劳资管理员工作总结

劳资管理员工作总结

作为一名劳资管理员，我在工作中，认真履行岗位职责，爱岗敬业，服务态度热情，始终坚持高标准、严要求。2009—2010学年度，在深化管理，完善制度，规范管理程序等工作方面做出了一定的成绩。
思想方面。积极参加政治和业务学习，严格遵守各项规章制度，积
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学院部门调整精神和相关文件精神重新核发教育合作部和研发中心近120人的月绩效工资。
2、计划统计报表。编制完成了2008年及2009年上半年《事业单位工作人员、离退休人员工资收入情况表》，并将《交通运输部管理干部学院关于填报事业单位工作人员、离退休人员工资收入调查表情况说明的报告》（交管院人〔2010〕3号）上报部人劳司工资处；编制完成了2009年交通运输部直属单位劳动工资统计年报，上报了《交通运输部管理干部学院关于报送2009年部直属单位劳动工资统计年报情况说明的报告》（交管院人〔2010〕4号）；编制我院2010年机关事业单位工资总额计划测算表，并报送部人劳司；汇总填报2009年部属单位工资收入、退休费情况表，并报送部人劳司；统计并填报2009年部管领导干部工资收入调查表，并报送部人劳司。
3．技工管理。本学年内共组织20余位职工参加了职业技能鉴定培训考试，并按学院规定为获得相应技术等级资格并被聘用人员调整兑现了工资待遇。
4．考勤管理。按规定分配学院处级干部一等奖指标和学院各部门一等奖指标，每月汇总全院各部门考勤境况，并根据 ……（未完，全文共965字，当前仅显示613字，请阅读下面提示信息。收藏《劳资管理员工作总结》）