疑影响了宣传思想工作进展成效,无助于积极作用的发挥。基于这种情况,企业需要认真总结宣传思想工作中存在的问题,明确工作短板与不足。
尽管现阶段,部分企业在宣传思想工作中取得了一定的成效,职工的思想觉悟得到提升,但是从实际情况来看,宣传工作环节仍旧暴露出诸多不足。具体来看,企业在开展宣传思想工作的过程中,流于形式,没有能够真正将宣传思想工作与生产任务结合起来,造成宣传思想工作的针对性较差,宣传思想的成效性不高。部分企业开展宣传思想工作的方法单一,宣传思想工作缺乏针对性,无法满足实际的工作要求,导致普通职工对于宣传思想工作的参与度不高,甚至出现了抵触情绪,影响了宣传思想工作的成效[3]。宣传思想工作的深入开展,需要企业建立起专业化的宣传队伍,在相关宣传思想理论的框架下,结合企业生产任务、生产要求,立足企业职工的实际,广泛有效地开展宣传思想工作,但是部分企业宣传思想队伍构建较晚,人员数量以及专业水平仍旧欠缺,需要积极做好应对工作。

3.企业宣传思想工作实践方案
企业宣传思想工作实践活动的开展,要求企业以问题为导向,从理论与实践的角度出发,制定科学的工作原则与工作方法,创新宣传思想工作的手段,形成成熟的宣传思想工作体系。
3.1企业宣传思想制度的合理构建
企业宣传思想制度建设活动的有序开展,能够有效提升宣传思想工作重视程度,弥补过往工作环节暴露出的问题不足,构建起稳定的宣传平台,更好地推动宣传思想工作的顺利进行。具体来看,企业应当立足于实际,在_政策要求下,着眼于自身生产任务,确定宣传思想工作的重点内容以及主要方向[4]。在此基础上,尝试建立起制度化的企业宣传思想制度,以制度为规范,引导企业管理者、宣传人员以及职工有序参与到整个宣传思想工作之中,明确责任与义务,使得相关主体可以更加积极主动地开展宣传思想工作,大大增强宣传思想工作的成效。同时企业需要有意识地将宣传思想工作与文化建设活动有机结合起来,将_大政方针与企业发展定位结合起来,保持宣传思想工作的真实性、有效性,确保宣传内容贴近职工、贴近生产,增加了宣传思想工作吸引力。
3.2企业宣传思想工作人员队伍设置
企业宣传思想工作环节,暴露出人员队伍配备不合理的情况,为改善这种局面,强化宣传思想工作效果,企业有必要进行专业化宣传思想工作人员的招聘以及培养工作,不断提升宣传思想工作人员队伍的有效性。例如企业在宣传思想工作人员招聘环节,应当对竞聘人员的专业能力、实践经验等作出考核、评估,实 ……(未完,全文共2193字,当前仅显示1394字,请阅读下面提示信息。收藏《加强企业宣传思想工作的理论研究与实践》