校党委书记在学校2014年工作布置会上的讲话

目录/提纲：……
五是完善干部选拔任用方式方法
六是抓好干部集中培训和轮训
一是要完善和落实党风廉政建设责任制
二是要强化权力运行制约和监督
三是要严肃查处损害师生和群众利益的各类案件
……
在学校2014年工作布置会上的讲话
校党委书记

　　　　今天，我们开了一天的工作布置会，上午各位分管校领导结合各自工作的发言，对2014年的工作进行了明确细致的安排。刚才，***校长在全面熟悉掌握学校发展现实情况的基础上，系统分析了当前学校发展面临的形势、有利的优势、存在的问题，系统阐述了今后一段时期学校的办学理念、育人理念、办学目标、办学定位，根据学校发展中的瓶颈问题，存在的_机制不顺问题，从十个方面阐述了改革的思路和方案，提出了工作目标、工作任务和工作要求，既科学系统，又简明扼要，讲得非常好，非常有针对性，也有很强的操作性，相信大家一定会感到非常振奋，对学校下一步的发展充满信心。只要思路正确，措施得力，上下齐心合力，真抓实干，学校的明天一定会更加美好！各位领导的讲话内容都将汇总到学校今年的工作要点中，下一步各单位、各部门要从学校工作要点中找到本单位、本部门要做的工作，进行任务分解、细化，做到任务到人，责任到人，确保各项工作落到实处。下面，就学校的整体工作，我在这里着重强调四个方面：
　　　　一、深入学习宣传领会党的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略745字，正式会员可完整阅读）……　
继续抓好党的群众路线教育实践活动的后续整改落实工作，以作风转变的成效为全面深化学校教育事业改革营造良好氛围
　　　　去年下半年，按照中央的部署和省委的要求，我们开展了党的群众路线教育实践活动，取得了比较好的成效，达到了预期目的。1月26日，省委召开了全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议。明天上午，学校党委也将召开教育实践活动总结会议，对去年以来我们在活动中所做的工作、成功的做法和经验进行总结，对有待进一步开展的工作进行再动员、再部署。_总书记强调，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。因此，我们在做好总结工作的同时，下一步要继续抓好整改落实和建章立制工作，为下一步深化改革、为学校事业更好更快地发展打下好的基础、营造好的氛围。
　　　　三、学习宣传贯彻落实好新的党政领导干部选拔任用工作条例，推进干部人事工作改革，激发干部工作活力，为全面深化学校教育事业改革提供组织保证
　　　　今年1月，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神、新要求，是做好新时期党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中来具有十分重要的意义。我们要认真学习宣传、贯彻落实《干部任用条例》和全国组织部长会议精神，不断增强组织工作服务学校改革发展大局的责任感、使命感和紧迫感，以大力培养选拔学校教育事业发展需要的好干部为核心，以深化干部人事制度改革为动力，以加强党员干部管理为着力点，推动学校干部工作再上新的台阶。做好学校今年的干部工作，要重点从以下方面入手：
　　　　一是各级领导干部、学校组织部门要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，统一思想、规范工作、解决问题。各级党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。近两年学校干部工作按照中央条例以及中央和省委的要求，更加规范、更加民主、更加公开。从上学期开始，学校党委采取了无记名票决制选拔任用干部，体现了中央对干部工作的精神和要求，也体现了学校党委严格按照中央的精神和要求做好干部工作的实际行动。
　　　　二是进一步完善学校干部选拔任用工作中的有关制度，着力构建结合实际、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制，强化基层党组织和学校组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。基层党组织要根据中央条例的精神和要求，按照干部选拔任用标准向学校推荐干部。组织部门要按照中央条例的精神和要求，帮助学校党委做好干部的教育、管理和使用工作。现在学校领导班子一共是13位同志，很多同志是外地来的，来的时间也不长，对很多干部的情况不了解、不熟悉，或者说了解得不全面。就我个人来说，来学校2年时间，也使用了几批干部，很多干部我确实了解不够，有的是在任职谈话的时候才第一次见面，但不等于说党委书记不认识这个干部就不使用他。我们是规范地按干部选拔任用程序来选拔干部，经过基层组织推荐、干部考察、公示，大家一致认为符合条件、优秀的同志，形成一致的意见，最后做出决定。应该说，学校各级组织对干部工作都负有重要的责任。
　　　　三是结合学校当前的干部现状和正在推进的_机制改革，逐步推进干部人事制度改革，包括干部能上能下、能进能退、轮岗交流，以及大力推进以干部年轻化为导向的竞争性选拔干部方式等。在放假前，学校以竞争性选拔方式选拔了一批干部，好中选优，大家的反映也不错，有的干部很年轻，正好踩上了点，正科刚满3年就提拔了。南昌大学规模之大，由3所本科院校合并，可以说学校里有大批人才和干部，但因为并校的原因，并不是每一名优秀的干部都有使用的机会。应该说，我们3所学校聚积的干部 ……（未完，全文共5961字，当前仅显示2094字，请阅读下面提示信息。收藏《校党委书记在学校2014年工作布置会上的讲话》）