烟叶分公司情况简介
自然、美丽、神奇、富饶的绥滨县,是令人心驰神往的地方。在这“黑土泛金”的沃土上,耕耘出我国重要的商品粮基地,也孕育出诱人的金叶飘香。
2004组建的哈尔滨烟叶公司绥滨分公司,是
烟草行业内部生产经营管理_改革日益深化与完善的产物。它是哈尔滨烟叶公司所属单位。下辖四个烟站,拥有在职员工28人,其中党员9人,中专以上学历21人,拥有中级分级工和调制工12人。辖区烤 烟商品量3万担,使之成为
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略389字,正式会员可完整阅读)……
实现烟叶品质种植区域化。本着“真诚为工业着想”的品牌理念,根据卷烟工业的市场需求,实现品质达标,达到满足各卷烟工业企业特殊性需求的目标。
实现种植规范化。遵循“更新、更高、更快、更好”的技术创新理念,重点围绕增钾、降糖、降焦,从品种的选择、农时指标的确定到主要栽培技术措施的制定,诸如选地整地、株行距、培育壮苗、平衡施肥、田间管理、平顶留叶、病虫防治、采收烘烤等关键性技术环节,都制定出明确而具体的技术操作规范,保证了全区烤烟生产_水平的稳定提高。
哈尔滨烟叶公司绥滨分公司坚持“狠抓基础,稳中求进”,紧紧围绕可持续发展,努力抓好各项基础工程设施的落实。建设“户籍化”管理体系。通过对全区烟农实施“户籍化”管理,使烟叶生产管理工作达到量化和规范化,有效提高了全区烟叶生产整体质量水平。
企业文化重在建设。哈尔滨烟叶公司绥滨分公司坚持以人为本,高度重视塑造企业文化,积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,以全新的互动式学习方式,落实“善于不断学习、勇于自我超越”的学习理念,为公司全员创造锻炼系统思考能力、超越自我、改善心智模式、建立共同愿景和开展团队学习的浓厚氛围,实现在工作中学习、在学习中工作,使员工领悟到学习型组织的真谛,最大限度地开发出个人及创造未来的潜能,不断增强企业的凝聚力和创造力。
金叶飘香,服务至诚。在播种
诚信、收获成功的时节,坚持科学发展观,弘扬“凝和、聚智、鼎新、共赢”的企业精神,为推进黑龙江烟草的持续、稳定、协调和健康发展,续写更为绚丽的新篇章。
2012年共落实8个种烟乡镇,156户烟农,面积9680亩,落实面积 ……(未完,全文共1719字,当前仅显示1093字,请阅读下面提示信息。
收藏《烟叶分公司情况简介》)