区总工会财务部2014年工作计划

区总工会财务部2014年工作计划

　　　　根据2014年度《余杭区总工会机关部室工作考评责任书》中，对财务部确定的工作内容、指标和要求，现就全年工作计划安排如下：
1、做好工会经费收缴工作，确保工会经费增长。
　　　　工作内容：做好工会经费收缴工作，确保经费稳步增长。
工作步骤：
　　　　3月份与各镇局工会就今年的财务工作指标进行对接。7月份对镇局工会上半年财务工作指标完成情况进行督查，11月份对全年财务指标完成情况督查，并贯穿全年对镇局工会完成财务工作指标做好指导服务工作。
　　　　(1)实行税务代征范围的工会经费收缴。及时做好与地税部门沟通联系，每月将地税代征的工会经费明细进行梳理后，反馈给各镇街、开发区工会，并与地税部门和各镇街工会对未申报、零申报单位贯穿全年做好催收催报及督查工作。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　
财务建帐率达100%。
　　　　工作步骤：
　　　　3月份通知各镇乡、街道工会的未建帐单位情况；
　　　　6月底前对上年末建帐单位进行督促和指导；
　　　　10月底前完成当年新建工会的建帐工作。
　　　工作举措：
　　　　（1）加强服务指导。配合镇街工会积极主动帮助指导基层工会建帐开户，为企业工会提供“一条龙”服务，包括统一刻制印章、提供业务资料、发放帐册和记帐凭证；
　　　（2）与人民银行的沟通联系。企业在银行开设帐户碰到的问题，出面积极与上级主管银行沟通，及时为基层工会开好帐户；
　　　（3）加强业务指导。指导新建企业工会成立时做到“四同时”，建会同时、同时办理法人证书、同时建帐、同时拨缴工会经费。
　　　　3、加强工会财务规范化建设。
　　　　（1）规范工会经费管理和使用
　　　工作内容：
　　　正确把握工会经费经费使用方向，提高资金使用效率，保证资金使用安全。（1）完善《区总工会内控制度》，（2）修订完善《镇街本级工会经费预算管理和使用管理办法》；
　　　　工作步骤：
　　　　（1）梳理本级历年来的财务制度，6月底完成修订初稿，8月底前正稿汇编；
　　　　（2）修订完善《镇街本级工会经费预算管理和使用管理办法》。7月底前完成镇街工会本级财务制度。
　　　　工作举措：
　　　　根据中央“八项规定”和省市的相关规定，以《行政事业单位内部控制规范（试行）》为基础，着重加强预算、收支和资产管理等方面的控制，并结合工会财务工作实际，完善《区总工会内控制度》。
　　　　（2）通过财务检查和充分发挥镇街工会工作作用，修订完善镇街工会本级财务制度。
　　　　（2）加强工会财务自身建设
　　　工作内容：
　　　为加强工会财务会计管理工作，规范会计行为，继续实施工会财务规范化检查。
　　　　工作步骤：
　　　　（1）5月份对镇街、开发区工会上一年度的规范化建设实施情况检查下发通知； 7月份按《工会财务会计管理规范化考核实施细则》的要求分组进行检查；9月份召开财务人员会议，对检查结果进行通报，并结合检查结果落实整改。
　　　　（2）组织村（社区）工会财务统一核算的会计人员进行财务规范化培训。4月份下发通知， 5月份组织培训
　　　　（3）4月份督促镇街工会落实今年基层工会财务规范化创建对象，并上报名单；5月份起配合镇街工会对基层工会财务规范化进行业务指导；10月份对落实基层工会财务规范化建设情况进行督查。
　　　　工作举措：
　　　　（1梳理日常和专项检查中存在的问题，有针对性地对工会财务会计规范化建设进行指导培训；
　　　　（2）通过财务互助组织，分片进行检查验收。一是对镇街工会本级上一年度财务规范化情况进行检查；二是配合镇街对列入今年创建的基层工会财务规范化进行考核验收；三是对考核验收、检查情况进行讲评，起到互查、互促、互学、互帮的作用，并对存在问题进行疏理 ……（未完，全文共3136字，当前仅显示1584字，请阅读下面提示信息。收藏《区总工会财务部2014年工作计划》）