医院副院长2013年度个人工作总结3

2013年度述职述廉述学报告
**市中心医院副院长2013年度个人工作总结3

　　　2013年度，本人认真学习贯彻党的十七大、十八会议精神，紧紧围绕创建三级甲等医院这一中心工作，全面构建信息化平台，深入开展“三好一满意”、“优质护理服务”、抗菌素使用专项治理、“十大指标”宏观监管等专题活动，积极参加“创先争优”及“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”主题实践活动，认真履行副院长职责，尽心尽力做好分管的办公、人事、综合目标考核以及离退休老干部等业务工作，在医院开展的一系列重要活动中，严格要求自己，开展批评与自我批评，切实执行民主集中制，一切从有利于发展、稳定与和谐医院的建设出发，全身心谋划和开展工作，自觉做到廉洁自律。现将学习、工作、廉洁自律情况汇报如下：
　　　一、勤于学习 不断提高自身素质
　　　我非常注重政治理论学习和道德修养。本人利用自学，集中学、中心组学习、参加各种会议等形式，按
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各科室创“三甲”医院、开展“三好一满意”和创建“优质医院”等系列重大活动提供了详实的办事准则，保证了医院健康有序的发展。
　　　2、组织、安排各种会议百余次，做好公务接待数十次，严格执行接待标准，力求勤俭节约、控制业务招待费用；加强电话费用管理，出台相关文件，职能科电话费用定额包干，超出自理，有效控制了电话费用，节约资金。
　　　3、加强车辆和驾驶员的管理，修定并下发了机动车管理和使用规定，派车手续，调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常安全行驶教育，遵守行车安全规定，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无任何差错事故。
　　　4、以信息化建设为抓手，加强对质量的监控。完成了住院电子病历书写质量管理、临床路径管理、抗菌药物分级权限管理以及后勤管理系统、门诊医生站、合理用药等系统的升级改造工作，完善门诊就医“一卡通”，更加方便患者就医，节省了就诊时间，提高了工作效率。
　　　5、完成全院组织、实施、协调控烟工作，全面开展创建无烟医院活动，在上级组织的专项检查中获得了好评。
　　　 (二)、人事管理方面：
　　　1、完成了2013年的护士招聘工作。按照招聘方案对报名的900多人进行资格审查，组织了笔试、面试和体检，最终录用128人，其中护士120名、康复专业6名、营养专业2名，并对新录用人员进行了岗前培训和野外拓展训练，现这批新招聘人员于5月份全部充实到临床岗位。
　　　2、制定了《**市中心医院岗位设置实施方案》。完成首次岗位设置共聘用1206人，顺利通过人社局的审核。6月份为24名正高级专家、20名研究生、26名晋升高级、52名晋升中级、35名晋升初级职称人员办理了晋升和初聘手续。
　　　3、5月份制定了《**市中心医院轮转护士定岗实施方案》，对2012年招聘的108名护士完成了定岗工作。
　　　4、对晋升高级职称的67人报名人员进行了资格审查、民主测评、材料评分，共推荐上报33人。
　　　5、为全院1200多在职人员和400多退休人员进行2010年1月----2011年9月进补发绩效工资核算；为33名到龄人员办理退休审批手续；为2013年招录的本科生、研究生92人办理了见习期工资审批，为1180名在编人员和380名人事代理人员办理了工资晋档审批。
　　　6、协同人事局、卫生局完成了我院2013年招聘本科生、研究生共470多人的报名工作，最终招录研究生49人、本科生43人，招录的 92人已全部充实到临床工作。
　　　7、按照市纪委等六部门《关于印发〈**市财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作实施意见〉的通知》要求，和纪检部门一起进行了专项核查，及时上报自查报告及各项统计表，对人员基本情况打印花名册进行公示，顺利通过了专项治理检查。
　　　(三)、目标质量管理方面：
　　　1、完成了2013年“十大指标”上报、工作目标考核等方面的工作。采用网络直报方式传输相关的医疗服务信息到省厅信息中心，以利监管。
　　　2、按照医院整体工作部署，每个季度将医院工作目标考核和“十大指标”各科室运行情况进行汇总整理，以简报的形式发到科室，以促进科室的管理工作。
　　　3、按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则》要求，对全院各职能科室进行了目标任务的初步分解。聘请省卫生厅王秀萍处长来院讲解了《三级综合医院评审标准实施细则》和迎接“三甲医院”评审应注意的问题及应 ……（未完，全文共3638字，当前仅显示1838字，请阅读下面提示信息。收藏《医院副院长2013年度个人工作总结3》）