地税局副局长在评议中层干部暨听证质询会上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，充分认识民主评议中层干部的重要性和必要性
（一）搞好公开评议中层干部工作，是进一步转变机关工作作风的客观要求
（二）搞好公开评议中层干部活动，是提高执法水平、树立地税新形象的重要措施
（三）搞好公开评议中层干部活动，是促进地税事业不断发展的内在需要
二、开拓创新，进一步提升服务水平，提高工作效率
三、抓住关键，把整改工作落到实处
四、扎实工作，确保作风建设再上新台阶
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地税局副局长在评议中层干部暨听证质询会上的讲话

各位领导、同志们：
按照市纪委的统一安排和要求，我局在评议重点岗位中层干部活动的基础上，今年把机关所有中层干部都纳入了参评范围，并事先对有关情况进行了公示。今天，我们邀请评议代表、纳税人代表并组织市局机关和基层干部代表召开评议中层干部暨听证质询会议，主要目的是通过这种面对面的评议形式来检验我们的整改效果，借助社会各界的力量认真查找不足，进一步做好整改落实工作，推进政风行风建设向纵深发展。刚才，参评干部进行了述职述廉，大家对他们进行了问卷测评，并当场公布了评议结果；在听证质询环节，5名代表进行了提问和质询，市局和有关单位的领导进行了解答；市纪委纠风办副主任***同志作了重要指示，对我们的工作给予了很高的评价，并提出了明确要求。今天的会议开的很好，气氛热烈又有秩序，代表提问质询问题有理有节，各级领导解答问题态度诚恳
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，进一步做好地税工作，解决群众关心的难点、热点问题，切实将人民群众的根本利益实现好，维护好，发展好。
（二）搞好公开评议中层干部活动，是提高执法水平、树立地税新形象的重要措施。税务系统的职能决定了我们要直接面对广大企业和群众，是政府联系群众的重要窗口。我们的一举一动、一言一行都时刻处于人民的监督之下，工作作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率的高低，不仅关系到纳税人和广大人民群众的切身利益，而且关系到地税系统的整体形象。我们的工作需要接受社会的监督和检验，我们开展公开评议活动，让群众当监督员，让评议代表、纳税人代表把脉治病，有利于我们全面查找、深刻剖析本系统在工作中存在的问题。我们要以人民群众满不满意为尺度，纠偏补弊，激浊扬清，依法行政，推进地税各项工作再上新台阶，树立地税新形象。
（三）搞好公开评议中层干部活动，是促进地税事业不断发展的内在需要。地税事业的发展，因素固然很多，但其中一个重要因素是要有一支高素质的中层干部队伍。我们要培养政治过硬、作风优良、业务精通的中层干部队伍，主要靠教育、制度和监督，开展公开评议活动，就是要对地税中层干部加强教育和引导，把我们的工作置于群众的监督之下，营造良好的行业风气，进一步提高系统工作人员的政治思想素质和职业道德素质，建设一支廉洁、高效的队伍，从而推动地税各项工作顺利开展。
二、开拓创新，进一步提升服务水平，提高工作效率
近年来，我局中层干部爱岗敬业，踏实做事，作风务实，不断创新，以较高的个人素质、业务水平和工作能力在地税工作中发挥了重要作用。尤其是在纳税评估、推行“切片式”管理、进一步提高征管质量、推进信息管税、努力完成税收任务、创造性的率先开展地税文化建设、以务实作风广泛开展调研活动和构建行_力运行监控机制等项工作中，收到了显著成效，彰显了机关中层干部的智慧和才能，多次得到市委、市政府的充分肯定和人民群众的认可。但我们也要清醒地看到工作中还有不尽人意的地方，我们要认真分析工作中、服务中、执法中存在的问题，切实整改存在问题，进一步提升服务水平，提高工作效率，强化作风建设，提高地税中层干部的整体素质。当前，要克服三种思想，树立三个观念。一是克服我们的工作局面已经很不错的思想，树立作风建设是一项长期艰巨任务，必须常抓不懈的观念；二是克服我们在以往的评议活动中已经解决了一些问题，社会反映较好而产生的自满思想，树立起工作要高标准，严要求的观念；三是克服以往的行风评议中满意率相对比较高，群众认可度较好的思想，树立起“百尺竿头，更进一步”的观念。参评干部要正确对待这次评议，把评议结果作为进一步做好工作的动力，把对上负责与下服务统一起来，把“群众说好才算好”作为衡量工作的重要尺度，努力做到上级领导认可，群众满意。评议成绩较好的干部要百尺竿头更进一步，成绩较差的干部要查找自身存在的不足和差距，转变作风，整改问题，以高标准工作业绩和高质量的服务争取评议好成绩。
三、抓住关键，把整改工作落到实处
整改落实是民主评议工作的重点，只有将纳税人反映的问题解决好，让纳税人看到实实在在的效果，群众才会认可我们的工作。因此，各单位要把整改贯穿于民主评议工作的始终，对存在的问题真纠实改。 ……（未完，全文共3442字，当前仅显示1739字，请阅读下面提示信息。收藏《地税局副局长在评议中层干部暨听证质询会上的讲话》）