市老干局2013年工作总结

目录/提纲：……
一、以“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动为契机，认真落实老干部政治待遇
二、坚持以人为本，认真落实老干部生活待遇
一是离休干部的离休费按政策渠道全部按时足额
二是离休干部的医药费一直是当月按规定做到了实报实销
三是财政支持机制运转良好
三、活动阵地建设日臻完善，扎实推进“创建老干部之家”主题活动
四、积极引导，搭建平台，充分发挥老干部作用
一是组织引导老干部在加快我市经济社会又快又好发展中发挥参谋作用
二是组织引导老干部在构建和谐社会中发挥榜样带头作用
五、树立以人为本的理念，强化服务老干部意识
六、在完成个性目标的同时，积极完成市委、市政府安排的共性目标任务
一是个别部门和单位对老干部工作认识不到位，重视不够，对老干部缺乏应有的感情
（一）进一步加强队伍建设
（二）进一步健全工作机制
（三）进一步加强宣传力度
（四）进一步加强阵地建设
（五）进一步加强调查研究
……
兴平市老干局2013年工作总结
中共兴平市委老干部工作局

2013年以来，我局在市委市政府的坚强领导下，在咸阳市委老干局的精心指导下，紧扣全市中心工作部署，坚持围绕一条主线（学习贯彻十八大精神），抓好两项活动（建设老干部之家和改作风、抓落实、促发展主题活动），创新三项工作（建立老干部门与老年社团组织联席会议制度、积极探索利用社区资源做好离退休干部“四就近”服务工作、建立特困离退休干部帮扶机制），强化四项建设（离退休干部思想政治建设、党支部建设、学习活动阵地建设和老干部门自身建设），达到一个目标（让党放心，让老同志满意）。努力提升服务老干部工作质量与水平，积极开创老干部工作新局面。
一、以“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动为契机，认真落实老干部政治待遇。
今年3月份，我局在市委大会议室召开了全市老干部工作会议，对2012年工作进行了回顾总结，全面安排了2013 年老干部工作。结合主题教育活动，我局深入开展了学习教育活动，特别是加强了老干部的学习活动，不断更新自己的思想，与时俱进，增强理念，开阔眼界，
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渠道全部按时足额。二是离休干部的医药费一直是当月按规定做到了实报实销。三是财政支持机制运转良好。现在我市离休干部的“两费”全部纳入了财政年度预算，老干部的生活待遇得到了有效保障。
今年年初我们对全市生活困难老干部的情况进行了调查摸底，建立了特困离退休干部帮扶机制。局领导和同志对特别困难的6名老干部实行了一对一的结对帮扶机制。大家都能从实际出发，对自己的帮扶对象经常走访或者电话联系，从精神、物质等方面进行帮扶，使他们时刻感受到党组织的关怀和温暖。9月份组织老干部在十一公司医院进行了健康检查，受到了老干部的一致好评。
三、活动阵地建设日臻完善，扎实推进“创建老干部之家”主题活动。
在市委、市政府的大力支持下，老年大学和老干部活动中心目前各项教学活动运行正常，管理进一步完善，教学质量稳步提高。老年大学这学期开办了绘画、音乐、电子琴、舞蹈、书法、健身等6个班，另外开设书法研究班、合唱班、秦腔自乐班、乐器葫芦丝班四个活动班，共有学员500多人。为了给全市广大老年书画爱好者提供一个展示、交流、交易、相互学习的平台和场所，促进了兴平地区老年书画事业的繁荣和发展，6月底，我局组织离退休干部和老年大学学员在市老年活动中心举办了纪念建党92周年座谈会及文艺汇演。10月份我局联合文体广电局、老体协在影剧院广场举办了庆祝重阳节老年文体展演活动，收到了良好的社会效应。
四、积极引导，搭建平台，充分发挥老干部作用。
今年我们把老干部支持在职干部工作，促进本部门工作的开展，作为老干部发挥作用的重要方面和衡量发挥作用成效的重要标准。一是组织引导老干部在加快我市经济社会又快又好发展中发挥参谋作用。动员老干部积极参与我市经济社会重大问题和社会主义新农村建设，进行调查研究，建言献策，为改革助威鼓劲，为发展献策出力。二是组织引导老干部在构建和谐社会中发挥榜样带头作用。兴平市老年法律工作者协会为依法维护老年人的合法权益，依法治市，构建和谐兴平，争创十佳强市，向广大群众进行普法知识讲解和宣传活动。老年体协的活动更是丰富多彩，花样繁多，已经成为兴平城市一道亮丽的风景。三是建立了老干局与老年社团组织联席会议制度，定期召开会议，研讨工作，指导帮助解决实际困难和问题，让社团组织的作用得到了充分发挥。
五、树立以人为本的理念，强化服务老干部意识。
为了做好新形势下的老干部工作，树立全心全意为老干部服务的观念，提高服务水平，结合我市在全市上下开展的“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动和群众路线教育活动，全局干部通过学习，树立以人为本的理念，强化为老干部主动服务意识，树立老干部工作者正确的世界观、人生观、价值观、利益观，树立老干部工作无小事，为老干部服务无尚光荣的思想情操和职业道德，积极创建“学习型、服务型、创新型”机关，认真打造“政治上靠得住、思想上跟得上、能力上拿得下、作风上过得硬”的老干部工作队伍，增强尊重、照顾老干部的自觉性，形成全局关心老干部、关注老干部、主动为老干部服务的良好社会氛围。努力为老干部办实事、办好事。在此基础上，我局积极开展了“四就近”服务老干部试点工作，目前已确立了东南、东北、西南、西北4个试点社区，经常开展各项活动，服务老干部千余人，真正做到了让老干部老有所依，老有所乐。
六、在完成个性目标的同时，积极完成市委、市政府安排的共性目标任务。
上半年来，我们围绕市委、市政府的工作安排，克服人员少，自身工作任务重等客观因素，出色完成市委市政府分配给我局的工作。一是按照市三创办安排，我局全员出动，按时到岗，积极动手保质保量完成我局分管的康乐巷包抓路段的环境卫生整治任务。二是根据群众路线教育主题教育活动的安排，我局领导带领同志多方深入我局包抓的东城办正东村和北街村，真正做到进基层，贴民心，解民困，通过和其主管部门协商很好的解决了在调查民情、民意时 ……（未完，全文共4071字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《市老干局2013年工作总结》）