党的群众路线教育实践活动整改措施(四风问题)

目录/提纲：……
一、需要整改的主要问题
（一）形式主义问题方面
（二）官僚主义问题方面
（三）享乐主义问题方面
（四）奢靡之风问题方面
（五）xx书记提出的“三个问题”方面
二、整改目标
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，反对形式主义，做到学有所成、学以致用
（二）增强宗旨意识，反对官僚主义，做到管理高效、体恤民情
（三）增强廉洁意识，反对享乐主义和奢靡之风，做到戒骄破满、艰苦奋斗
四、整改要求
（一）统一思想，提高认识
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党的群众路线教育实践活动整改措施(四风问题)

在开展党的群众路线教育实践活动中，市社科联（院）紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照中央列举的22种“四风”具体表现和省委提出的9个方面、市委提出的5个方面的问题，广泛征求意见，开展交心谈心，多层次、多形式、多渠道查找领导班子在“四风”方面存在的突出问题，建立台账管理，逐一对号入座。共梳理归纳出“四风”方面的问题131条。针对这些问题，联（院）坚持边查边改，立行立改，及时组织实施整改，为进一步提高整改落实阶段工作的针对性，制定以下整改措施。
一、需要整改的主要问题
（一）形式主义问题方面
1.“不切实际、不求实效”。突出问题是：对围绕**经济社会发展的重大理论和现实问题深入调查研究不够，科研成果实效不强、转化率较低。具体表现在：虽然每年发表的文章和出版的著述较多，但真正有影响力的精品力作并不多；本院报送市领导参阅的《重要成果报告》，领导批示率不高，成果转化不好；每年完成的市级部门和区（市）县的委托项目不少，但由于深入调查不够，研究不精，不能发挥有效的智力支撑作用；缺少全市性社科成果公开发布平台，目前我院主办的《社科论坛》杂志还只是内部刊物，其影响力与**在全国的地位不匹配，严重制约了科研成果服务社会的实效性和影响面。
2.“落实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略889字，正式会员可完整阅读）……　
（二）官僚主义问题方面
1.“脱离群众、缺少沟通”。突出问题是：主要负责人和班子成员与中层干部和党员群众交流谈心太少，对干部的成长关心不够，对职工提出的问题不能及时有效地解决，科研管理制度也不完善。具体表现在：疏于深入细致的思想工作，主要负责人和领导班子成员之间、分管领导与部门负责人之间、各级领导与干部职工之间开展谈心交心较少。部门领导与部门人员之间上传下达不够；中层干部统筹协调部门工作不够，缺乏调动发挥好整个部门每个人员积极性的方法；缺少与省市专家的经常性联系且联系形式单一，往往遇到问题才向专家咨询，缺少在工作、生活上的关心和联系院外专家的有效机制；对科研人员，特别是年轻科研人员的培养力度和关心不够。过去采用的一些好的形式，都没有继续执行：如购买CNKI账户充值卡保障科研资料查阅；青年科研月会；院内外学术交流等；科研处存在人少、工作量大和繁杂的问题，极大地影响了其组织、协调、服务功能的发挥；研究所管理不规范，某些院领导不考虑研究所和科研人员的具体任务，直接跨越所长安排该所人员参加院临时性的行政工作，造成所长安排所内工作时的被动；近年来，工会活动、单位职工集体活动开展比较少，2012年没有开展过一次。
2.“不负责任、不敢担当”。突出问题是：内部管理失之于松，失之于软，不能坚持制度大胆管理。具体表现在：在如何带好联（院）两支队伍上办法不够多，面对两支队伍不同的利益诉求，缺乏系统的科学有效的管理制度，在实际管理工作中怕得罪人、注重和谐但有时不讲原则、怕出矛盾而不敢赏罚分明；院内的绩效考核流于形式，存在干多干少一个样的平均主义，比如少数行政人员和科研人员，一年到头没有做多少事，但却和大家拿一样的目标奖。
3.“吃拿索要、廉洁不够”。突出问题是：下基层开展工作和课题调研时，存在要求基层提供接待、提供礼品的问题。具体表现在：开展课题田野调查时，存在向基层社科联提出安排交通、食宿等不合理要求；下基层开展业务工作时，有要求基层社科组织提供方便和土特产的现象。
4.“管理不严、纪律松懈”。突出问题是：执行规章制度不严格，存在管理松、执行软、队伍散的问题。具体表现在：联（院）管理制度不健全。如考勤制度不严格，科研人员每周二、五学习制度执行很不好、干部轮岗交流制度尚未建立、对临时工的教育管理不够、后勤保障制度亟待完善等；对某些干部职工迁就照顾，赏罚不明，多干事的不如不干事的，不干事的工资奖金一分不少，多干事的往往多挨批评，多担风险和责任；干部职工中存在组织观念淡漠，不遵守请销假制度、学习制度、报告制度等问题，工作自觉性和主动性欠缺；队伍建设抓得不紧不实，不论领导班子还是中层干部的思想素质和业务素质都需要进一步提高，科研领军人才培养刻不容缓。
（三）享乐主义问题方面
1.“骄傲自满、固步自封”。突出问题是：在**近年来取得了经济社会又好又快发展的大好形势下，个别干部滋长了骄傲自满情绪，认为**理所当然是四川省的“老大”，在副省级城市中的横向排名也不错，社科联（院）的软硬件条件也居副省级城市的前列，单位改革发展步伐慢，因循守旧、墨守成规情况时有发生。例如，有的居功自恃，唯我正确，看自己的成绩“样样好”，看其他地方“一包糟”；有的听赞扬眉开眼笑，听批评一触即跳；有的争名争利，争功诿过，贬低别人，抬高自己；有的不读书、不看报、不看文件，摆老资格，凭老经验、老框框办事；有的不调查，不研究，凭想当然办事，以感想代替政策，等等。
2.“贪图玩乐、不思进取”。突出问题是：个别干部意志消沉、拈轻怕重，上班迟到早退，工作时间不务正业，不愿加班，不愿接受难度大的工作任务。具体表现在：上班时间利用办公电脑看影视、炒股票、打游戏等问题时有发生；部分科研人员事业心不强，搞科研就为评职称，甚至有的既不想评职称也不想搞科研，说是“十年磨一剑”，其实是基本不做事；有些机关人员心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，不愿接受工作任务，也无能力完成工作任务。
3. “计较待遇、追名逐利”。突出问题是：有利的事争着干，具体工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。具体表现在：不能正确处理履行管理职责和承接外来课题的关系。由于太多的精力用于做外来委托项目，而履行管理职责和完成单位的工作任务时往往力不从心；完成本部门的职能工作也讲价钱、要条件。工作多做点就觉得吃亏，待遇差点就觉得委屈，斤斤计较，不讲奉献；热衷于做效益好的个人横向委托课题，而对单位下达的科研任务却讲条件、要报酬，不给钱不干活，钱少了不认真干活。
（四）奢靡之风问题方面
1.“铺张浪费、讲究排场”。突出问题是：存在公款吃喝、公款旅游现象，搞活动时讲排场，不注意节约。具体表现 ……（未完，全文共10498字，当前仅显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动整改措施(四风问题)》）