扎实做好新形势下职工思想政治工作

目录/提纲：……
一是以人为本的理念二是有针对性理念三是求实创新的理念
一、坚持以人为本
二、做好员工思想政治工作，必须有针对性
一是要针对工作任务
二是要对容易出现的问题，提前预测、分析
（三）要处理好主动与被动的关系：针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励
三、做好员工思想政治工作必须做到不断创新
（一）坚持“理论学习”武装员工头脑
（二）注重“双向沟通”凝聚员工人心
（三）建立“激励机制”激发员工干劲
（四）依靠“人格力量”感化员工行动
（五）凭借“真诚爱心”增进员工团结
（六）树立“标杆典型”引导员工进步
（七）开展“文化活动”陶冶员工情操
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扎实做好新形势下职工思想政治工作

【摘要】当今社会经济多元化，社会分配形式的多样化引发的人们思想观念，价值取向的变化，给我们员工思想政治工作带来许多新的难题，在新的市场环境下，要解决好员工的思想问题，就必须坚持以人为本，做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。员工是单位的核心，是企业发展的根本，是公司发展的力量源泉，因此，做好员工的思想工作，是推进企业健康稳定发展的必要条件和前提基础。
【关键词】理论学习 双向沟通 有效激励
　　　
　　　当今社会经济多元化，社会分配形式的多样化引发的人们思想观念，价值取向的变化，给我们员工思想政治工作带来许多新的难题，在
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是要对容易出现的问题，提前预测、分析。要树立超前意识，把容易出现的问题作为思想教育的内容。在平时工作中，要及时对职工进行劳动纪律，职业道德教育，增强职工遵章守纪的意识。三要针对不同人员的情况做深入细致的思想政治工作，要处理好以下几点关系:
　　　（一）细致观察分层次：职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别，这些差别在思想问题的表现形式也不一样。区别对待，应采取不同方法。
　　　（二）大道理和小道理的关系：讲大道理时，必须要讲，只有道理讲清楚，才能收到好的效果。
　　　（三）要处理好主动与被动的关系：针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于马上不能解决的问题，要尽快研究后在认真做好善后工作，在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。
　　　三、做好员工思想政治工作必须做到不断创新。
　　　创新是工作不断发展源泉，新形势下做好员工的思想政治工作也要不断的创新。在具体工作中，应当采取灵活多样的方式方法，概括讲有以下几点：
　　　（一）坚持“理论学习”武装员工头脑。基层党组织要坚定不移地把政治思想工作作为强身之本，建立学习制度，结合员工的思想实际，坚持不懈地开展政治理论学习和业务培训，用科学的理论来武装员工头脑，通过理论学习提高员工的综合素质。
　　　（二）注重“双向沟通”凝聚员工人心。要建立思想状况定期分析制度和谈心谈话制度，适时了解、掌握员工思想情况，准确把握思想脉搏，真正做到对员工的思想亲知、真知、深知，并积极引导职工参与单位民主管理，实行领导和员工“双向交流”、“双向教育”，以此化解矛盾和问题，增强互信互任。
　　　（三）建立“激励机制”激发员工干劲。要广泛开展各类评比竞赛活动，引入竞争机制，建立激励机制，激发员工实现人生价值的需求，为干部职工创造全面发展和展示才华的公平竞争环境，全面激发员工干事创业的劲头。
　　　（四）依靠“人格力量”感化员工行动。领导干部要不断加强学习、加强自身修养，努力提高自身素质，提升人格魅力，以身作则、率先垂范，带头勤政廉政，以良好的形象和行动感化人、影响人、带动人，靠自身的人格力量感化、带动好职工队伍。
　　　（五）凭借“真诚爱心”增进员工团结。要从政治上、工作 ……（未完，全文共2012字，当前仅显示1279字，请阅读下面提示信息。收藏《扎实做好新形势下职工思想政治工作》）