集团工会工作总结范文

集团工会工作总结范文

　　　　201*年集团工会工作在市总工会、集团党委的正确领导下，在市城建交通农林工会的精心指导下，紧紧围绕集团“十二五”振兴发展目标和构建和谐劳动关系这条主线，切实履行工会维护、建设、参与、教育职能，以服务职工为本，以创新建设为魂，以务实_为基，以和谐文化为手，推动工会转型和基层工会活力建设，在搞好大服务、建设大环境、助推大发展中创新发展、务实作为，实现企业和职工共谋发展、共建机制、共创效益、共享利益。
　　　　集团荣获“**省先进集体”、“**省学习型组织十大标兵单位”、“**五一奖状”、“**市学习型组织标兵单位”、“**五一劳动奖状”、**职工慈善奖等荣誉称号；集团张敬波、吕正海荣获“**市劳动模范”荣誉称号，运营铁西营业分公司、浑南水务集团荣获“**市先进集体”荣誉称号。
主要工作完成情况
　　　　今年，集团工会以以人为本和创新思维为出发点，以搭建载体和创新亮点为落脚点，以制度建设和规范职能为切入点，不断促进工会工作创新发展、和谐发展、科学发展，在各级工会和广大会员职工的共同努力下，集团工会工作呈现出全面发展的良好态势。
　　　1、工会干部队伍能力作风建设进一步加强。
　　　一是下基层，转变作风。今年全总工作组莅临集团
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互利共赢为理念，大力开展厂务公开标准化建设专项行动，以《厂务公开标准化模板》为指导，突出“群众监督参与”的重要作用，进一步完善厂务公开内容、形式和范围，取保职工知情权、表达权和监督权得到落实，推动民主监督工作向标准化迈进。截止三季度，各级工会公开436条信息。
　　　　四是建立职工董事、职工监事制度。为全面贯彻落实全总《企业民主管理规定》文件精神，集团依法建立职工董事、职工监事制度，通过联席会议，集团工会主席推选为职工董事、副主席推选为职工监事。职工董事和职工监事的产生，强化了职工代表参与企业决策、管理和监督各环节的民主权力，促进企业健康发展。
　　　　五是深化群众性安全生产和劳动保护工作机制。大力开展群众性安全生产和劳动保护专项行动。各级工会着力加强劳动保护队伍建设，共建立基层劳动保护监督检查委员会43个；强化劳动保护业务知识学习，聘请专家进行专题讲座，全年组织培训6次；25名工会干部通过国j-a全生产督导师培训考核；选派4名职工参加市安监局主办的征文演讲比赛活动。截止三季度，各级工会进行安全检查、劳动保护监督检查300余次。
3.职工_保障新格局进一步构建
　　　一是发挥职工_中心作用。职工_中心坚持不推诿、不转嫁、不回避原则，认真解决职工所提出的合理诉求，做到事事有回音，件件有落实，全年共受理职工诉求21件，已解决12件，其它诉求经调解已息访；继续做好职工_月报工作，细化月报内容，添加劳动保护工作及当月集团工会工作两个专题。实行基层报告单制度，提升月报质量。中心对十件实事落实、福利发放、防署降温费、女职工采暖费报销等情况进行调研督办，形成报告供集团党政参考。今年在十件实事中确定招收职工子女、职工团购住房等优惠政策，各项实事落实率达100%。
　　　二是组建三级联动帮扶服务站。大力开展职工帮扶体系升级专项行动，以加强解困帮扶力度，实现多头并管、有效救助为目标，进一步整合各方帮扶资源，建立三级联动帮扶服务站，为帮扶工作提供机制保障；出台实名制救助管理办法，细分救助_，明确救助金投入使用原则，切实发挥三级联动帮扶服务机制效能，使企业弱势_得到有效救助。
　　　　三是积极开展帮扶关爱行动。为推进集团职工权益保障体系建设，扩大关爱工程覆盖面，集团工会把“五必访、六必到”制度与走基层、访民意、办实事有机结合，使工会大家庭的温暖覆盖到每名职工。与此同时，每逢五大节日、重点工程，集团工会联合党政积极组织走访慰问活动，把党的关怀、企业的关爱送到每名困难职工和一线职工的手中。全年共有497人次对252户困难职工进行走访慰问，发放走访慰问金、困难补助16.93万元；为准确掌握困难职工信息，开展“大走访、大排查、大解决”活动，共建立困难档案225份；举行职工退休欢送仪式活动，颁发职工风采录，让每名水务职工生活得更自信、更尊严、更幸福。
　　　　四是建立职工健康管理新模式。在实现全体职工健康年检的基础上，集团工会创新职工健康管理理念，面向全体职工建立具有统一性、科学性、连续性、指导性为一体的健康管理新模式。召开职工健康管理专题研讨会，详细总结、研讨职工健康体检和大病保险工作。深入调研起草了《集团健康文化中心指导意见》，逐步引导职工从“要我健康”到“我要健康”的观念转变，不断提高职工的幸福感和归宿感。
　　　　五是深化职工服务设施建设。按市总工会要求，在原有建设成果基础上开展职工服务设施标准化建设活动，出台《集团服务设施标准化达标竞赛活动方案》，进一步明确目标、落实步骤、考评表彰，激励各级组织建设热情，让更多的建设成果惠及广大职工。目前，集团“6+1”工程共建设项目1100多个，总投资980万余元，受益职工达6800余名。
　　　4.职工主力军作用进一步发挥
　　　　一是广泛开展劳动竞赛。开展以“当好主力军 奋战‘十二五’”为主题的劳动竞赛活动。竞赛共立项17个，其中引进技术二次创新9项，科研成果转化竞赛4项，名优产品研发设计竞赛1项，提升服务能力竞赛2项，树立文明形象竞赛1项，参与职工1524人，实现经济效益7245.9万元。
　　　　二是积极承办技能大赛。为全面提升职工职业技能，建设高素质人才队伍，充分发挥主力军作用。集团积极承办**市百千万技能人才培育工程和职工职业技能竞赛—管工（水线检修工）比赛，共有来自全市9家单位、102名选手报名参加此次竞赛，经过培训、理论考试、实际操作比赛。集团职工取得**市技术大王1名、技术标兵 ……（未完，全文共6837字，当前仅显示2401字，请阅读下面提示信息。收藏《集团工会工作总结范文》）