现代化建设示范区背景下老干部工作的定位与思考

现代化建设示范区背景下老干部
工作的定位与思考
常州市武进区委老干部局

　　　　2013年4月，经国务院批准，国家发改委印发了《苏南现代化建设示范区规划》，对苏南现代化建设提出了更新更高的目标要求、实现途径和时间表。面对新的形势和任务，区委、区政府紧密联系武进实际，在全区上下广泛开展“抢抓苏南现代化新机遇，争创示范区建设新优势”大讨论的基础上，提出了将全区中心工作目标由率先基本实现现代化调整到争当建设现代化示范区先行军上来。作为老干部工作部门，又该如何调整定位、积极作为，为全区中心工作目标的顺利实现贡献应有的份额，不断开创老干部工作新局面？下面就想谈谈自己的几点肤浅的想法。
　　　一、更加突出全面性
　　　　2007年，胡锦涛总书记就在十七大报告中提出了“全面做好离退休干部工作”的
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老干部生活方式也在潜意默化地发生着变化，注重个性化、自我性的倾向越来越明显。因此，如何在不违背老干部服务管理政策原则基础上，更加强调自我性，更好地满足广大老干部个性需求，是衡量老干部工作在个性化、差异化服务方面水平高低的重要标志。我想，主要要抓好以下几个方面。一是要继续完善机构网络。在各镇和老干部人数相对集中的机关部门增设（增挂）老干部工作职能科室并配备专职老干部工作人员，既为老干部主管部门切实履行自我管理职能奠定坚实基础，也为结合地域、部门特点创出特点亮点工作创造必备条件。二是要充分发挥老干部组织自我服务的作用。首先是不断巩固提升“五好”离退休干部党支部创建成果，全力发挥其在坚定老干部理想信念、统一老干部思想认识、奉献老干部余热智慧、永葆老干部先进本色等方面的组织引领作用；其次是做好各涉老组织的牵头协调工作。要积极支持他们利用自身优势发挥作用，广泛组织开展关心下一代、维护老年人权益、适合老干部身心特点的各类文体活动，不断扩大提升涉老组织自我服务的范围和水平。最后要广泛建立老干部兴趣小组。根据老干部个人兴趣爱好建立各类兴趣小组自我开展活动，是调动老干部参与活动积极性、保证活动开展实际成效最好的方式。目前工作的重点是兴趣小组的牵头人的物色配备和如何保障小组活动的正常开展。在这方面可采取以老干部自行推荐为主、主管单位指定为辅的方式产生牵头人，以现有设施条件为主、老干部自行提供为辅的方式开展活动，以主管单位承担为主、老干部自筹为辅的方式解决必需经费的方法统筹考虑。
　　　三、更加彰显示范性
　　　　苏南现代化建设最大的特点是示范性，老干部工作同样必须在示范性方面做足文章，才能频现亮点。目前，全省开展的示范性老干部活动中心（室）、为离退休干部服务示范社区创建活动，全市开展的“五好示范”离退休干部党支部、星级老干部活动室创建活动都取得了良好的成效。具体体现在：一是各级党委政府重视、关心老干部工作的程度进一步提高；二是老干部主管单位创建热情、支持力度普遍提升加大；三是广大老干部对创建工作的参与度与认可度大幅上升；四是高效引领效应不断扩大加强，为老干部工作再上新台阶营造了良好的内外部环境条件。因此，应乘势而上，在不断巩固完善上述创建成果的基础上，继续拓展扩大示范性创建领域。
　　　1、加快老干部工作职能转换，在_机制上彰显示范性。职能是开展工作的政策依据，是工作_机制的物质载体，退休干部服务管理职能能否从政策层面顺利转换到老干部工作部门，是老干部工作能否全面履行做好离退休干部工作的首要前提，更是能否在_机制上彰显示范性的先决条件。
　　　2、全力挖掘塑造典型人物，在展现老干部形象上彰显示范性。老干部不光是党和国家的宝贵财富，更是老年_的先进代表，全力挖掘塑造宣传老干部先进典型，对弘扬社会主义核心价值观、激发正能量、早日实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的积极作用。近几 ……（未完，全文共3093字，当前仅显示1562字，请阅读下面提示信息。收藏《现代化建设示范区背景下老干部工作的定位与思考》）