新形势下加强企业稳定工作的途径和方法

目录/提纲：……
一、**企业稳定工作的现状
一是改革发展与利益调整的矛盾
二是退休职工要求提高生活水平的新期待与现行工资政策的矛盾
三是企业员工子女就业与国家相关政策的矛盾
二、加强新形势下企业稳定工作的途径和方法
（一）坚持发展的观点，在发展中破解难题
（二）规范管理，构建企业信访稳定机制
一要健全机制
二要规范信访行为
（三）加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导
一要加强教育引导
三要坚持以人为本
（四）深入推进办事公开民主管理，促进企业和谐
一要进一步健全和完善办事公开民主管理的各项制度规定
二要坚持厂务公开
三要坚持民主决策和监督
……
新形势下加强**企业稳定工作的途径和方法

当前，**行业正处于转变经济发展方式、深化_机制改革的关键时期，一些历史遗留问题和改革发展过程中产生的新矛盾、新问题相互交织；广大职工追求体面劳动、共享行业改革发展成果的新诉求、新呼声，都给企业的稳定工作带来了新的压力和挑战。因此，正确分析和把握变革时期影响企业和谐稳定的各种因素，并采取积极措施予以化解，已成为企业稳定工作必须面对的一个重要课题。
一、**企业稳定工作的现状
近年来，得益于行业的快速发展，企业员工收入保持稳定增长，物质文化生活水平不断提高，干事创业的积极性主动性明显增强，确保了企业的持续稳定健康发展。但也要清醒地看到，由于**行业的特殊性，部分员工在思想、观念和行为上还残留着计划经济时代的惯性思维，与行业的发展和现代企业
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略553字，正式会员可完整阅读）……　
平公正的内部发展环境。
（一）坚持发展的观点，在发展中破解难题。发展是硬道理，发展是解决一切问题的关键，发展也是解决各种矛盾和问题的根本。对企业而言，只有综合管理水平和创新能力不断提高，企业的竞争力才会持续增强，广大员工的物质文化生活水平才能得到有效改善，实现企业的和谐稳定才会有根本的保证。近年来，*****坚持以科学发展观为指导，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，逐步探索出了一个引领企业发展的管理新模式，走出了一条通过创优提升工厂软实力的新路子，呈现出一派观念领先、活力四射的和谐景象，对国家和地方的财政贡献率逐年增长，为****的健康发展和地方经济建设做出了重要贡献。事实证明，只有企业的持续健康发展，广大员工的长远利益和根本利益才能得到保障，企业才能实现真正意义上的和谐发展。
（二）规范管理，构建企业信访稳定机制。规范是现代企业管理的基本要求。在规范的框架下，各种管理行为都有据可依，各种矛盾和问题也就可以有效避免。就企业的稳定工作而言，只有建立起完备而规范的信访稳定机制，才能保证企业的长期和谐稳定。在此方面，一要健全机制。要坚持和完善厂长接待日制度及不稳定因素排查制度，建立健全信访稳定工作责任制，努力形成各负其责、密切配合、齐抓共管的工作机制，真正做到有人做事、有人负责。二要规范信访行为。要加强《信访条例》的学习宣传教育活动，教育和引导广大员工以理性合法的方式表达利益诉求，在法律法规框架内依法维护自身合法权益。三要认真实施信访评估，切实做到得不到大多数员工理解支持的决策不出台、配套措施跟不上的决策不出台，坚决防止因决策不当引发新的矛盾和问题。
（三）加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径。只有充分发挥思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾、疏通引导、助力员工成长等方面的积极作用,才能提高员工综合素质和对改革的承受能力，实现企业的又好又快发展。一要加强教育引导。要采取各种形式方法，引导各级员工切实增强大局观念，正确理解和支持行业改革发展；切实增强竞争意识，正确面对企业间竞争和内部岗位竞争；切实增强自我调节能力，保持健康向上的心态，积极迎接各种挑战。二要加强员工职业生涯规划设计，不断打通和拓宽人才成长通道，积极构筑企业发展和员工共同成长进步的平台，增强员工对企业发展的信心和决心。三要坚持以人为本。不仅要关心员工的工作和生活，还要关注他们的所思所想，注重做好解疑释惑、理顺情绪等各项工作，确保各种矛盾纠纷化解在基层，解决在当时。同时，要积极开展扶贫济困工作。在想方设法解决内部职工困难的同时，积极参与社会公益事业，使**行业改革发展的成果惠及社会弱势_，树立负责任的行业形象。
（四）深入推进办事公开民主管理，促进企业和谐。推进办事公开民主管理，是行业建设和谐**的重要内容，也是员工当家作主的最基本、最直接、最有效的形式 ……（未完，全文共2443字，当前仅显示1553字，请阅读下面提示信息。收藏《新形势下加强企业稳定工作的途径和方法》）