北京联络处领导班子对照四风检查材料

目录/提纲：……
一、形式主义：
1、规章制度的建立和考核流于形式
2、对于上级的指示精神只限于传达，不注重落实
1、深入扎实地进行政治理论学习，加强对党的政治信仰
2、合理安排工作，深入基层，与群众加深联系，提高实际管理能力
二、官僚主义：
1、工作中常有老好人的倾向，回避矛盾和问题
2、批评与自我批评较为缺乏，沟通协调意识薄弱，以自我为中心
三、享乐主义：
1、工作中吃苦耐劳的精神不强，有推诿扯皮的现象
2、思想时有空虚表现，工作方向不明确，与群众同甘共苦的精神不高
1、制定长期有效的约束机制，发扬良好的先锋模范作用
四、奢靡之风：
1、接待工作中好面子，讲排场，时有浪费现象
2、请客吃饭形成风气，艰苦朴素的思想淡化
1、坚决禁止搞大吃大喝，建立强有力的约束机制
2、规范公务接待和公务用车，加强财务制度的透明公开化管理
……
北京联络处领导班子对照四风检查材料
同煤集团驻北京联络处

根据党中央十八大重新树立党的群众路线总体要求，以及省委和集团公司党委群众路线实践活动领导组关于各单位领导班子对照“四风”检查材料的通知，驻京联络处党支部深刻理解，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总体要求组织学习，总结经验，警醒认识，将紧密联系群众工作作为党员干部永久本色。
三十多年的改革开放和经济建设为中国的发展奠定了强大的物质基础。随着经济的发展，物质的丰富，在党的领导
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2、 对于上级的指示精神只限于传达，不注重落实。
分析原因：
政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对事业的高度责任感。基层工作不扎实，缺乏实践。这些方面形成工作习惯，久而久之，突出了一些形式主义的表现。
整改措施：
1、 深入扎实地进行政治理论学习，加强对党的政治信仰。
2、 合理安排工作，深入基层，与群众加深联系，提高实际管理能力。
二、 官僚主义：
问题：
1、 工作中常有老好人的倾向，回避矛盾和问题。
2、 批评与自我批评较为缺乏，沟通协调意识薄弱，以自我为中心。
分析原因：
主要还是脱离群众，自身约束不强，追求利益和效益最好化，没有完全把群众利益的位置摆正。
整改措施：
1、 领导班子树立良好的工作作风，与群众同甘共苦，坚持艰苦奋斗精神，集中精力尽可能地为群众做好事，做实事。
2、 创造职工群众良好的工作环境，开展丰富的业余文化生活，班子成员与群众共娱共乐。
3、 制定批评与自我批评的经常化活动，针对官僚主义的表象做到经常性地反省和敲打。
三、 享乐主义：
问题：
1、 工作中吃苦耐劳的精神不强，有推诿扯皮的现象。
2、 思想时有空虚表现，工作方向不明确，与群众同甘共苦的精神不高。
分析原因：
主要根源是对党的信仰不坚定，意志不坚强，对共产主义的信仰日趋淡漠，对_腐朽文化缺乏免疫力，危机意识不强。
整改措施：
1、 制定长期有效的约束机制，发扬良好的先锋模范作用。
2、 制定合理的学习和工作计划，使班子成员目标明确，带动职工群众的工作积极性和热情。
四、 奢靡之风：
问题：
1、 接待工作中好面子，讲排场，时有浪费现象。
2、 请客吃饭形成风气，艰苦朴素的思想淡化。
分析原因：
根源是自身约束力不强，整体环境形成随大流的意识，奢靡之风的形成和表现对群众 ……（未完，全文共1576字，当前仅显示1002字，请阅读下面提示信息。收藏《北京联络处领导班子对照四风检查材料》）