公司党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会上的报告

目录/提纲：……
一、会前准备工作开展情况
（一）抓好思想发动和学习讨论
（二）广泛深入征求意见
（三）扎实开展交心谈心
二、专题民主生活会开展情况
（一）认真查找了领导班子存在的“四风”问题
1、系统学习不够全面
2、安全生产管理基础需进一步夯实
3、工作质效有待提高
4、沟通交流还需加强
6、服务群众亟待改进
7、调查研究应更加深入
8、制度执行尚需完善
（二）分析了产生问题的根源
2、班子成员解放思想和开拓进取方面做得还不够
3、反“四风”工作查摆问题不够彻底，存在瑕疵
5、模范遵守法纪法规纪，党风廉政建设制度落实值得反思
（三）深入开展批评与自我批评
（三）专题民主生活会取得的初步成效
三、整改重点和工作思路、措施
6、切实加强党风廉政建设，确保党的先进性、纯洁性
四、对有关职工群众关心问题的情况说明
……

****化工园区党支部在****水务公司党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会情况通报会上的报告
党支部书记
（2013年12月26日）

根据集团党委要求，经集团党的群众路线教育实践活动领导小组办公室批准，公司于2013年10月16日召开了教育实践活动专题民主生活会。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：
一、会前准备工作开展情况
主要做了以下几方面工作：
（一）抓好思想发动和学习讨论
公司专题召开领导班子会议和中心组学习，重温中央、市委、集团一系列有关教育实践活动的文件及领导讲话精神，学习水务集团《关于开好专题民主生活会的通知》，明确了民主生活会的意义、主题和要求，及时统一思想、传达精神，做到了三个到位、三个结合，集体学习做到人员、内容、时间到位，学习方式上做到公司党员干部坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合。要求领导班子成员切实把自己摆进活动中，自觉对照“四风”查找问题、深挖根源、提出措施、主动整改，激发了领导班子成员的参与热情，提高了认识水平，奠定了理论基础，为深入征求意见营造了良好的活动氛围。
（二）广泛深入征求意见
公司在前阶段听取意见基础上，进一步广泛深入征求了广大职工群众和服务对象对领导班子及成员“四风”方面和公司持续健康发展方面的意见建议。一是坚持开门搞活动。通过学习教育阶段“自己找”、
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贯彻落实上级的有关精神方法单一，缺乏创新工作方法；主要领导成员深入基层、现场时间不够，工作方式不够细致周全、分管工作不够深入；
4、沟通交流还需加强。领导班子主要领导要积极主动向集团领导汇报实际困难，加大工作力度，争取股东对公司的资金与技术支持，缓解现金流与资金压力，及早将公司经营管理问题尽快解决；
5、职工培训形式单一。在提高职工技能、安全素质方面，考试内容、题库建立不够完善，实际操作的考核比例应加大，亟待通过高、中级工年度考核、技术比武吸引职工积极参与，培养技术精湛、业务娴熟的职工队伍；
6、服务群众亟待改进。加强劳动用工制度、《劳动法》宣传学习引导还不够，切实保护职工合法权益还需加强，应逐步合理的根据公司经营状况调整工资分配方案，用各种手段促进提高职工收入，落实好福利待遇；
7、调查研究应更加深入。在听取民意方面还有所欠缺，敞开门、迈开腿不够，要深入探索调研路径，形成长效机制，对经营管理升级上档、标准化管理建设、企业文化建设三块工作，广泛在职工中征求意见、建议，根据司情、岗位实际情况，做好年度计划安排，做到有的放矢，改善人机环境，美化靓化厂区，切实提升企业形象
8、制度执行尚需完善。在制度监督方面，执行力不够。应积极梳理问题，加大制度落实的考核，还要善于总结好的经验、办法并形成制度，积极完善突发事故应急预案，做好有效防范，尽力减少对用户的影响。
（二）分析了产生问题的根源
1、政治理论学习不够深入，理论实践结合不够紧密。
一是没有把理论学习放在重要位置，究其原因，是紧迫感不强、责任心不强。对党的理论、当今市场经济知识、新型专业知识，不积极学习、不深入钻研，就是少了份进取精神的思想表现，在实际工作中往往表现出疲于应付。
二是用理论指导实践的能力有待进一步提高,党的理论学习、专业知识学习不够深入,要对照职工群众期盼，对照各类先进典型学习，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，才能提高认识，加强团结，在班子内部形成想大局、谋大事的良好工作氛围，作风更加扎实，同心协力，互相促进。
三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、班子成员解放思想和开拓进取方面做得还不够。
一是对解放思想开拓进取的认识不够。领导班子在日常工作中往往把重点工作、紧要工作、眼前的工作放在首位，对长远工作目标没有很好的瞻望，虽然对一些工作做了长远打算，但总认为，作为供水和污水处理服务部门，抓好系统的稳定、维持正常的生产才是基础工作，视野就不够开阔，思路就不够清晰，考虑问题和分析事物就还不全面。所以，我们应在改革创新上求突破，主动争取发展，以创新的理念打造别具特色的服务产业。
二是缺乏解放思想的勇气。 简而言之，就是解放思想我们做得不好。我们虽然看到自身存在的问题，但是不愿努力解决，患得患失，不敢尝试从旧的思想禁锢中解放自己，从而导致缺乏大局观念和团结意识，事业心不强、进取心不够、责任意识淡漠，面对复杂的工作局面，解决实际问题的能力不强。
三是缺乏危机意识。供水和污水处理工作之所以进步不大，有政策导向因素，有市场因素，但是，说到底是我们缺乏责任意识、危机意识，总感觉我们进步快，工作努力，水量增长较大。这就是我们安于现状的结果，我们在一定程度上存在盲目乐观、自我封闭、按部就班的现象，致使缺乏深谋远虑的眼光，缺乏敢为人先的勇气，缺乏敢于挑战的斗志，更缺乏众志成城的战斗合力。
3、反“四风”工作查摆问题不够彻底，存在瑕疵。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决 “四风”问题上，重点在查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足上不够彻底，剖析原因：一是在形式主义方面，部署工作作风不够务实。习惯于用会议、文件落实工作，把问题放在桌子上解决，会后分解责任不够、跟踪落实不到位，等着汇报；主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，协调不够、督办落实力度不大；对从严管理认同感低，有老好人思想的问题。二是在官僚主义方面，领导安全管理责任有待进一步加强。公司今年发生的轻伤事故，恰恰反映出领导班子对日常工作的管理还不到位，对安全生产重视程度不够，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈。虽然作了布置安排，但重点工作一多就转移了视线，把责任落实到基层干部，对管理过程没有进一步的落实。三是在享乐主义方面，有贪图虚荣的思想作祟。领导班子成员还存在干的多失误多、“不求有功，但求无过”的思想，系统运行中不出问题就不去主动查问题，出了问题才全力以赴抢修事故；还存在维修工能坐下来学习才会突显生产系统稳定的最佳状态，是我们追求的最好状态的怪圈思想；还存在上级不检查的，就安于现状不推进，上级不要求的能凑合的就凑合的心理，工作不够主动，不够超前，“自转”能力不 ……（未完，全文共9798字，当前仅显示2676字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会上的报告》）