新形势下加强***党建工作的调研报告

目录/提纲：……
一、***系统加强党建工作的实践
一是合理设置组织机构
二是加强制度建设
三是加强阵地建设
一是健全学习机制
二是打造学习平台
三是丰富学习形式
二、当前党建工作存在的主要问题
三、加强和改进党建工作的对策
一是规范“一岗双责”党建工作责任体系
二是规范“下抓两级、抓深一层”工作机制
三是健全完善监督制约机制
四是规范“双述双评”工作机制
一要公道正派严选
二要强化监督真管
三要以上率下善待
一是推进党支部“五化”建设纵深开展
二是健全党的组织体系
三是切实加强党员管理
一是与作风建设深度融合
二是与奉献社会深度融合
三是与信息管理深度融合
四是与***文化建设深度融合
……
新形势下加强***党建工作的调研报告

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，抓实了基层党组织建设，就抓住了管党治党的政治根基。国地税合并后，党组织结构和党员干部队伍发生了较大变化，党组织各项建设面临着新的课题，现结合***工作实际，就如何进一步加强党建工作进行调研和思考。
一、***系统加强党建工作的实践
(一)抓牢组织强管理。一是合理设置组织机构。结合机构改革内设部门撤并实际，及时调整党建工作领导小组，明确党委书记为党建工作第一责任人，按工作性质和人员构成成立党支部，由党员行政主要负责人担任支部书记，配齐党务工作人员。二是加强制度建设。健全“三会一课”、主题党日、党员发展、党员评议等各项党建工作制度，确保新机构党建工作规范有序运行。三是加强阵地建设。按照党组织“六有”标准建设要求，加大经费投入，建设标识统一、制度上墙、氛围浓厚的高标准党员活动室，打造健全完善的党组织
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工作同谋划、同部署、同检查，互融互促作用发挥不充分。
(二)党性观念不够强。在互联网+自媒体时代，一些党员价值观念受到冲击影响，先锋模范意识动摇，党性观念滑坡。少数党员将入党作为政治“需要”，身份认同感缺失，自我要求松懈，工作标准不高，理论素养不强，在干部群众中树不起形象，没有起到模范带头作用。
(三)支部作用不够显。部分党支部落实党内组织生活制度只为应付检查，工作上无作为无突破。党支部考核奖惩办法、教育管理制度、激励约束机制不完善，如在先进典型的评选中采取分指标、轮流坐庄等方式推荐，破坏了评选机制的激励性作用。
(四)人员配备不够优。受队伍老化影响，党务工作人员整体力量薄弱，人员流动性大，对党建业务难以钻深研透，党建工作难以深入开展。
(五)党建活动不够新。党建活动载体缺乏改进和创新，开展党建活动按部就班，没有对党建工作规律和内涵进行深层次的探索和创新，致使党组织活动形式单一，内容不丰富，特点不突出，亮点不明显。
(六)党员管理不够严。少数党支部对党员的监督管理弱化，对新形势下如何管理教育党员思考不够，办法不多。
三、加强和改进党建工作的对策
(一)坚持教育为先，加强政治建设。全面深化_新时代中国特色社会主义思想学习教育，在抓好领导干部教育的同时，注重切实提高广大党员干部的政治意识、政治站位和政治素养。坚持理论指导实践，围绕重大政治任务、**改革和重点***工作深入开展学习研讨，采取支部书记讲学、专家辅导、交流探讨、典型宣讲、红色教育等多种形式，增强教育的吸引力和感染力，推动主题教育往心里走、深里走、实里走，引导广大党员干部进一步树牢政治意识和责任意识。
(二)坚持统筹推进，深化纵合横通。进一步树立“抓好党建是最大政绩”理念。一是规范“一岗双责”党建工作责任体系。把全面从严治党主体责任落实情况作为巡视、督查和监督执纪的重点，制定可量化、可操作性的考核指标，形成衡量党建工作的硬性指标。二是规范“下抓两级、抓深一层”工作机制。三是健全完善监督制约机制。开展经常性的廉政警示教育、以案促改、明察暗访和专项督促检查，促使***干部习惯在受规矩纪律监督和约束的环境中工作生活。四是规范“双述双评”工作机制。实现党支部书记定期分别向党委和支部党员大会述职汇报，分别接受党委和支部党员大会评议。
(三)坚持领导引领，发挥“头雁”效应。党员领导干部要作好表率，树立一身正气、勇于担当、向善向上的好形象，注重以人为本，凝聚队伍合力，激发队伍动力。一要公道正派严选。坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，真正选拔使用好干部。二要强化监督真管。统筹开展节点监督、专项监督和日常监督，及时掌握并引导干部行为动态。三要以上率下善待。领导干部要自觉做党员干部思想上的导师、工作中的教练和生活中的益友，从思想上、工作上、生活上关心党员干部，给他们送去组织的温暖，为他们干事创业、成长成才创造良好条件。
(四)坚持固本强基，抓实支部建设。把夯实党支部工作基础作为长远之计和固本之举。一是推进党支部“五化”建设纵深开展。按照落细落小落实的思路，定标准、树样板、教方法，全面开展党建示范点创建与亮点提炼宣传工作。二是健全党的组织体系。结合干部队伍岗位优化调整，注重从年龄层次、知识结构、工作经验等方面综合考虑，配齐配强一支党性强、业务精、作风好的党组织干部队伍。同时，完善党支部责任体系，强化党组织在全面从严治党 ……（未完，全文共2880字，当前仅显示1831字，请阅读下面提示信息。收藏《新形势下加强***党建工作的调研报告》）