2013年煤矿班子述廉报告

目录/提纲：……
一、深化党风廉政教育，筑牢思想道德防线
一是机构健全、明确责任到位
二是分工落实到位
三是考核监督到位
二、加强立党为公，执政为民的思想教育，抓好领导干部的廉政自律工作
三是在重大事项决策上，坚持党政联席会制度，提高议事的公开性和透明度
四是按时召开党政联席会和民主生活会
三、深化教育，加强干部队伍建设
二是谨慎使用干部
四是实行分管副矿长与所管系统的廉政建设工作联责制
四、坚持定期召开民主生活会，不断加强领导班子中的相互团结
五、在今后的党风廉政建设工作中，我们要着重抓三个方面的工作
一要继续抓好党风廉政宣传教育
二要继续抓好党员干部作风建设
三要继续抓好领导干部廉洁自律
……
2013年煤矿班子述廉报告

**矿党委副书记、矿长 ***
尊敬的考核组领导、各位职工代表：
现在，我代表**矿党政班子做述廉报告。
2013年，对**矿来说是艰难的一年。首先，我们要承受事故带来的各种后果和压力，还要面对煤炭市场持续低迷给我们带来的巨大经济压力。然而，如何才能完成上级交给的各项工作，作为鸡东煤矿的领导班子，我们清醒地认识到：稳定是首要任务，是大前提。稳定工作要从班子入手，从党风廉政、亲政爱民入手。只有充分联系广大群众，才能最大限度保持稳定局面。有了稳定的领导班子，稳定的职工队伍和稳定的工作局面，才能确保各项工作的顺利完成。
一、深化党风廉政教育，筑牢思想道德防线
一年来，党政班子成员能够按照上级党组织的要求、结合工作需要，自觉学习党的路线方针政策和科学发展观理论，做到了在思想上和行动上与上级党
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党风廉政建设工作，做到分工明确，责任清晰，为切实抓好党风廉政建设责任制的落实奠定了组织保障。三是考核监督到位。坚持把党风廉政建设工作和各项经营指标落实情况有机结合，同时将廉政建设责任制考核与班子成员考核相结合，切实做到奖罚分明，功过有序。
二、加强立党为公，执政为民的思想教育，抓好领导干部的廉政自律工作。
矿党政始终严格执行民主集中制，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，均实行民主决策，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性、公开性和科学性，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下三个方面：一是在人事任免上，把政治上靠得住、工作上能干事、作风上过得硬的优秀人才及时选拔充实到各级领导岗位上来。使我矿形成目前“能者上、平者让、庸者下”的干部人事工作风气。既坚持民主集中制的原则，又把握个别酝酿。由战线副矿提出人选，组织部考核后，党委会议研究决定。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持基层推荐，有关部门联评后，提交党政联席会集体讨论决定。二是在财务支出上，坚持党政集体领导下的矿长负责制，大工程、大项目能够提交党政集体研究决定。三是在重大事项决策上，坚持党政联席会制度，提高议事的公开性和透明度。四是按时召开党政联席会和民主生活会。班子成员在会上能够坦诚相待、开诚布公，实事求是地开展批评与自我批评。通过会议大家交流思想，统一认识、提高觉悟，促进了班子团结，提升了班子创新意识，增进了班子的凝聚力和战斗力，起到了防微杜渐，预防腐败的积极作用。
三、深化教育，加强干部队伍建设
加强廉洁自律、勤政廉政教育是有效预防腐败的重要性工作，是领导干部防腐拒变的根本保障。只有抓好领导干部的廉洁自律、勤政廉政教育，才能确保他们能够真正为职工群众用好权，办好事。一是及时组织学习公司党委下发的有关文件，使班子每名同志都能了解党风廉政建设等方面的工作精神；二是谨慎使用干部。每名干部的提拔和任用都要征求多方意见，并从道德品质、组织能力、综合素质、实干精神、廉洁自律、业务能力等多方面予以考核，不看情面，不讲关系，切实做到人尽其才，量才置岗。今年共调整、提拔了74名副科级以上干部，经过工作的实际检验，98%的干部能够胜任本职工作。三是加强了对“阳光工程”矿务公开的监察检查，狠刹克扣工人工资奖金的歪风，为确保工资分配公开取得实效，严格落实了“六项制度”即：联审联签制度、逐级审查把关制度、工资分配动态检查制度、按时上墙公示制度、月份指标考核制度，月份工资分配分析制度。对违纪现象严抓严管，绝不手软。今年下半年，对基层单位领导采用私加人情分、置留空头等手段克扣、套取职工工资奖金现象给予了严厉打击，对五名违纪的科级干部给予行政免职、赃款退赔及罚款的处理，一名科级干部降级使用，两名科级干部进行了诫勉谈话。这一举动得到了职工群众的热烈欢迎，彻底打击了套取职工工资奖金现象，极大地提升了全矿干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，树立了企 ……（未完，全文共3235字，当前仅显示1634字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年煤矿班子述廉报告》）