班子“四风”问题整改方案

目录/提纲：……
一、整改目标和方法步骤
1、要解决影响领导班子先进性发挥的思想问题
2、要解决领导班子成员在工作作风方面存在的突出问题
2、具备条件整改的问题，责成有关人员和部门限期整改
二、整改问题与措施
（一）形式主义方面
1、规章制度的建立与考核流于形式
2、集团公司的指示精神落实情况流于形式
1、加强政治理论学习，牢固共产主义信仰
2、合理安排工作，密切联系群众，提高实际管理能力
（二）官僚主义方面
1、工作中有老好人倾向，回避矛盾与问题
2、缺乏批评与自我批评，沟通协调意识不强
1、树立良好的工作作风，经常性地深入群众，为群众解决实际困难
2、开展干群娱乐活动
3、实际开展批评与自我批评活动，解决班子突出问题
（三）享乐主义方面
1、吃苦耐劳精神不强，工作中推诿扯皮
2、思想空虚，工作方向不明确
1、制定长期有效的约束机制，使党员干部更好的发挥模范带头作用
2、制定学习和工作计划，做到工作目标明确，工作有热情、有积极性
（四）奢靡之风方面
1、接待工作中好面子，讲排场
2、请客吃饭形成风气，艰苦朴素思想淡化
1、建立有效的约束机制，发扬艰苦朴素精神，坚决禁止大吃大喝
2、规范公务用车和公务接待的管理，加强公务消费的透明公开化管理
……
班子“四风”问题整改方案

根据集团公司党的群众路线教育实践活动领导组统一部署和安排下，驻北京联络处领导班子成员对照“四风”问题，认真查摆自身所存在的问题，针对查摆出来的突出问题和职工群众反映强烈的问题，对整改工作进行了认真研究，本着突出重点、注重实效、分步实施、限期整改、责任到人的原则，制定如下整改方案：
一、整改目标和方法步骤
整改目标：
1.要解决影响领导班子先进性发挥的思想问题。
2.要解决领导班子成员在工作作风方面存在的突出问题。
3.要解决领导班子在解决职工群众关心和反映强烈的热点难点等方面存在的问
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，提高实际管理能力。密切联系群众，及时了解、解决群众所存在的实际困难，有助于更好的开展干群工作，提高领导班子工作效率。
整改目标：建立合理的群众监督平台和考核机制。[责任人：李源，责任部门：办公室、信息科，整改时间：2014年初至2014年底]
（二）官僚主义方面
主要问题：
1、工作中有老好人倾向，回避矛盾与问题。
2、缺乏批评与自我批评，沟通协调意识不强。
整改措施：
1、树立良好的工作作风，经常性地深入群众，为群众解决实际困难。班子成员定期开展与职工群众谈心谈话活动，及时了解掌握职工群众的思想动态和工作、学习等到方面存在的实际问题。
2、开展干群娱乐活动。增强干群间的联系和凝聚力，调动广大干部职工工作的热情和积极性，为全力开展好各项工作起到推波助澜的作用。
3、实际开展批评与自我批评活动，解决班子突出问题。通过开展批评与自我批评的活动发现缺点、改掉不足、提升能力。
整改目标：加强干群关系，树立好的工作作风，使批评与自我批评成为经常性活动。[责任人：李源，责任部门：办公室，整改时间：2014年初至2014年底]
（三）享乐主义方面
主要问题：
1、吃苦耐劳精神不强，工作中推诿扯皮。
2、思想空虚，工作方向不明确。
整改措施：
1、制定长期有效的约束机制，使党员干部更好的发挥模范带头作用。结合现阶段联络处实际情况，党员干部模范带头作用发挥的不够，主要是缺乏长期有效的约束机制，通过制定长期有效的约束机制，促使每一位党员干部把发挥先锋模范作用变成在实际工作中的自觉行动。
2、制定学习和工作计划，做到工作目标明确，工作有热情、有积极性。促进党员干部政治思想素质、业务水平的提高，形成奋发向上的氛围
整改目标：制定长期有效的约束机制，发挥领导干部模范带头作用，提高工作热情和积极性。[责任人：李源，责任部门：办公室，整改时间：2014年初至2014年底]
（四）奢靡之风方面
主要问题：
1、接待工作中好面子，讲排场。
2、请客吃饭形成风气，艰苦朴素思想淡化。
整改措施：
1、建立有效的约束机制，发扬艰苦朴素精神，坚决禁止大吃大喝。艰苦朴素精神是我们党的优良 ……（未完，全文共1854字，当前仅显示1178字，请阅读下面提示信息。收藏《班子“四风”问题整改方案》）