目录/提纲:……
一、遵守党的政治纪律的情况
二、贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题
(三)享乐主义方面一是吃苦耐劳的精神少了
四、存在问题的原因
(一)政治理论学习不够主动,不够深入
(二)改造主观世界不够
(三)对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化
(四)创新意识有所淡化
(五)政治纪律性有待加强
五、整改措施及今后努力方向
(一)进一步加强学习,提升学以致用能力
(二)进一步增强政治敏锐性,保持清醒头脑
(三)进一步牢固树立群众观点,站稳群众立场
(四)进一步遵守党的政治纪律,执行好党的路线方针政策
(五)进一步增进团结和谐,营造良好氛围
(六)进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力
……
遵守党的政治纪律情况剖析材料7000字
根据中央、省委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和省局党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署,我认真学习领会关于本次
民主生活会的各项要求和内容,重点聚焦“四风”问题,通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因,并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将
对照检查情况报告如下,恳请领导和同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律的情况
我 ** 年工作** 年
入党 在党组织的关心、培养下,一步一步成长为党的一名处级干部。应该说,在长期工作中,始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用,自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律,毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委保持高度一致。正确领会和全面把握新的国际形势发生的深刻变化和国内经济社会发展出现的新特点,党中央对推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设作出的全面部署以及确立的一系列重大理论观点、重大战略思想和重大战略举措,不断增强党的政治纪律意识,自觉遵守和维护党的团结统一。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定。牢记全心
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略904字,正式会员可完整阅读)……
,敢想敢干的创新精神不足。
二、贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况
中央八项规定和省委十项要求出台后,我认真学习、深刻领会,特别是作为财务处负责人,我时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,严格执行中央和省委改进作风的各项规定,并在财务工作的方方面面严格遵守各项制度,切实贯彻落实好中央、省委和省局改进作风的各项规定。
在工作中,严格接待和会议审批,严控“三公”经费,严肃财经纪律,严格遵守各项规定,不参与高消费的娱乐活动,下乡主动上交伙食费,艰苦奋斗、勤俭节约,保持了人的清正廉洁的良好形象。
但与中央、省委要求相比,与人民群众的期待和愿望相比,与解决作风突出问题的现实紧迫感相比,仍然存在一定差距。一是作风不够扎实,宗旨意识不牢。特别是与杨善洲比还存在较大差距。原保山地委书记杨善洲同志几十年如一日,坚定理想信念,恪尽职守、坚持原则,清廉履职,艰苦奋斗,一心为民。他深刻诠释了一个党员干部一辈子坚守共产党人的精神家园,一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面的崇高品质和优良作风。比照杨善洲这位老党员干部的镜子,我深刻感受到自己在吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有可以提升的空间。在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪。深入基层了解情况,与群众面对面交谈、心与心沟通,倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位,到规定为人民服务,始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处。在公务活动中,对于到基层
调研,超标准的接待、赠送土特产品拒绝不坚决;在财务审核方面偶尔也有老好人、怕惹人的思想,存在审核不够严格的现象。
三、 “四风”方面存在的突出问题
自党的群众路线教育实践活动开展以来,对照改进作风要求、对照群众期盼、对照“四风”具体表现,通过认真查找自己在“四风”方面的问题,认真梳理查找宗旨意识、
工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,归纳起来,我在“四风”方面主要存在以下突出问题:
(一)形式主义方面 一是执行制度还不严格、不到位。比如,为了便于开展工作,在执行国家、省相关财务政策方面有时会打打擦边球;对于有些规定,文件要求原则上执行的,会及时发文宣传,但在实际执行过程中,往往会放松审核;中央八项规定和省委十项要求出台后,及时加强了对接待费、会议费、出国费、车辆运行费等的审核把控和管理,三公经费明显下降,但有时也没做到很好的监督。二是工作重形式、轻实效。突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象还存在,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有照搬照套现象,结合实际不够,在具体工作中,重理论,轻实践,对工作细节关注不够,对一些工作的考虑不够全面,从而影响了工作效率。同时,对各种检查针对性不强,有的流于形式,热衷于做表面文章,抓落实不够。三是服务意识观念还不够强。还没有自觉把职工对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准热情服务、微笑服务做的还不够好。特别是在平常工作中有少数来报销人员的手续不符合规定经过解释后仍无理辩解我就往往控制不住自己而出现不耐烦的情绪给单位或同事带来负面影响。四是主动深入基层不够。到管渡五个月,虽然也下基层调研,但主动性不强、深入不够,存在走马观花、浅尝辄止的现象,只注重了解自己想要了解的问题,没能认真做到角色转换,没有真正与群众打成一片,创新意识还不强,工作思路打不开,办法不多,投入不够,效果不佳。
(二)官僚主义方面 一是群众意识不强,为民服务的宗旨不够。过分强调财务的监督职能作用,对事业单位及州市县的财务工作指导不够深入;对基层反映的问题重视与关心不够,没有及时向基层回复和解释,特别是一些事关群众切身利益的问题,没有想群众之所想,急群众之所急,与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好;在联系基层和群众方面,存在高高在上的态度,一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多,服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不够,存在凭经验判断办事的现象,向下属布置任务和提要求有时不切合实际,统筹安排不够,未完全考虑他们的承受力和压力,下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急,导致与客观实际和群众意愿不完全相符,费了不少力,效果不明显,难以完成任务,达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象,有时也存在怕得罪人的老好人思想,使工作落实不力。三是工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对 ……(未完,全文共7233字,当前仅显示2540字,请阅读下面提示信息。
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