企业员工职称、职业资格证书管理办法

目录/提纲：……
2、办公室应指定专人负责保管公司员工的岗位职称、职业资格等证书
4、本公司员工的岗位职称、职业资格证书未经批准，不允许外借给任何单位
二、对持有证书员工的激励措施
2、建造师类：一级1000元二级800元
3、财会类：高级职称500元中级职称300元初级职称100元
（二）其他岗位职业资格证书：
……
企业员工职称、职业资格等证书管理办法

做好企业员工各类专业技能职称和资格证书的管理，对于企业企业的持续健康发展有着十分重要的意义。为了稳定企业人才队伍，激励企业员工努力学习专业技术知识，积极参加各类现场管理专业技能的考核。现制定如下管理办法和激励措施。

1、职称、职业资格等证书的管理

1、本公司所有员工的岗位职称、职业
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略268字，正式会员可完整阅读）……　
4、本公司员工的岗位职称、职业资格证书未经批准，不允许外借给任何单位。

5、公司员工辞职或者调离公司，岗位职称、职业资格证书是自己带进公司的，由公司与员工协商处理，原则上归还给员工。但是，必须给公司一年的过渡期，以便公司做好相关人员的调整补充，保证公司的正常经营和资质管理不受影响，期间按照公司规定给予使用补偿费；岗位职称、职业资格证书是通过公司报名考试获取的，证书两年内不能带走。如果员工一定要带走，也必须在两年以后才能带走，同时，员工还必须支付公司为其开支的学费、考试和误工等费用。

二、对持有证书员工的激励措施

（一）员工自评或自带职称证书进公司的：如果在进公司时已经在薪酬中考虑的，不再给予岗位补助；如果未在薪酬中考虑的，每月分别给予以下岗位补助：

1、工程师类：高级职称（市政、园林、造林、土建等）500元；中级职称300元；初级职称100元。

2、建造师类：一级1000元；二级800元。

3、财会类：高级职称500元；中级职称300元；初级职称100元。

（二）其他岗位职业资格证书：

根据需要，公司将安排员工参加安全员、现场管理岗位五大员的培训，每位员工必须服从，如有不服从者作为自动辞职处理。凡是一次性考出的给予奖励500元；第二次考出的给予奖励300元；第三次才考出的不予奖励。员工持有的安全员、现场 ……（未完，全文共1186字，当前仅显示754字，请阅读下面提示信息。收藏《企业员工职称、职业资格证书管理办法》）