关于团结动员广大职工发挥主力军作用的实施意见

目录/提纲：……
一、重要意义
二、指导思想
三、主要内容
1、广泛深入开展职工创新劳动竞赛
2、深入推进高技能人才（劳模、职工）创新工作室建设
3、切实加大高技能人才和创新人才培养力度
4、积极弘扬职工首创精神和营造全员创新文化
四、工作要求
1、加强组织领导
2、完善激励机制
3、营造良好氛围
……
关于团结动员广大职工在全区推进创新驱动发展战略中发挥主力军作用的实施意见

为深入贯彻区委八届六次全会精神，全面落实《_**市**区委关于推进创新驱动发展战略加快建设创新型城区的实施意见》，团结动员广大职工在推进创新驱动发展战略中发挥主力军作用，特提出如下实施意见：
一、重要意义
推进创新驱动发展战略，是我区立足全局、面向未来的重大战略选择，是顺应科技发展大局，落实国家、省、市战略部署的必然要求；是破解发展难题，打造南湖经济升级版的有效途径；是转变发展方式，实现发展惠民的重要保证。全区“两新”党组织和工会组织要从全局高度，充分认识全面实施这一战略的重要性和紧迫性，把服务创新驱动发展作为当前和今后一个时期“两新”组织党建和工会工作的重要任务，主动争取和整合社会资源，积极搭建多形式
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，发动职工广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，积极推广职工先进操作法；以工人先锋号创建为载体，发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，提高企业基层团队的创新能力，引导公共管理、服务行业和窗口单位职工开展服务创新、管理创新，不断优化公共服务、社会服务环境。
2、深入推进高技能人才（劳模、职工）创新工作室建设。按照人才、平台、项目、经费“四位一体”的创建运行原则，通过典型引路、重点培育、模式复制等形式，扎实推进职工高技能人才（劳模、职工）创新工作室建设，每年培育10个创新工作室。完善创新工作室管理办法，健全管理制度，建立长效机制，为一线职工团队搭建有效的岗位创新平台，进一步调动广大职工，特别是高技能职工参与企业技术创新的积极性。各创新工作室要紧紧围绕本企业、本单位创新发展各项工作重点，发挥在集聚企业创新人才、释放职工创新能力和解决企业技术创新“最后一里”中的独特作用，多出成果，多出人才，使创新工作室的“集聚效应”和“辐射效应”真正得到体现，推助企业从制造型向创造型转变。
3、切实加大高技能人才和创新人才培养力度。要充分发挥企业在培育高技能人才和创新人才中的主体作用，帮助和指导规模企业建立和完善自有培训资源，经常性开展职工技能培训；开展名师带高徒等活动，发挥高技能人才在职工岗位成才中的带动作用；引导企业重视职工继续教育、在职教育，开展文化学历、职业技能“双证制”培训，推动职工队伍从技术熟练型向知识技能创新复合型转变；深入推进企业技能人才评价标准化体系建设，实现企业职工岗位职业能力培养与职业资格证书、专项能力证书相衔接的新型育才机制。要善于整合资源，加强企业高技能人才需求情况的调查，依托职业院校、龙头企业、政府公共实训基地和工会培训阵地，开展订单式、菜单式培训服务，推进职工技能培训实现培训、鉴定、发证、晋级“一条龙”服务。
4、积极弘扬职工首创精神和营造全员创新文化。要引导和推动企业尊重职工首创精神，建立健全职工创新的物质和精神激励，形成“职工创新—企业发展—职工得实惠—创新热情高”的良性循环。大力弘扬具有时代特征、南湖特色的职工创新文化，着力激发职工求真务实、勇于探索、团结协作、无私奉献的创新精神，引导职工牢固树立劳动光荣、知识崇高、创造伟大、人才宝贵的劳动价值观，努力营造“敢为人先、争创一流、崇尚创新、宽容失败”的浓厚氛围，着力发挥劳模先进在创新驱动中的引领作用，充分尊重和保护职工群众的首创精神，激发广大职工的创新热情和创造活力。围绕创新驱动战略，在我区各类劳模集体和个人、杰出职工、职业技能带头人、职工先进操作法、十佳金点子和工人先锋号等先进评选中，切实向在创新创造中有突出贡献的先进集体和个人倾斜，加大创新劳动者先进典型的社会宣传力度，组织和引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为实施创新驱动发展战略作出更大贡献。 ……（未完，全文共2434字，当前仅显示1547字，请阅读下面提示信息。收藏《关于团结动员广大职工发挥主力军作用的实施意见》）